Consortium Jeunesse Sénégal recrute un.e Assistant.e Programmes

À PROPOS DU CONSORTIUM JEUNESSE SÉNÉGAL

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) est une fédération d’entrepreneurs et d’organisations réunis autour de la question du développement et de l’autonomisation des jeunes au Sénégal. Il s’agit d’un cadre collégial, capable de mettre en œuvre des solutions innovantes, à fort impact et pouvant être mis à l’échelle en faveur de l’apprentissage, de la participation citoyenne et de l’insertion professionnelle des jeunes.

Dans cette perspective, le CJS a lancé plusieurs projets visant à avancer l’autonomisation et la participation citoyenne des jeunes.

CONTEXTE DU POSTE

À travers son programme Yaakaar, le CJS ambitionne de transformer les réalités des territoires et de valoriser les opportunités qu’ils offrent en plaçant la jeunesse comme principal véhicule de changement.

Le programme est en cours de mise en œuvre depuis près de deux ans, grâce à l’appui de bailleurs, comme l’Union européenne.

Il est aujourd’hui expérimenté à Guédiawaye (banlieue de Dakar) et vise, à court et moyen terme, à être répliqué au niveau national avec le soutien de l’Agence Française de Développement.

L’ équipe programme est appuyée par les équipes du CJS et des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités.

RÔLES ET MISSIONS

L’assistant.e Programmes est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Programmes du Consortium Jeunesse Sénégal.

Il.Elle sera chargé de la coordination, du suivi et du reporting de projets ou activités qui lui seront assignés.

Il.Elle aura pour missions spécifiques :

● Coordonner et assurer la mise en œuvre des activités dont il/elle a la responsabilité.

● Participer à l’élaboration et l’ajustement du calendrier des activités, en tenant compte des objectifs définis et de la réalité du terrain.

● Coordonner la production de contenus et visuels du projet en collaborant étroitement et efficacement avec les équipes de production, le designer, la chaîne de diffusion etc.

● Rédiger les rapports d’activités liés aux projets ou activités qu’il.elle coordonne (rapports internes mensuels – rapports bailleurs).

● Assurer la communication avec les partenaires/bailleurs.

● Participer aux réunions, ateliers, séminaires, groupes de travail, etc… dans les domaines d’intervention du projet.

● Assurer la collecte et la transmission des informations et données pour la capitalisation.

● Appuyer la Directrice des Programmes dans ses missions de suivi des projets du pôle programme.

● Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de la Directrice des Programmes.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications / Compétences Nécessaires

● Licence ou Formation de niveau Bac +3 spécialisée en gestion de projet ou tous autres domaines compatibles avec le poste ;

● Une expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine de la coordination et de la gestion de projet et/ou dans une ONG ou association ;

● Très bonnes capacités de coordination et de reporting ;

● Bonnes capacités de communication et de présentation ;

● Maîtrise du Français (à l’oral comme à l’écrit) et aisance en Anglais comme langue de travail et communication ;

● Autonomie, fiabilité et rigueur intellectuelle ;

● Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;

● Bonnes capacités rédactionnelle, capacité d’analyse et de synthèse ;

● Bonne capacité à travailler sous pression ;

● Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux de collaboration (pack Office, Suite Google, slack, etc.) ;

● Adhésion aux valeurs du CJS.

COMMENT POSTULER

Curriculum Vitae CV

Lettre de motivation deux (2) pages maximum

Deux (2) références à contacter.

Envoyer votre candidature à l’adresse : [email protected] avec comme objet “Candidature au poste d’Assistant.e Programmes”.

Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés. Date de clôture des candidatures : 31 janvier 2023

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

*** Le CJS s’engage à inclure chacune et chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de sa religion, de sa nationalité, de son

origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Le CJS s’engage à proposer des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap (outils, déplacements, etc.).

Le CJS applique par ailleurs une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec ses valeurs, notamment les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principe

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DU POSTE

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : CDD d’un (1) an renouvelable

Equipement fourni : Ordinateur de travail

Début de contrat : Le plus tôt possible

Autre avantage : Couverture maladie pour l’employé et ses ayants droit