Chef d’équipe de boost CDD
Global Business
Site InternetGBG recrute 01 Chef d’équipe de boost.
Description de l’offre
CHEF D’EQUIPE DE BOOST
Secteur : Informatique – électronique-Telecom
Description
Missions:
– Assurer toutes les opérations de boost au niveau des sites techniques
– Etre disponible 24h/24 du lundi au dimanche pour prendre en charge les missions de boost dans le respect des quantums horaires
– S’assurer du respect des procédures de boost et de la réussite des opérations
Activités principales:
• Participer aux séances d’élaboration des plannings de boost
• S’assurer du respect du planning de boost
• Remonter tout risque ou dysfonctionnement pouvant impacter le respect du planning de boost
• S’assurer de la maitrise des procédures de boost et remonter toute incompréhension
• Veiller à l’intégrité et au bon fonctionnement de l’outillage et des matériels affectés
• Veiller à relever toutes les informations nécessaires à l’analyse du boost
• Veiller à remplir correctement et à transmettre dans les délais les fiches de boost
• Veiller à une mise en œuvre conforme des installations et à une sécurisation après installation
• Veiller à une utilisation conforme du carburant livré sur les sites
• Participer activement aux sessions de formation convoquées
• Réaliser toutes autres tâches professionnelles confiées par le supérieur hiérarchique
• Veiller au respect du port des EPI par les membres de l’équipe
Formation souhaitée:
Bac ou Bac +2 Télécom, Informatique
Compétences clés:
• Appliquer les procédures
• Capacité à réaliser une intervention technique
• Connaître les équipements du réseau
• Réactivité
• Résister à la pression
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
• Avoir une capacité d’organisation et de priorisation
Compétences additionnelles:
• Culture client.
• Rigueur et dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action
• Engagé vis-à-vis de l’entreprise
• Avoir le permis de conduire
• Culture client.
• Rigueur et dynamisme
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action
• Engagé vis-à-vis de l’entrepris
