Wärtsilä recrute un Operations Manager.

Wärtsilä mène la transition vers un avenir 100 % énergie renouvelable. Nous, les Wärtsiliens, aidons nos clients à libérer la valeur de la transition énergétique en optimisant leurs systèmes énergétiques et en assurant la pérennité de leurs actifs. Saviez-vous que Wärtsilä a fourni 73 GW de capacité de centrale électrique dans 180 pays à travers le monde, dont 80 systèmes de stockage d’énergie ?
En cette ère d’innovation et d’évolution rapide du monde de l’énergie, nous sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l’avenir pour rejoindre notre équipe et travailler ensemble pour créer des sociétés durables avec une technologie intelligente. Vous voulez rejoindre la balade ?

directeur des opérations

Wärtsilä West Africa a un contrat O&M existant avec SENELEC. BEL AIR puissance au Sénégal et nous sommes heureux d’avoir à bord un rapport d’Operations Manager

Le candidat retenu relèvera du directeur de l’usine et sera responsable de la gestion des responsabilités opérationnelles assignées conformément aux directives de Wärtsilä Services, au processus de gestion des accords et aux pratiques de gestion générales de manière sûre et rentable afin de dépasser les attentes des clients.

Qu’est-ce que tu vas faire

• Mettre en place des actions préventives et correctives si nécessaire.
• Responsable de toutes les activités liées à la gestion quotidienne des opérations de la centrale électrique, y compris la planification et la mise en œuvre des opérations de la centrale
• Communiquer efficacement avec l’équipe de l’usine concernant l’état de l’équipement et les performances de l’usine et fournir des suggestions d’amélioration
• Administration et formation d’un personnel d’exploitation qualifié et motivé pour assurer un bon travail d’équipe. Établir et maintenir la norme de qualification et de formation pour le personnel d’exploitation de l’usine
• Responsable de la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’usine et du programme OpExS conformément au plan assigné.
• Établir et mettre en œuvre des politiques et procédures opérationnelles standard conformément au processus de gestion des accords
• Préparer des rapports, des plans et des budgets selon les instructions du directeur de l’usine
• Identifier et chercher activement à améliorer la fiabilité et la disponibilité opérationnelles
• Bâtir une équipe d’exploitation compétitive et motivée
• Développer les routines de travail des opérations à l’usine
• Approuver la feuille de temps des subordonnés
• Approuver la planification du programme de maintenance en cohérence avec les compromis opérationnels.
• Élaboration et amélioration du plan d’opération et de toutes les ressources nécessaires à sa bonne mise en œuvre et administration.
• Négocier et acheter du matériel ou des services liés aux fonctions des Opérations.

Vous brillerez dans ce rôle, lorsque vous aurez

• B.Sc., diplôme ou M.Sc en génie (mécanique ou électrique) ou formation équivalente.
• Plusieurs années d’expérience industrielle pertinente fortement recommandées, 10 ans d’expérience minimale en O&M Centrale électrique.
• Une expérience antérieure dans les moteurs 50DF ou à gaz sera considérée comme un atout supplémentaire.
• Un niveau avancé d’ anglais et une connaissance du français ou de la langue locale sont un plus.
• Nous recherchons un professionnel expert avec de solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Effectuer toutes les activités nécessaires pour atteindre les objectifs du poste et se conformer aux ordres, instructions, valeurs et politiques de l’entreprise applicables en tant qu’employé et/ou poste.
• Niveau avancé de gestion des contrats et de planification des ressources.
• Rechercher en permanence des solutions en gardant un état d’esprit axé sur le client.
• Une compréhension des affaires, de la qualité et de la sécurité au travail de Wärtsilä est un plus.

Pourquoi toi et nous

Chez Wärtsilä, nous croyons en l’autonomisation, l’appropriation et la prise de responsabilité de notre travail. Nous soutenons la croissance de chacun et la co-création est la véritable base de notre innovation. Nous avons le courage de voir les opportunités et de prendre des initiatives.

Nous sommes authentiques et honnêtes, et nous croyons fermement en une communauté de travail diversifiée et inclusive où chacun peut être lui-même. Nous ne réussissons pas toujours du premier coup, et si des erreurs sont commises, nous nous assurons d’en tirer des leçons et de progresser. Nous voulons que chacun puisse exprimer librement ses opinions. C’est pourquoi nous avons construit un environnement qui vous responsabilise, vous et tout le monde autour de vous, et où vous pouvez vous sentir en sécurité et pris en charge. Êtes-vous impatient de faire partie de cette ambition?

comment s’inscrire

Si vous vous sentez enthousiaste à l’idée de faire partie de cet environnement de travail et pensez que vos compétences et qualités personnelles correspondent aux exigences du poste, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature via notre portail de carrière. Notre outil de recrutement reconnaît le fuseau horaire où l’offre d’emploi a été publiée et clôture la période de candidature en fonction du même fuseau horaire.

Contact

Vous vous demandez toujours si vous devez postuler et souhaitez obtenir des éclaircissements ? Toute question relative à ce poste. Veuillez contacter : #LI-AM1

Ali Mohamed Ali – Regional Talent Acquisition Specialist MESAA 

Uniquement pour les questions des candidats directs, les candidatures par e-mail ne seront pas enregistrées ni traitées.

Date de dernière candidature : 15/02/2022.