BY FILLING est un cabinet de inbound & marketing digital opérant en zone UEMOA. Nous accompagnons des organisations dans les secteurs de la banque – finance – assurance, de l’économie numérique et à but non lucratif à atteindre des objectifs de croissance grâce au digital.

Chez BY FILLING, nous écrivons l’histoire d’un cabinet international qui accompagne les parties prenantes à Move Forward (avancer). Ceci, en créant des actions à impacts positifs adaptées pour les pays de la zone UEMOA.

Si vous souhaitez faire grandir des millions de personnes, rejoignez-nous.

POSTE :

Dans le cadre de son développement, By Filling recherche un(e) Community Manager Junior.  Le/La Community manager  junior assiste son supérieur hiérarchique sur l’ensemble des activités liées à la définition, promotion et commercialisation des offres digital marketing. Il/Elle coordonne avec celui-ci pour délivrer de la croissance aux clients et à By Filling. Ceci grâce au conseil, la mise en œuvre d’actions, le suivi et le reporting.

MISSIONS PRINCIPALES :

VEILLE ET AMÉLIORATION DU PRODUIT

COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE POUR BY FILLING

PROSPECTION

MISE EN OEUVRE DES ACTIONS

• Audit & benchmark

• User persona & User journey

• Audit du contenu

• Social media marketing

• Rédaction articles

• Progress mensuel

• Working session

• Reporting

• Publicité (Social media Ads)

PROFIL ET COMPÉTENCES :

Formation et expérience

• Formation de niveau  Bac +3 spécialisée en marketing classique ou en marketing digital
• 1 an minimum d’expérience en marketing digital

Compétences techniques :

• Connaissance du marketing digital
• Connaissance du marketing classique
• Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux

Compétences comportementales :

• Avoir une bonne aptitude relationnelle
• Amabilité
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Être méthodique et précis
• Être discret et rigoureux
• Savoir travailler sous pression
• Sens de la responsabilité
• Respect des délais
• Ponctualité
• Travail en équipe
• Gestion du stress
• Gestion du temps
• Être responsable

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Notre ambition : Contribuer à la croissance des revenus, offrir la sécurité et aider les collaborateurs à être en bonne santé. Notre conviction est que cet investissement apportera de la croissance à l’entreprise et aura un impact positif sur le bien-être économique et la qualité de vie de tous.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Des personnes talentueuses, passionnées par le inbound, le digital, le marketing, qui veulent grandir et faire grandir les autres.

Des collaborateurs qui partagent nos valeurs :

• la transparence;
• la bienveillance;
• le travail;
• le partage;
• la collaboration;
• la compréhension et la disponibilité de tout un chacun;
• l’équité : un employeur qui place ses employés au même pied d’égalité;
• la prise en compte des problématiques des employés au-delà de ses propres ambitions.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. La date limite des soumissions est fixée au 15 Octobre 2021.