Entrée en fonction : 1er Octobre 2023

Durée : 12 mois

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Nouakchott, Mauritanie (avec missions régulières à Dakar, Sénégal)

Satut : Accompagé

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance, ayant son siège à Lausanne et un bureau à Zurich. En 2021, nous avons soutenu deux millions d’enfants et membres de leurs communautés dans le monde, en concentrant nos efforts sur la santé maternelle et infantile, les enfants et jeunes en situation de migration et l’accès à la justice. Nous avons formé des personnes qui ont à leur tour soutenu 3,1 millions d’enfants et membres de leurs communautés supplémentaires.

Contexte :

La Fondation Terre des hommes (Tdh) est présente en République Islamique de Mauritanie depuis 1984 et bénéficie d’une grande reconnaissance et crédibilité auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Tdh développe ses actions autour du renforcement du système de protection, à travers les programmes Accès à la justice et Migration et l’expertise protection transversale. Les actions sont :

Structurelles : avec un appui technique et qualitatif au niveau des acteurs de la protection institutionnels et communautaires, par la connaissance du système, le développement de formations adaptées sur la base des Procédures Opérationnelles Standardisées (POS).

Directes : avec l’appui aux bénéficiaires (accompagnement protecteur de l’enfant et réinsertions professionnelles), aux Organisations Communautaires de Bases (formation, accompagnement, appui technique). Un partenariat privilégié avec l’Association des Femmes Cheffes de Famille (AFCF), permet d’accompagner individuellement les enfants à besoin de protection. Un nouveau partenariat avec l’Association Mauritanienne des Droits de l’Homme (AMDH) permet de soutenir les acteurs de défense des droits humains (formation et mise en réseau).

Principales responsabilités :

• Sous la supervision de l’adjoint.e au / à la Responsable des opérations, elle.il assure le bon déroulement des opérations au niveau national ; à ce titre, elle.il représente la Fondation dans ses pays d’affectation.
• Elle.il dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Tdh dans ses pays d’affectation, en ligne avec le PS et les orientations stratégiques.
• Elle.il représente Tdh (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat dans les pays d’intervention.
• Elle.il démontre un leadership éthique et exemplaire pour conserver la bonne réputation de la Fondation et emmène l’ensemble des collaborateurs de la délégation vers une vision commune en phase avec les orientations stratégiques de la fondation.
• En collaboration avec les programmes et expertises, elle.il élabore la Planification Stratégique (PS) des interventions de la Délégation dans le respect du cadre général de référence.
• Elle.il élabore & garantit la mise en œuvre des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la délégation dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
• Elle.il garantit la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels sur la délégation.
• Elle.il encadre et supervise l’ensemble du personnel rattaché à la délégation.
• Elle.il assure la communication interne et externe de la délégation.
• Elle.il se sent redevable envers les bénéficiaires, les collaborateurs.trice.s et les donateurs.trice.s.
• Elle.il s’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code général de conduite et les respectent en tout temps.
• Elle.il est responsable de la sécurité des équipes Tdh sous sa responsabilité et est en charge des règles de sécurité ainsi que des plans de contingences des pays sous sa responsabilité.
• Gère et assume la responsabilité ultime des risques et aspects d’accès de la mission.

Profile

Formation :

Diplôme de niveau Master ou formation/expérience jugées équivalentes

Expérience et compétences :

• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’une délégation et expérience souhaitée dans la gestion d’une délégation multi-pays.
• Expérience de développement et de gestion de consortia.
• Expérience des bailleurs institutionnels (UE, UN, AFD, AECID, US…).
• Expérience dans le domaine de la Protection (Migration, Justice Juvénile, Protection Transversale) et/ou de la Santé.
• Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaitée.
• Solide expérience en gestion de partenariat, dans la représentation, la négociation, la gestion d’équipe.
• Capacité à identifier et analyser les besoins humanitaires, puis à les traduire en réponses potentielles.
• Excellente capacité de coordination et capacité à interagir de manière constructive avec les gens.

Langues : Français et anglais, arabe serait un atout

Salaire :

Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel entre CHF 5’500.- et CHF 6’000.- selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.

Logement et transport local.

Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

How to apply

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JIWbCwts?idpartenaire=20007

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.