RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN BUSINESS ET BIODIVERSITE

TERMES DE REFERENCE

Date de Publication : 21 juin 2021
Date de Clôture : 10 juillet 2021

1. Contexte
Depuis 2003, l’UICN, à travers son Programme Global Business and Biodiversity, travaille avec ses Membres et ses partenaires pour mettre en place des conditions favorables ainsi que des outils permettant la mobilisation et l’engagement des entreprises pour l’intégration de la biodiversité et la transformation de leurs chaînes de valeur en vue d’une plus grande durabilité. La stratégie globale business et biodiversité de l’UICN, adoptée par le Conseil de l’UICN en 2012, constitue le cadre global d’action de l’Union et de ses Membres pour faciliter la transformation des modèles économiques et pratiques d’entreprises vers la durabilité. Cette stratégie se focalise sur trois domaines prioritaires de travail :

1. La valorisation et l’inclusion de la biodiversité dans les prises de décisions stratégiques au niveau des entreprises
2. La promotion et démonstration des exemples concrets d’impacts positifs sur la biodiversité en appliquant la démarche « éviter, réduire, compenser » liée aux étapes de la gestion des risques
3. L’investissement dans la nature et des solution fondées sur la nature au niveau des paysages à travers des financements pour assurer le maintien et la restauration d’écosystèmes menacés.
Le Programme Afrique Centrale et Occidentale (PACO) de l’UICN, avec l’appui financier de l’Agence Française de Développent, opérationnalise la Stratégie Globale Business et Biodiversité de l’UICN dans la région. Ainsi, entre 2018 et 2019, une première analyse des besoins d’entreprises identifiant les secteurs et les pays ciblés pour une première phase, aussi bien que les besoins des entreprises et des membres dans la région a été conduite.
Pour poursuivre ce processus, l’UICN recrute un consultant, expert en mobilisation d’entreprises pour la biodiversité en vue d’appuyer les efforts de l’UICN et de ses Membres pour la mise en place et l’opérationnalisation d’un programme régional de facilitation de l’intégration et prise en compte de la biodiversité dans les stratégies d’entreprises et les décisions d’investissement public d’Afrique Centrale et Occidentale.

2. Description de la mission
L’objectif principal de l’expert est i) d’accompagner au sein du secrétariat de l’UICN le développement et la mise en route d’un programme d’action régional de mobilisation des entreprises pour la biodiversité et d’intégration de la biodiversité dans les stratégies d’investissement publiques et privées, et ii) appuyer la mise en place de réseaux nationaux ou plateformes nationales d’entreprises pour la biodiversité pilotés par les structures existantes de l’UICN ou des Membres de l’UICN qui vont fonctionner de manière à constituer un réseau régional ou plateforme régionale d’entreprises et biodiversité pour la région Afrique Centrale et Occidentale.

6. Profil de l’expert
? Un minimum de 8 ans d’expérience d’engagement direct avec le secteur privé, avec forte focalisation sur les questions de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises ;
? Une excellente maîtrise et mise en pratique des stratégies d’entreprises en lien avec la gestion durable des ressources naturelles et la biodiversité est une priorité est souhaitable;
? Idéalement un background et bonne expérience en matière de gestion d’entreprise ou des réseaux d’entreprises et d’entreprenariat social et durabilité ;
? Une bonne maîtrise de et expérience des problématiques et des enjeux de la conservation de la biodiversité en rapport avec les politiques publiques de développement économique et social est un plus;
? Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires; une capacité à connecter et à amplifier les relations entre acteurs du secteur économique;
? Des aptitudes en communication (écrite et orale) en français et en anglais, ainsi que ;
? Une bonne connaissance et connexion avec les réseaux d’entreprises et des acteurs de la région.

Candidatures
Les candidats intéressés devront fournir un CV détaillé faisant ressortir leur expérience pratique en lien avec les TDR de l’offre et une lettre de motivation dans laquelle il fera sa proposition pour les honoraires.
Les candidats doivent soumettre leurs propositions par courrier électronique à l’adresse mail indiquée.