Coordinateur de programmes CDD
Réseau EVA
Réseau EVA recrute 01 Coordinateur de programmes/MEAL
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Fiche de poste : Ref.04-2023 : SE-EVA
Le Réseau pédiatrique EVA est né en 2010 à partir du partenariat du GIP ESTHER. Il est structuré administrativement en association international de droit sénégalais depuis 2014. Il regroupe les pédiatres de 16 des plus importants centres de pédiatrie dans 12 pays d’Afrique francophone de l’ouest et du centre. Le réseau est en partenariat étroit avec 3 centres pédiatriques parisiens (Hôpital Necker enfants malades, Hôpital Robert Debré, Hôpital Armand Trousseau).
Il intervient actuellement dans 12 pays d’Afrique francophone que sont le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, le Côte d’Ivoire, le Mali, le Maroc, le Niger, la RCA, le Sénégal, le Tchad et le Togo.
Les principales activités du Réseau incluent, au niveau des 36 sites d’intervention de référence et périphériques le renforcement de capacité, le plaidoyer, les activités communautaires et la recherche. Ces activités sont menées à travers divers projets avec des partenaires techniques et financiers.
Pour plus d’informations sur le réseau, prière visiter notre site web : www.reseaueva.net Afin de répondre à sa nouvelle stratégie et pour les besoins de la mise en œuvre de ses
activités, le Réseau EVA recrute un coordinateur.rice de programme/MEAL. 1. Objectif global du poste
Il s’agit d’assurer la bonne mise en œuvre et la promotion des différents projets du réseau
2. Lien hiérarchique et collaboration
Le.la titulaire du poste est placé.e sous la supervision directe du directeur exécutif.
Il/elle supervise les responsables de projets et collabore avec les services administratifs et financiers.
3. Tâches spécifiques liées au Poste
Le réseau étant dans une dynamique d’expansion de son portefeuille d’activités, les différentes tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Le.la titulaire du poste aura à:
- Assurer la coordination technique des activités
- L’animation de dispositifs efficients de suivi, évaluation, capitalisation et apprentissage pour le réseau (Confère axes d’interventions du réseau)
- Contribuer au reporting global
- Identifier les contraintes et les difficultés et en référer au directeur
- Contribuer à la communication et à la valorisation des activités (newsletter, site web, réseaux sociaux)
- Participer à la réflexion à la rédaction des projets
- Appuyer le directeur exécutif dans l’animation du réseau, sa promotion et la représentation
- Exécuter toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.
4. Profil/compétences
- Titulaire d’un diplôme de niveau master 2 en suivi – évaluation, gestion de projet, santé publique, santé internationale, ou équivalent
- Justifier d’une expérience avérée d’au moins 05 ans dans une organisation non gouvernementale et/ou opérateur en santé à des postes de responsabilités
- Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans en coordination, suivi – évaluation de projet en santé
- Avoir une solide expérience dans l’analyse et l’interprétation des données
- Avoir une solide expérience dans la gestion et le contrôle qualité des bases de données
- Avoir des compétences avérées dans la coordination d’activités et d’équipes multiculturelles
- Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques
- Avoir des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet…)
- Bonne maîtrise des logiciels d’analyse de données
- Avoir un bon niveau linguistique en anglais
- Être apte à effectuer des missions dans les pays couverts par le réseau EVA
- Être sensible à la cause des enfants vulnérables
- Une expérience de travail dans le domaine du VIH/SIDA ou de toutes pathologies chroniques ou inaffectueuses serait un atout
5. Conditions particulières
Type de Contrat : L’interessé.e sera recruté.e sur la base d’un contrat de droit sénégalais d’une durée de deux (02) ans avec une période d’essai de 03 (Trois) mois.
Rémunération :
Le poste est à temps plein de 40 heures /semaine rémunéré selon la grille salariale de EVA. Les tâches liées au poste étant évolutives, un aménagement salarial spécial sera fait.
Le titulaire du poste bénéficiera d’une assurance santé à 90% et autres avantages prévus selon la politique interne du réseau.
Les candidat.e.s doivent fournir les documents suivants :
- Une lettre détaillée et argumentée (maximum 1 page) expliquant les motivations du/ de la candidat.e a briguer ce poste en adéquation avec son profil
- La copie électronique des diplômes ou attestations,
- La copie électronique de la pièce d’identité ou du passeport,
- Un curriculum vitae faisant etat du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de
toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel ; Noms et coordonnées, numéros téléphone et adresse e-mail) de 2 références professionnelles. Indiquer clairement le rapporte référence professionnelle avec le/la candidat.e (exemple : superviseur, ancien collègue ou autre).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse
suivante [email protected]. Avec pour objet « Coordinateur de programme/MEAL« avant le 15 Novembre 2023
La procédure de recrutement se déroulera en 03 phases :
- Pré-sélection sur dossier
- Epreuve technique
- Audition des candidat(e)s présélectionné(e)s
