Description de l’offre

Stagiaire Partenariats et mobilisation des ressources (à domicile)

Nom de l’entreprise: UNICEF
Lieu de l’entreprise: Dakar, Sénégal À distance

Engagement des entreprises et autonomisation des jeunes (à domicile) Lieu d’ affectation

: Dakar, Sénégal

L’UNICEF travaille à certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde.
Pour sauver leur vie.
Pour défendre leurs droits.
Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Les enfants sont l’affaire de tous et le monde des affaires a un rôle essentiel à jouer dans la défense des droits de l’enfant.
En fait, il est bien connu que les objectifs de développement durable (ODD) ne seront pas atteints d’ici 2030 sans le soutien du secteur privé.

Le Sénégal est facilement reconnu comme un pays de la région où le contexte local présente des opportunités uniques et des défis intéressants lorsqu’il s’agit de travailler avec le secteur privé.

L’UNICEF Sénégal considère l’engagement du secteur privé comme une stratégie essentielle pour atteindre ses objectifs stratégiques et faire progresser les droits des enfants.
L’approche B4R «Business 4 Results» donne vie à cette vision et demande à tous les niveaux de l’organisation d’intensifier leur travail dans ce domaine.

Des efforts seront faits pour intégrer le secteur privé à différents moments clés du cycle du programme grâce à une approche flexible qui correspond aux besoins et aux capacités du bureau de pays (CO).
L’examen à mi-parcours du programme de pays actuel 2019-2023 est un moment important pour intégrer davantage l’approche B4R dans le travail programmatique de l’UNICEF Sénégal, en garantissant un alignement complet avec les priorités du programme et une allocation adéquate des ressources.
L’UNICEF Sénégal a noué des partenariats solides avec le secteur privé pour financer la réponse au COVID-19 dans les domaines de l’éducation, de l’EAH et de la santé.
Nous cherchons à élargir davantage le spectre de l’engagement des entreprises à de nouveaux domaines programmatiques (en particulier la nutrition, WASH, Generation Unlimited et Youth Empowerment) et aux modalités (influence du marché, réglementation des entreprises, travail avec les PME, les incubateurs et les petits entrepreneurs, etc.).

Alors que l’examen à mi-parcours du programme de pays est en cours, l’UNICEF Sénégal cherche à intégrer une vision renouvelée du partenariat avec les entreprises dans ses stratégies de programme. En tant que tel, le bureau de pays cherche à renforcer les capacités internes pour soutenir ce processus et d’autres activités d’engagement du secteur privé pour faire avancer le programme B4R.

Étendue des travaux

À la lumière du contexte ci-dessus, UNICEF Sénégal recherche un consultant pour soutenir le développement et la mise en œuvre du plan d’action B4R, plus spécifiquement, en étroite coordination avec le personnel de l’UNICEF Sénégal, le consultant appuiera ce qui suit:

Objectif 1: Soutenir l’expansion du secteur privé engagement

• Soutenir l’inclusion de B4R et des considérations du secteur privé dans les notes de stratégie du programme (en se concentrant sur la CDD (y compris la nutrition et WASH), et les composantes de politique sociale et la stratégie transversale d’autonomisation des jeunes). Cela comprend: la mise en place d’un processus garantissant que les considérations du secteur privé sont intégrées à toutes les étapes; qu’une méthodologie est mise en place pour faire intervenir des perspectives extérieures du secteur privé lorsque / le cas échéant; pour examiner les documents et fournir des suggestions pour l’intégration dans la théorie des changements et les notes de stratégie de programme, etc.
• Aider les collègues du programme à identifier comment les entreprises et leurs impacts sont pertinents par rapport aux priorités du programme.
• Soutenir l’identification du potentiel d’expansion avec les entreprises partenaires existantes et les opportunités de collaboration avec les nouvelles entreprises, en s’appuyant sur l’analyse des bureaux de pays existants.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe C4D et le Consortium des jeunes pour soutenir le développement et le maintien de partenariats stratégiques à valeur partagée avec le secteur des entreprises sur le genre et l’autonomisation des filles.
• Collecter, synthétiser, rédiger et / ou organiser des documents et des documentations connexes pour un engagement avec les entreprises pour un impact optimal en fonction de leurs priorités et du mandat de l’UNICEF.
• Tenir à jour une base de données des demandes de partenariat des entreprises.
• Contribuer à la révision des stratégies d’engagement du secteur privé
Objectif 2: Soutenir la gestion des connaissances et la promotion auprès du secteur privé

• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises sur B4R
• Rédiger des études de cas sur l’engagement de l’UNICEF Sénégal avec le secteur privé
• Soutenir le développement d’un ensemble de matériaux qui peuvent être utilisés comme argumentaires / demandes avec les entreprises pour des partenariats à valeur partagée
• Assurer la liaison avec PFP, RO et Natcoms pour rechercher des partenariats et des opportunités de financement.
Protection de l’enfant

Ce projet / cette mission est-il considéré comme un «rôle à risque élevé» du point de vue de la protection de l’enfant?

