Oxfam America recrute un conseiller en recherche, politique et innovation.

Company Description

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice. Nous offrons un soutien vital en temps de crise et plaidons pour la justice économique, l’égalité des sexes et l’action climatique. Nous exigeons l’égalité des droits et l’égalité de traitement afin que chacun puisse s’épanouir, et pas seulement survivre.

Job Description

Objectif du poste

Le conseiller en recherche, politique et innovation soutiendra les meilleures pratiques du programme par Oxfam au Sénégal et d’autres acteurs en entreprenant et en soutenant des recherches qui génèrent des preuves, des connaissances et des innovations qui sont reprises et utilisées par les praticiens (programme et personnel d’influence).

Le titulaire du poste obtiendra des informations sur la recherche et les pratiques innovantes qui se déroulent dans la région et qui ont un lien avec le Sénégal. Il / elle entreprendra de nouvelles recherches et assurera la cohérence, le contrôle de la qualité et la réactivité à MEAL et l’adoption dans la pratique et facilitera le flux de recherche entre les acteurs externes et Oxfam.

Responsabilités clés (technique, leadership, gestion des personnes et des ressources)

• Renforcer les capacités des équipes de programme et de politique sur les compétences et les méthodologies de recherche et d’analyse des politiques, et fournir un soutien dédié au travail politique au niveau national.
• Fournir un soutien aux programmes nationaux pour élaborer des politiques efficaces et des documents de recherche qui répondent à des normes élevées.
• Coordonner avec les équipes de pays sur la livraison des priorités de recherche annuelles convenues et soutenir les équipes de pays ou fournir un soutien dans la gestion de la recherche commandée.
• Coordonner les travaux de recherche avec des consultants externes à aligner avec Oxfam.
• Soutenir les responsables de campagne sur l’élaboration de positions politiques pour le pays du Sénégal et la région de l’Afrique de l’Ouest sur les principaux problèmes de pauvreté et d’inégalité et aider à produire des documents de recherche et de politique à l’appui des campagnes existantes, ainsi que pour aider à définir les travaux futurs.
• Veiller à ce que les principales priorités d’Oxfam, en particulier les questions relatives au genre, soient soutenues par une recherche rigoureuse à tous les niveaux.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recherche qui soutient les stratégies nationales et régionales, ainsi que les programmes organisationnels plus larges, les campagnes et les priorités politiques.
• Surveiller les principales tendances externes en matière d’économie, de pauvreté, de développement social et de vulnérabilité dans la région de l’Afrique de l’Ouest, et fournir des mises à jour régulières et des notes d’information écrites sur les questions pertinentes au personnel du programme et à la haute direction afin de soutenir le travail de plaidoyer sur les programmes et les politiques et de promouvoir une réflexion stratégique et innovante .
• Surveiller les recherches influentes produites par d’autres (par exemple, les gouvernements, les agences des Nations Unies, les IFI, les instituts de recherche, etc.) pertinentes pour les intérêts d’Oxfam et fournir des critiques et des réponses écrites en temps opportun, le cas échéant.
• Développer un partenariat stratégique pour Oxfam Sénégal afin d’être en mesure de mener des recherches/études avec des partenaires clés lorsque cela a du sens, ainsi que d’établir et de maintenir des relations avec des groupes de réflexion politiques clés, des institutions universitaires et de recherche dans le pays et la région et d’attirer une expertise externe ou développer un partenariat pour les travaux politiques et de recherche d’Oxfam.
• S’engager dans un lobbying de haut niveau et représenter Oxfam au Sénégal lors de forums politiques et de recherche critiques, le cas échéant.
• Veiller à ce que des normes élevées soient respectées dans la recherche publique et les notes d’orientation d’Oxfam au Sénégal.
• Travailler et collaborer efficacement avec d’autres membres clés du personnel du pays, notamment l’équipe des campagnes et des politiques et l’équipe régionale de recherche et des politiques. À la collaboration avec d’autres collègues internes de recherche/politique au sein de la confédération au niveau d’OI et des affiliés.
• Servir de point focal principal en termes de politique et de recherche nationales afin de maximiser les synergies entre les priorités de recherche nationales et les capacités régionales, ainsi que la liaison avec les collègues d’Oxfam International aux niveaux régional et international, le cas échéant.
• Mettre en place les conditions-cadres pour que l’innovation soit encouragée dans l’organisation et puisse se dérouler avec succès. Plus précisément, cela implique une analyse des opportunités, des risques, des forces et des faiblesses, ainsi que la dérivation des problèmes importants de l’avenir et le but et la vision de ce que nous voulons réaliser avec l’innovation. Tout cela conduit à la stratégie d’innovation.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds pour attirer des ressources durables pour les travaux de recherche au Sénégal

Qualifications

Expérience, connaissances et compétences

Essentiel

• Conscience de soi : Nous sommes capables de développer un degré élevé de conscience de soi autour de nos propres forces et faiblesses et de notre impact sur les autres. Notre conscience de soi nous permet de modérer et d’autoréguler nos comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à de bonnes fins.
• Influencer. Capacité à s’engager avec diverses parties prenantes d’une manière qui conduit à un impact accru pour l’organisation. Repérer les opportunités d’influencer efficacement et là où il n’y a pas d’opportunités, nous avons la capacité de les créer de manière respectueuse et percutante
• Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à s’engager avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact pour l’organisation
• Écoute. Bon auditeur qui peut voir où les niveaux plus profonds de pensées et les hypothèses tacites diffèrent. Transmettez clairement les messages aux autres et tenez compte des différentes préférences.

en plus

• Un penseur fort sur les questions de développement, humanitaires et de pauvreté, avec une expérience avérée dans la production de recherches de haute qualité.
• Habile à isoler les questions de recherche viables des situations très complexes ; peut assembler rapidement un aperçu complet des données secondaires et présenter une synthèse perspicace
• Capacité à évaluer rapidement et avec précision la qualité comparative de la recherche quantitative et à trianguler les résultats. Capable de concevoir des processus de collecte de données quantitatives robustes, y compris des stratégies d’échantillonnage. Familier avec les principaux progiciels statistiques et leur utilisation dans l’analyse.
• Facilitateur expert et confiant des processus de groupe, même sur des sujets sensibles. Capable de former d’autres personnes et de diriger des équipes de recherche. Peut appliquer une gamme de méthodes établies d’analyse de données qualitatives
• Comprend les principaux enjeux éthiques de la recherche, y compris le cadre juridique et le processus entourant la recherche au Sénégal
• Expérience avérée dans l’analyse des politiques et la production de documents d’information sur les politiques basés sur des preuves et des recherches.
• Expérience dans la communication et l’échange avec d’autres chercheurs et dans la participation à des projets de recherche, garantissant des normes de prestation élevées.
• Solide compréhension et engagement avéré envers les questions de genre et de diversité.
• Démontre sa capacité à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’innovation.
• Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
• Une bonne compréhension des questions relatives à la justice économique et à la justice sociale en ce qui concerne la pauvreté et le développement.
• Expérience du lobbying et des rôles de représentation.
• Un réseau bien développé de contacts académiques et de recherche appliquée pertinents.

Souhaitable

Une expérience de travail dans une organisation internationale comme Oxfam est un atout.

Date limite : 17 février 2022.