Sénégal: Consultant Certified Energy Auditor
Global Green Growth Institute (GGGI)
Sénégal
Grade: Consultant individuel 4,
Professions non spécifiées : Environnement et ressources naturelles, évaluation, audit et supervision

DESCRIPTION DU POSTE
Sénégal: Certified Energy Auditor Consultant
Le Global Green Growth Institute (GGGI) a été créé en tant qu’organisation intergouvernementale dans le but de promouvoir le développement durable des pays en développement et émergents, y compris les pays les moins avancés.
GGGI se consacre à soutenir la création et la diffusion du modèle de croissance économique connu sous le nom de «croissance verte».
Le modèle de croissance verte intègre la croissance économique, la durabilité environnementale, la réduction de la pauvreté et l’inclusion sociale.
Dans la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), le secteur agroalimentaire est l’un des principaux piliers de l’économie car il joue un rôle important dans la sécurité alimentaire.
Le secteur emploie environ 55% de la population et contribue à environ 30% du PIB par an.
Cependant, le secteur est confronté à de nombreux défis, notamment l’utilisation excessive de combustibles fossiles (qui exacerbe les effets néfastes sur le changement climatique), les coûts élevés de la consommation d’énergie, l’accès limité à l’énergie et / ou à l’eau, etc. Dans le cadre des activités du Centre régional ouest-africain du projet Eau et énergie pour l’alimentation (PEEPA / WE4F), financé par le ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, il est prévu de diffuser innovations énergétiques et / ou hydrauliques.

Les objectifs ultimes de l’initiative sont:
a) Accroître la production alimentaire tout au long de la chaîne de valeur grâce à une utilisation plus durable et plus efficace de l’eau et / ou de l’énergie;
b) Augmenter les revenus des femmes et des hommes au bas de la pyramide, aussi bien dans les zones rurales qu’urbaines;
c) Mettre en œuvre des solutions innovantes à une échelle durable pour répondre aux enjeux du réseau WE4F. et
d) Promouvoir la résilience climatique et environnementale et la biodiversité grâce à une gestion durable et holistique des ressources naturelles et des écosystèmes.

Lancée en 2014, la première phase du Programme d’Accélération du Rythme de l’Agriculture Sénégalaise (PRACAS) comprenait un objectif initial d’autosuffisance en riz avec une production totale de 1,6 million de tonnes de riz paddy à fin 2017.
Cependant, la production de riz a varié d’une année à l’autre sous l’influence de divers facteurs tels que les conditions pluviométriques, les coûts énergétiques élevés et parfois un accès peu fiable à l’électricité à partir du réseau.
En conséquence, l’objectif PRACAS 1 n’a pas été atteint et la production a été estimée à environ un million de tonnes à la fin de 2017.
La même année, l’agriculture représentait 16,1% du PIB du pays. Le secteur agricole emploie environ 70% de la main-d’œuvre au Sénégal. Le secteur rizicole sénégalais se caractérise par des coûts de transformation et de logistique élevés, des prix élevés de l’énergie et des interruptions de l’approvisionnement en énergie via le réseau, ainsi que des régimes de précipitations variables. L’introduction de solutions d’énergie verte et de mesures d’efficacité énergétique pourrait aider à économiser de l’argent, à créer des emplois et à réduire les émissions de GES dans le secteur.
Selon les CDN du Sénégal, le secteur agricole est le plus gros contributeur aux émissions de GES du pays (44,5%).
Un accord financier a été signé entre GGGI et GIZ en décembre 2020 avec l’objectif principal de réduire les émissions de GES de la filière riz, d’augmenter la compétitivité et les capacités de la filière riz au Sénégal.
Plus précisément, le projet vise à atténuer 500 tCO2e d’ici 2022 à travers le soutien de cinq rizeries en réalisant un audit énergétique avec des recommandations sur les mesures d’efficacité énergétique et les technologies bas carbone, un programme de renforcement des capacités pour une gestion efficace de l’énergie et l’identification des investissements verts projets.

OBJECTIFS DE LA MISSION
Sous la direction de l’équipe de pays de GGGI Sénégal et en consultation avec les rizeries sélectionnées, le consultant Certified Energy Auditor travaillera et livrera dans le cadre du projet «Audit énergétique et renforcement des capacités en matière de gestion de l’énergie pour cinq rizeries dans la vallée du fleuve Sénégal».
L’objectif global est de mener des sessions de formation et de renforcement des capacités sur les mesures d’efficacité énergétique et les solutions technologiques propres recommandées pour chacune des rizeries qui auraient fait l’objet d’un audit énergétique.

LIVRABLES ET CALENDRIER DE PAIEMENT
Le consultant, auditeur énergétique certifié, doit organiser et animer 8 sessions de formation par rizerie pendant la durée de la mission.