0 OUI 1 NON

Si OUI, cochez tout ce qui s’applique

Rôle de contact direct 0 OUI 1 NON

Si oui, veuillez indiquer le nombre d’heures / mois de contact interpersonnel direct avec les enfants, ou de travail dans leur proximité physique immédiate, avec une supervision limitée par un membre plus expérimenté du personnel

Rôle des données de l’enfant 0 OUI 0 NON

Si oui, veuillez indiquer le nombre d’heures / mois de manipulation ou de transmission des informations personnelles identifiables des enfants (nom, carte d’identité nationale, données de localisation, photos):

Aperçu des affectations de travail

Les travaux se dérouleront sur 80 jours ouvrables entre mai et décembre 2021. Le nombre de jours ouvrables sera révisé si nécessaire, en fonction de différents facteurs, y compris l’approbation du plan d’action final B4R ou la charge de travail supplémentaire. Sur la base de la charge de travail actuelle prévue du B4R, on estime que le nombre de jours peut être réparti approximativement comme suit:

Tâches / jalon

Objectif 1: Soutenir l’expansion du secteur privé et de l’engagement des jeunes

Livrables / produits

Produit n ° 1: Un soutien est fourni aux collègues du programme pour identifier la pertinence des entreprises et de leurs impacts par rapport aux priorités du programme.

Produit 2 #: Les considérations B4R et du secteur privé sont incluses dans le programme de pays. Cela comprend: la mise en place d’un processus garantissant que les considérations du secteur privé sont intégrées à toutes les étapes; qu’une méthodologie est mise en place pour faire intervenir des perspectives extérieures du secteur privé lorsque / le cas échéant; aux documents d’examen et des suggestions pour l’ intégration dans la théorie des changements et des notes de stratégie du programme, etc.

Sortie n ° 3: Le soutien est fourni pour identifier les possibilités d’expansion avec des entreprises partenaires existants et les possibilités de collaboration avec de nouvelles entreprises, la construction sur l’ analyse existante des bureaux de pays.

Produit n ° 4: Une base de données des demandes de partenariat des entreprises est maintenue.

Calendrier

Produits 3 et 4 tout au long de la période de consultation

Budget estimatif

5000 $

Tâches / jalon

• Objectif 2: Soutenir la gestion des connaissances et la présentation des produits

livrables / produits du secteur privé

• Produit n ° 5: Un ensemble de documents pouvant être utilisé comme argumentaire / demande avec les entreprises pour des partenariats à valeur partagée est développé pour des programmes spécifiques.
• Produit n ° 6: Des études de cas sur l’engagement de l’UNICEF Sénégal avec le secteur privé, y compris sur GenU, sont élaborées.
• Produit n ° 7: Les bonnes pratiques et les leçons apprises sur B4R sont documentées;
Calendrier

Produit 5 en août et Produits 6 et 7 Tout au long de la consultation

Budget estimé

5000 $

Entrer dans les disciplines

Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis: administration des affaires, sociologie, développement, communication, relations publiques ou autre domaine technique pertinent.

Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis dans la collecte de fonds, les partenariats, l’entrepreneuriat, les programmes jeunesse, la planification de programmes de développement social, la communication, la défense des intérêts du public ou un autre domaine connexe.

• Maîtrise de haut niveau des logiciels informatiques standard Microsoft Word.
• Excellentes compétences écrites en anglais et en français.
• Persévérance dans le suivi, le tact et la diplomatie pour travailler avec le personnel.
• Bonne gestion du temps et capacité à travailler dans des délais serrés
• Connaissance / expérience du développement international et des affaires humanitaires, un atout.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles, capacité à établir rapidement des relations de confiance.
• Capacité démontrée à respecter les délais.
• Connaissance des programmes des Nations Unies et de l’UNICEF.
• Une expérience de travail en Afrique subsaharienne sera considérée comme un atout.
Comment pouvez-vous faire une différence?

[Insérez le but du message et des puces sur les activités principales]

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…

Pour chaque enfant, vous démontrez…

les valeurs de l’UNICEF en matière de soins, de respect, d’intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA) et ses compétences de base en communication, en travaillant avec les gens et en recherche de résultats.

Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…

[insérer les compétences]

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF.

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro sur les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques

La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Niveau hiérarchique
Stage

Secteur
• Gestion des associations et fondations

Type d’emploi
Stagiaire / Alternant

Fonctions
• Management de projet
• Gestion
• Responsable produit