Chargé de Recherche CDD
Médical RH
Sourcing et recrutement de personnel médical et paramédical:
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Alimenter la base de données
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Rechercher et identifier les candidats correspondant au profil recherché selon les méthodes établies
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Pré sélectionner et contacter les candidats identifiés
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Effectuer les entretiens de pré qualification des candidats identifiés
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Mener des recherches documentaires sur les secteurs d’activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
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Rendre compte de l’état d’avancement de la mission
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Mise en relation des candidats avec l’Account Manager
Profil
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Connaître les tendances dans le secteur du recrutement
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Maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique,
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Savoir évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
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Connaissance de la jurisprudence encadrant l’approche directe (sourcing)
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Savoir construire un plan de chasse
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Maîtriser la mise en œuvre des scénarios de chasse (ciblage/identification/prise de contacts des candidats potentiels)
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Connaître les techniques d’élaboration et de diffusion d’une annonce et adaptation au support
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Maîtriser les techniques d’entretien téléphonique
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Avoir de bonnes aptitudes en recherche documentaire
- Maîtriser les outils de travail
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Avoir les bases en recrutement
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Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques
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Maîtrise des outils bureautiques d’internet, du sourcing, du e-sourcing et des outils de travail
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Avoir une culture du secteur de la santé
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Connaître les profils recherchés et savoir comment les trouver
Savoir être :
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Capacité d’observation
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Faculté d’adaptation et d’apprentissage rapide
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Forte capacité d’écoute
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Avoir le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente
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Avoir un bon relationnel
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Être tenace, entreprenant(e) et doté(e) d’un réel talent de négociateur.
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Indépendance et sens de l’organisation
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Dynamique, réactif et rigoureux
De formation commerciale ou Ressources Humaines de niveau bac + 2 minimum
