Globo Afrique recrute 01 Technicien en géolocalisation.

Description de l’offre :

Description générale du poste:
Le technicien est le garant du bon fonctionnement des équipements de traçabilité et de leurs accessoires ainsi que des services logiciels qui en découlent.
L’installation du matériel revêt donc un caractère d’importance.
Il doit veiller à appliquer les procédures « constructeurs » pour les installations et désinstallations des équipements et de leurs accessoires ainsi que les procédures internes de fonctionnement.
Il doit fournir un rapport d’activité quotidien à son supérieur hiérarchique.

Compétences humaines:
Afin d’être le plus performant dans son poste, le technicien doit avoir les qualités humaines suivantes :

– Organiser et méthodique ;
– Savoir respecter la confidentialité ;
– Savoir gérer son stress et être réactif ;
– Savoir faire preuve d’adaptation
– Savoir être disponible et à l’écoute ;
– Savoir adopter un comportement relationnel approprié ;
– Être propre et soigné.

Compétences professionnelles :
En plus de ses compétences humaines, le technicien doit avoir les compétences professionnelles suivantes :

– Connaissance générale du domaine de la géolocalisation ;
– Connaissance parfaitement des équipements commercialisés par Globo Afrique ;
– Connaissance de l’organisation générale et le fonctionnement d’un établissement et ses composants ;
– Communication orale et écrit ;
– Utiliser les modes de communication écrites et orales (électronique, téléphone…) ;
– Utiliser les outils bureautiques ;
– Être capable de lire et de comprendre une documentation technique, des schémas électriques et électroniques ;
– Rédiger des rapports et remonter les informations terrain à sa hiérarchie ;
– Appliquer le règlement intérieur et respecter les procédures internes de la société ;
– Participer à la formation de ses collaborateurs ;
– Travailler en équipe ;
– Comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes ;
– Tenir fonctionnel et dans un état de propreté les équipements individuels mis à sa disposition ;
– Installer et désinstaller les équipements de traçabilité et leurs accessoires suivant les recommandations « constructeurs » et les procédures internes au service ;
– Être capable de diagnostiquer des défaillances matérielles.

Missions principales :
Ses principales missions seront les suivantes :
– Installation/désinstallation des équipements
– Dépannage et Maintenance des équipements

Activités et Tâches :
Ses principales tâches et activités seront les suivantes :
– Suivi du planning d’intervention délivré quotidiennement par le N+1
– Procéder à l’installation/désinstallation des matériels et accessoires de traçabilité suivant les ordres de mission de la hiérarchie
– Dépannage technique, Traitement des inactifs sur le terrain.
– Diagnostiquer les pannes du matériel lors de la maintenance
– Entretien, réparation, remplacement des équipements et de ses accessoires.
– Inspection, évaluation et mise à l’essai (test) du matériel installé chez le client, afin de s’assurer que l’équipement est fonctionnel en coordination avec le N+1
– Entretien du petit matériel et outillage mis à disposition par la direction
– Renseigner les fiches et rapports d’intervention.
– Bordereaux d’intervention, d’installation et de livraison à remplir et à faire signer par le client après chaque intervention, installation et/ou livraison.
– Remonter par écrit à son supérieur hiérarchique toutes les informations relatives au fonctionnement des équipements et de leurs accessoires lors de ses interventions sur le terrain.
– Participer à la formation de ses collaborateurs à l’installation/désinstallation de matériel de traçabilité et accessoires