PHOENIX CONSULTING GROUP recrute un Responsable de recrutement & formation

MISSIONS PRINCIPALES

Coordonner et superviser tous les recrutements du cabinet dans les délais.
Approvisionner la banque de CV de profils pointus,
Faire la chasse de tête, piocher les talents chez le concurrent.
Gérer les annonces d’emploi sur les sites spécialisés mais aussi sur le site de l’entreprise.
Assurer le recrutement en interne et externe
Piloter les formations
Missions et Activités du Poste

Recrutement
–          Consulter les profils et CV des candidats sur les sites de CV thèques auxquels l’entreprise est forcément abonnée.

–          Chargé du contenu, du design, de l’arborescence du site de recrutement de l’entreprise

–          Chargé de fournir les meilleurs profils pour les recrutements

–          Chargé du recrutement du personnel externe et interne

–          Elaborer les fiches de postes au besoin

–          Rédiger l’offre d’emploi au besoin

–          Faire le suivi de la diffusion de l’offre

–          Sélectionner les candidatures

–          Préparer les entretiens

–         Maitrise des techniques d’entretien

–         Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats

–         Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements

–          Rédiger et suivre la rédaction des rapports d’entretiens

–          Se déplacer en clientèle dans le cadre d’un brief initial ou d’un reporting intermédiaire sur la mission, en cas de difficultés et de dépassement des délais.

–          Faire la veille et le suivi administratif des missions

–         Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.

–          Faire le suivi des recrutements avec le client

–          Accompagner et suivre l’intégration des nouveaux embauchés par le client.

–          Rédiger les appels d’offre de recrutement

–          Assurer la formation des N-1

–          Faire les évaluations périodiques de son équipe

Formation
·         Analyser les demandes de formations,

·         Rencontrer les salariés pour déceler leur besoin en formation.

·         Rechercher des formateurs

·         Négociation des tarifs

·         Assurer les dispositifs nécessaires pour la Formation

·         Rédiger le contrat de formation

·         Superviser les actions de formations

·         Planifier les actions de mise en place

·         Réservation en cas de besoin des lieux accueils

·         Assurer la logistique

Développement

Assurer le développement de tous les services de l’entreprise, notamment celui du « Recrutement et de la communication » aux entreprises par la prospection et la Gestion relationnelle.

Détecter et constituer les dossiers pour répondre aux appels d’offres (appels à candidature)

NB : Des missions complémentaires en rapport avec vos missions, peuvent être demandées par le responsable de service, ou un responsable hiérarchique habilité.

Profil recherché

Expérience minimum de deux ans à un poste similaire

Bac + 4/5 en GRH ou diplôme équivalent

Langues :

Anglais – Français – wolof

Bureautique :

Word- Excel – PowerPoint – Publisher

POUR POSTULER

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention

«RESPONSABLE RECRUTEMENT & FORMATION» à [email protected]