Le consultant doit former le personnel concerné sur:
– Amélioration de l’efficacité énergétique et introduction / mise à l’échelle des solutions d’énergies renouvelables
– les différentes consommations d’énergie et leurs coûts associés,
– le potentiel d’économies d’énergie basé sur les mesures d’efficacité énergétique préconisées lors de l’audit énergétique,
– les solutions technologiques vertes identifiées qui permettront des économies d’énergie,
– l’élaboration du plan de suivi énergétique,
– le programme d’amélioration de l’efficacité énergétique le montant des coûts d’investissement, d’exploitation et de maintenance,
– l’élaboration du cahier des charges / cahier des charges pour s’assurer de la qualité des réalisations et de leur conformité aux contraintes techniques,
– la priorisation et la prise de décision sur les actions dans le cadre d’un programme d’amélioration de l’efficacité énergétique,
– comment définir, développer et assurer la mise en œuvre du programme d’efficacité énergétique

Le programme de formation prendra en compte:
– ISO 50001: 2018 SYSTÈMES DE GESTION DE L’ÉNERGIE – EXIGENCES ET RECOMMANDATIONS POUR LA MISE EN ŒUVRE pour établir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer un système de gestion de l’énergie ( EMS). L’objectif est de permettre aux rizeries d’améliorer en permanence leurs performances énergétiques et EMS grâce à une approche systématique.
– ISO 50004: 2020 SYSTÈMES DE GESTION DE L’ÉNERGIE – LIGNES DIRECTRICES POUR LA MISE EN ŒUVRE, LE MAINTIEN ET L’AMÉLIORATION D’UN SYSTÈME DE GESTION DE L’ÉNERGIE pour fournir des recommandations pratiques et des exemples pour l’établissement, la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration d’un système de gestion de l’énergie (SME) conformément à l’approche systématique d’ISO 50001 : 2018.
– ISO 50009: 2021 SYSTÈMES DE GESTION DE L’ÉNERGIE – RECOMMANDATIONS POUR LA MISE EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME COMMUN DE GESTION DE L’ÉNERGIE EN GROUPES D’ORGANISATIONS afin de fournir des orientations pour l’établissement, la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration d’un système commun de gestion de l’énergie (SME) pour les groupements d’organisations.
– ISO 50047: 2016 ÉCONOMIES D’ÉNERGIE – DÉTERMINATION DES ÉCONOMIES D’ÉNERGIE DANS LES ORGANISATIONS pour décrire les approches de détermination des économies d’énergie dans les rizeries individuelles.

EXIGENCES RELATIVES À LA PRODUCTION / RAPPORTS / LIVRABLES
Livrables Date d’échéance * Montant du paiement
Livrable 1: Rapport de démarrage 03 semaines après le début 10%
Livrable 2: matériel de formation et de renforcement des capacités 08 semaines après le début 30%
Livrable 3: Rapport sur les formations et l’évaluation 20 semaines après le début 30%
Livrable 4: Directives du plan de surveillance énergétique 24 semaines après le début 30%
Tous les rapports doivent être en français et en anglais (utilisation aux États-Unis), préparés conformément aux exigences de formatage de GGGI, et soumis sous forme électronique avec des ensembles complets de données brutes, de matériel de recherche et d’informations connexes.
Un résumé analytique en anglais et en français devrait être inclus.
Le consultant doit soumettre le rapport final qui doit refléter le résultat de toutes les activités préparées par le consultant.
Le rapport devrait également faire des recommandations pour de nouvelles activités à mener afin de garantir un développement durable à long terme de la mesure.
– Tous les documents techniques, rapports et autres documents pertinents préparés du début à la fin de la mission doivent être joints au rapport final.
– Le consultant soumettra le rapport en version papier et électronique lisible par une application Microsoft Office.
– Le rapport final doit être approuvé par le GGGI. Le consultant prendra en considération les commentaires et les révisions nécessaires proposés.
Dans les 14 jours suivant la réception des commentaires ou de la proposition de modification du GGGI, le consultant préparera et soumettra les versions finales du rapport.

EXPERTISE REQUISE
– Etre ingénieur spécialisé en énergies renouvelables / efficacité énergétique Master en génie thermique – Génie énergétique – Efficacité énergétique
– Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en énergie / efficacité énergétique / énergies renouvelables)
– Expérience de travail dans le développement de projets d’énergie renouvelable, l’adoption et la mise en œuvre de mesures d’efficacité énergétique
– Être un auditeur énergétique certifié
– Connaissance des normes énergétiques (ISO 14001 et ISO 50001), IPMVP
– Expérience dans la conduite de sessions de renforcement des capacités et de formation
– Capacité à rédiger des rapports,
– Capacité à travailler de manière autonome,
– Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises. DOCUMENTS

D’INFORMATION ADMINISTRATIVE
À SOUMETTRE (DEMANDE EN LIGNE)
– Curriculum Vitae (CV)
– Lettre de motivation

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
– Valeur du contrat: jusqu’à 30000 USD (selon les qualifications) avec au moins 100 jours ouvrables
– Durée du contrat: juillet 2021 à décembre 2021
– La date de clôture est le 24 mai 2021, heure normale de Corée (KST). Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas considérées comme des candidatures. La lettre de motivation et le CV doivent être envoyés en anglais.
Un consortium ou une entreprise ne peut être engagé pour la mission de consultant individuel.

Protection de l’enfant – GGGI est engagé dans la protection de l’enfant, indépendamment du fait qu’un domaine de travail spécifique implique un contact direct avec les enfants.
La politique de protection de l’enfance de GGGI est rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.