FHI 360 recrute un Comptable Régional WAMERO.

Résumé du poste

Ce poste travaillera au sein du bureau régional Afrique de l’Ouest et Moyen-Orient de FHI 360 « WAMERO », mais basé dans l’un des bureaux nationaux susceptibles de soutenir les pays francophones. WAMERO propose une approche centrée sur le pays à ses pays partenaires en utilisant une équipe élargie de services d’entreprise établissant à la fois la plate-forme opérationnelle et les services partagés qui soutiennent la mise en œuvre du projet. L’équipe est composée d’experts qui assurent un leadership stratégique en matière de programmation, de finances, de ressources humaines, de technologies de l’information et de contrat dans la zone géographique d’intervention.

Le poste prend en charge toutes les fonctions comptables, y compris les processus de clôture de fin de mois, les rapprochements de comptes bancaires et la gestion de trésorerie pour soutenir le bien-être financier des projets au sein du bureau régional d’Afrique de l’Ouest et du Moyen-Orient. Fournit des conseils sur la répartition de la main-d’œuvre, la répartition des coûts partagés, le rapprochement du bilan et des comptes bancaires, tous liés à la clôture comptable mensuelle. Répond aux demandes de renseignements et participe aux formations. Sert de membre essentiel de l’équipe financière du bureau régional au service des bureaux de pays dans un rôle de soutien.

Responsabilités

• Examine les procédures existantes concernant les processus de fin de mois du bureau de pays et formule des recommandations si nécessaire, répond aux demandes de renseignements et participe aux formations du personnel du bureau de pays.
• Résoudre les questions de comptabilité sur le terrain, les requêtes liées à la comptabilité opérationnelle et fournir des solutions en temps opportun aux bureaux de pays.
• Conseille et assiste les bureaux de pays dans les tâches de clôture mensuelle, d’allocation de la main-d’œuvre et de rapprochement des comptes bancaires.
• Servir de réviseur/approbateur pour les rapprochements mensuels, y compris, mais sans s’y limiter, les rapprochements bancaires, les demandes de trésorerie, etc.
• Aide les bureaux de pays avec les demandes d’audit de fin d’année.
• Surveille et analyse les performances de l’équipe comptable en ce qui concerne le processus de clôture mensuelle, afin de développer des procédures et une utilisation plus efficaces des ressources disponibles.
• Veiller à ce que les pratiques commerciales comptables du bureau de pays soient adéquates, documentées et conformes aux exigences internes et externes.
• Fournit un soutien aux programmes nationaux en organisant des formations en direct et virtuelles sur les systèmes et processus comptables. Fournit des conseils et du mentorat au personnel selon les besoins.
• Rencontrer le personnel de terrain pour comprendre comment les processus métier sont exécutés et identifier les problèmes, les défis et les opportunités d’amélioration.
• Applique les principes et pratiques comptables à un éventail limité de fonctions de comptabilité, de budgétisation, de prévisions, de comptabilité analytique et/ou d’autres fonctions fiscales.
• Il s’agit d’un poste de niveau avancé dans lequel le titulaire a la capacité d’exécuter des fonctions comptables complexes et spécialisées.

Connaissances et compétences appliquées

• Appliquer une connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR), des théories et de la conception des systèmes.
• Rechercher, analyser et assurer la mise en œuvre de systèmes de comptabilité et de reporting nouveaux et/ou changeants.
• Transmettre par écrit des conclusions concises, complètes et précises sur des questions de nature complexe.
• Les conclusions et recommandations sont fondées sur les connaissances et le jugement professionnels.
• Résolution de problèmes et impact
• Résoudre et/ou élaborer de manière indépendante des recommandations pour des problèmes complexes et sans précédent
• Servir de ressource aux autres pour résoudre des problèmes et des problèmes sans précédent et non standard.
• Anticiper les problèmes et élaborer des recommandations pour la résolution de la direction.
• Reconnaître les problèmes complexes et uniques et élaborer une solution et/ou consulter les dirigeants pour parvenir à une résolution ; servir systématiquement de ressource technique.
• Résoudre les exigences comptables, fiscales et/ou juridiques dans les juridictions étrangères.
• Supervision donnée/reçue
• Relève du conseiller régional en finances
• Le travail est effectué sans direction appréciable.
• Exerce une latitude considérable dans la détermination des objectifs et des approches des missions.
• Diriger les initiatives de croissance et de développement des employés.

Éducation

Baccalauréat ou son équivalent international – Comptabilité , administration des affaires, finance ou domaine connexe.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience en comptabilité dans un cabinet d’expertise comptable ou dans une grande entreprise.
• Expérience substantielle de l’utilisation de systèmes d’information informatisés.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais et l’espagnol
• Expérience préalable en chef d’équipe souhaitée.
• Expérience démontrée en leadership appréciée.
• Maîtrise du français hautement souhaitable.

Cette offre d’emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est un employeur d’égalité des chances et d’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage. statut, handicap physique ou mental, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée en vertu de la loi applicable.