Présentation du RAES

Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et des programmes internationaux, des médias et des sociétés civiles locales. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.

Vision du RAES

Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et portent sur leur avenir, individuellement et collectivement.

Mission du RAES

Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.

Mission et champs de responsabilité du poste

Le poste a comme mission principale d’appuyer sur l’opérationnalisation du plan de suivi évaluation recherche et apprentissage du programme CLV à mettre en œuvre avec les partenaires de recherche et en lien avec le pôle digital de RAES.

Fonction et Taches

● Effectuer le recrutement des membres de la cohorte et l’animation continue des participants à la recherche ;

● Participer ou diriger des groupes de discussion en ligne avec la cohorte mobilisée ;

● Effectuer le suivi du paiement à temps de la cohorte en lien avec le pôle finances et être force de proposition pour avoir un système efficace de paiement des participants ;

● Appuyer le suivi et le processus de validation des outils de collecte de données avec les différentes universités partenaires du programme CLV;

● Appuyer l’organisation de la collecte de données baseline auprès des groupes de participants sur Facebook;

● S’assurer du respect du calendrier de collecte de donnée et pré-diffusion des contenus créés avec les partenaires de changement social et comportement numériques dans les groupes Facebook conformément au plan de suivi évaluation recherche et apprentissage de la phase 2 du projet c’est la vie;

● Appuyer l’organisation de la collecte de données endline auprès des groupes privés de participants sur Facebook recrutés pour les besoins de l’étude;

● Appuyer dans l’organisation des focus groupes en ligne sur les approches de changement social et comportement numériques avec les différents partenaires; sur les approches de conseil numérique et conseil direct au consommateur conformément aux questions de recherche;

● S’assurer de la collecte périodique des bases de données auprès des partenaires du Chatbot, du conseil numérique et conseil direct au consommateur;

● Appuyer l’organisation des réunions périodiques sur l’avancement de la recherche et des livrables;

● Être le point focal entre le pôle suivi évaluation et le pôle digital;

● S’assurer de l’archivage des outils, des données et des connaissances produits tout au long du projet.

Principales relations organisationnelles

● Collaborateur/trice Directe : Responsable Suivi evaluation et recherche

● Relations fonctionnelles internes : avec tous les salariés de l’ONG plus précisément le pôle programme

● Relations fonctionnelles externes : partenaires de mise en oeuvre et partenaires de terrain, bailleurs de fonds.

Profil

Connaissances

● Diplôme d’études supérieures (minimum BAC+2) en recherche, statistique, sociologie, spécialisation en suivi et évaluation ou tout autre diplôme équivalent.

● Bonne connaissance théorique et pratique de l’analyse de contexte, de la « communication pour le changement » et des approches communautaires.

● Connaissance de l’anglais au moins un niveau intermédiaire

Expérience

● Connaissance du secteur, des enjeux et des pratiques s’agissant des thématiques du programme notamment les DSSR, et tout particulièrement en Afrique de l’Ouest et du Centre.

● Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion du suivi-évaluation de programme / projets (que ce soit en ONG ou dans une Organisation internationale)

Compétences techniques

● Qualitative de données et leur analyse ;

● Connaissance du Digital et des réseaux sociaux serait un avantage;

● Maîtrise des logiciels statistiques, des outils et techniques de traitement et analyse quantitative et qualitative de données et la gestion de système de bases de données ;

● Maîtrise de la gestion de projet et de prestataires externes ;

● Compétences avérées en matière de planification organisationnelle et stratégique ;

● Maîtrise de la gestion des programmes / projets axée sur les résultats ;

● Capacité d’Analyse, de synthèse, et de présentation de résultats

Aptitude à la gestion du travail en équipe

● ÊTre pragmatiste

● Diligent.e et proactive

● Facilité de contact avec autrui

● Faculté à communiquer en s’adaptant à ses interlocuteurs.

● Esprit de travail collectif dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe.

● Capacité à se rendre disponible en cas de besoin.

● Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires;

Valeurs et savoir-être

● Adhésion à la culture associative, ainsi qu’aux valeurs du RAES.

● Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention.

● Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes.

● Habitude à gérer les difficultés ou le stress.

● Esprit d’anticipation et d’initiative.

● Curiosité et capacité à se remettre en question et à innover.

● Recherche continue de la qualité.

Conditions du poste

● Type de contrat : Contrat de prestation d’une durée d’un (1) an avec possibilité de renouvellement;

● Lieu : poste basé à Dakar

● Prise de fonction : Février 2023

● Rémunération brute mensuelle : selon la grille salariale de RAES et l’expérience

How to apply

Les personnes concernées doivent fournir un CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier à l’adresse suivante : [email protected] avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Assistant Suivi évaluation – programme de recherche CLV

Date limite des candidatures : 31 janvier 2023

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.