WFP recrute un Agent de la chaîne d’approvisionnement

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

À propos du PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, créant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se rétablissent des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et en soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

Contexte national/contexte organisationnel
La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est confrontée à de multiples crises avec un certain nombre de points chauds où la détérioration a déjà un impact humanitaire important, et d’autres où la violence et la fragilité menacent de provoquer de nouveaux déplacements, des pertes humaines et de moyens de subsistance, et de l’instabilité. Ceci dans un contexte bien connu de vulnérabilités chroniques, de chocs récurrents, de fragilité des États et de pauvreté, en particulier dans la bande centrale de la région.

Le Bureau régional de Dakar (RBD) fournit un soutien, des conseils et une supervision aux 20 bureaux en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Contexte et objet de la mission

Il s’agit d’une opportunité de conseil au sein de l’unité de la chaîne d’approvisionnement du bureau régional du PAM pour l’Afrique de l’Ouest basée à Dakar. Le titulaire du poste fournira un soutien à la conception d’activités de programme visant à soutenir le renforcement des systèmes alimentaires nationaux grâce à l’approvisionnement alimentaire local et régional.

Plus précisément, le titulaire du poste soutiendra l’unité de la chaîne d’approvisionnement dans tous les efforts liés à la gestion des connaissances, aux rapports, au suivi/coordination des programmes et à la création d’une base de recherche et de preuves solide pour la planification, l’apprentissage et l’engagement stratégique.

Responsabilités/responsabilités

Sous la supervision directe du conseiller régional de la chaîne d’approvisionnement et en coordination avec les unités concernées du bureau et des bureaux de pays :

Définir les activités de la chaîne d’approvisionnement (depuis l’approvisionnement, la sécurité alimentaire, la qualité et l’exploitation logistique) qui contribuent au renforcement des systèmes alimentaires
En coordination avec l’unité RAM (unité de suivi et d’évaluation) Développer des outils d’analyse, de KPI, d’évaluation et de suivi de la mise en œuvre de ces activités
Coordination avec les programmes (résilience, alimentation scolaire et renforcement des capacités) et les unités du budget et de la programmation pour définir les bureaux de pays où le projet est mis en œuvre, comment les activités sont budgétisées et alignées sur les programmes stratégiques des pays (DSP) et les priorités nationales générales
Identifier les marchés au-delà de la demande du PAM qui soutiennent le renforcement des systèmes alimentaires locaux pour la durabilité
Transversal : assurez-vous que les activités définies sont équilibrées entre les sexes et s’adressent aux jeunes adultes tout au long des chaînes de valeur.
Élaborer une feuille de route pour l’exécution de ces activités
Produire des rapports mensuels sur l’avancement du projet
Autres tâches selon les besoins.
Livrables en fin de contrat :

Le titulaire du poste doit :

Élaborer la feuille de route avec les activités de la chaîne d’approvisionnement et les impacts attendus sur les systèmes alimentaires locaux
KPI et systèmes de suivi en place
Rapports mensuels sur les activités de la chaîne d’approvisionnement pour renforcer les systèmes alimentaires dans la région
Aider à la préparation des rapports des donateurs et des notes de plaidoyer ;
Identifier les opportunités d’engagement et de plaidoyer des donateurs
Éducation

Tu as

Un premier diplôme universitaire (baccalauréat) reconnu par https://www.whed.net/home.php en sciences sociales, politique publique et administration, agroalimentaire, agriculture et développement rural ou tout autre domaine pertinent.
Si vous ne trouvez pas votre diplôme universitaire dans ce lien, veuillez noter qu’il vous incombera d’obtenir une lettre officielle de votre ministère de l’Éducation indiquant la reconnaissance de l’université et du diplôme.
Expérience

Tu as:

Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans des fonctions liées au développement international, aux sciences sociales et aux partenariats ;

Langues :

Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) de l’anglais et du français.

Connaissances et compétences requises

Bonne capacité d’analyse; débrouillardise, initiative, maturité de jugement, tact, sens de la négociation; excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français; capacité à communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit; aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes;

Date limite de candidature : 28 mai 2023.

Proposition de valeur du PAM

Carrières significatives et percutantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
Apprentissage et formation continus – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière.
Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour renforcer nos équipes.
Veuillez lire ceci avant de postuler

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Aucune nomination, sous aucun type de contrat, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

Les candidatures féminines et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.
La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi.

Avis spécial sur le déménagement du bureau du RBD du PAM :

Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar, Sénégal.

Recommandation spéciale :

Avant de postuler, veuillez confirmer que (i) votre profil en ligne et votre CV sont exacts et à jour, (ii) votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.

Pour postuler à cette offre, veuillez cliquer sur le lien