Titre du poste : Agent HSE

1. Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entrepôt commercial situé à Dakar, il est nécessaire de mettre en place un dispositif HSE efficace permettant de prévenir les accidents, de maîtriser les risques professionnels et de garantir la conformité aux exigences réglementaires applicables.

À cet effet, le recrutement d’un Agent HSE est requis afin d’assurer le suivi quotidien des conditions de santé, de sécurité et d’environnement, d’identifier les situations à risque et de mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.

2. Intitulé du poste

Agent HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)

3. Lieu d’affectation

Dakar-Diamniadio, Sénégal – Entrepôt commercial

4. Mission principale

L’Agent HSE est chargé de veiller à la mise en œuvre et au respect des règles d’hygiène, de santé, de sécurité et de protection de l’environnement au sein de l’entrepôt.

Il/Elle contribue à la prévention des accidents et incidents, à l’identification et à la maîtrise des risques, à la sensibilisation du personnel ainsi qu’au suivi des actions correctives.

5. Principales responsabilités

5.1. Contrôle et prévention des risques

• Effectuer des rondes et inspections HSE quotidiennes au sein de l’entrepôt.
• Réaliser des contrôles périodiques et des inspections spécifiques en fonction des risques identifiés.
• Identifier les situations dangereuses et les non-conformités, notamment celles liées :
  • aux risques d’incendie ;
  • aux installations électriques ;
  • aux risques de chute ;
  • aux risques liés au stockage et à la manutention des marchandises ;
  • au stockage non conforme des produits ;
  • aux risques de vol ou d’intrusion ;
  • aux produits chimiques dangereux ;
  • aux conditions générales de travail et de circulation dans l’entrepôt.
• Proposer des mesures correctives et préventives adaptées aux risques constatés.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives jusqu’à leur clôture.

5.2. Formation et sensibilisation du personnel

• Élaborer, en collaboration avec la hiérarchie, un programme annuel de sensibilisation et de formation HSE.
• Organiser l’accueil et la sensibilisation HSE des nouveaux employés.
• Organiser des séances régulières de recyclage et de sensibilisation du personnel.
• Sensibiliser les employés notamment sur :
  • la prévention des incendies ;
  • les gestes et comportements sûrs au travail ;
  • l’utilisation correcte des équipements de travail ;
  • le port des équipements de protection individuelle (EPI) ;
  • la manipulation et le stockage des produits dangereux ;
  • les procédures d’urgence.

5.3. Gestion des situations d’urgence

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’urgence et d’évacuation.
• Organiser régulièrement des exercices d’évacuation et de lutte contre l’incendie.
• Participer aux simulations de gestion des situations d’urgence, notamment en cas :
  • d’incendie ;
  • de fuite ou déversement de produits ;
  • d’accident de travail ;
  • de situation présentant un danger grave et imminent.
• Évaluer les exercices réalisés et proposer des mesures d’amélioration.

5.4. Gestion des incidents et accidents

• Signaler immédiatement tout accident, incident ou situation dangereuse.
• Participer à l’enquête et à l’analyse des accidents et incidents HSE.
• Identifier les causes profondes des événements.
• Proposer des mesures correctives et préventives.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des enquêtes.

L’Agent HSE applique le principe des « quatre non » / « quatre absences de tolérance » (四不放过) : un accident ne doit pas être considéré comme clos tant que les causes ne sont pas identifiées, les responsabilités examinées, les mesures correctives définies et les enseignements tirés.

5.5. Environnement

• Veiller au respect des bonnes pratiques environnementales au sein de l’entrepôt.
• Contrôler la gestion, le tri, le stockage et l’évacuation des déchets.
• Identifier les risques de pollution et proposer des mesures de prévention.
• Participer au suivi des exigences environnementales applicables à l’activité.

5.6. Relations avec les autorités

• Assurer, sous la supervision de la hiérarchie, la coordination avec les autorités et organismes de contrôle compétents.
• Participer aux inspections réglementaires.
• Préparer et transmettre les documents HSE nécessaires.
• Assurer le suivi des recommandations formulées lors des contrôles officiels.

6. Livrables et rapports

L’Agent HSE devra notamment produire ou tenir à jour :

• les rapports d’inspection HSE ;
• les fiches de suivi des non-conformités ;
• le registre des accidents et incidents ;
• les rapports d’enquête après accident ou incident ;
• les comptes rendus des exercices d’urgence ;
• les supports et feuilles de présence des formations HSE ;
• le suivi des actions correctives et préventives ;
• les rapports HSE périodiques destinés à la hiérarchie.

7. Profil et qualifications

Le candidat devra disposer des qualifications et compétences suivantes :

• Être titulaire au minimum d’un Bac+2 dans le domaine HSE, sécurité au travail, environnement ou dans un domaine connexe.
• Un niveau Bac+3 à Bac+5 constitue un atout, notamment pour les candidats ayant une expérience dans les secteurs industriels, chimiques ou de la logistique.
• Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité, du HSE ou dans une fonction similaire.
• Une expérience dans un entrepôt, une entreprise industrielle, logistique ou manipulant des produits chimiques serait fortement appréciée.
• Avoir une bonne connaissance des principes de prévention des risques professionnels et de gestion des situations d’urgence.
• Être capable de communiquer en français et avoir une bonne capacité de communication en anglais.
• La connaissance de la réglementation HSE applicable au Sénégal constitue un avantage.

8. Compétences et qualités personnelles

Le candidat devra notamment démontrer :

• une excellente capacité d’identification et d’évaluation des risques ;
• une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
• une aptitude à gérer les situations d’urgence ;
• de bonnes capacités de communication et de sensibilisation ;
• de la rigueur et un grand sens de l’organisation, de l’intégrité et de l’impartialité ;
• de l’autorité et du courage managérial pour faire respecter les règles HSE ;
• une bonne capacité à travailler en équipe ;
• une attitude proactive et orientée vers la prévention.

9. Indicateurs de performance

La performance de l’Agent HSE pourra notamment être évaluée sur la base des indicateurs suivants :

• fréquence et qualité des inspections HSE réalisées ;
• taux de clôture des actions correctives ;
• nombre d’accidents et d’incidents enregistrés ;
• taux de réalisation des formations et sensibilisations HSE ;
• réalisation des exercices d’urgence planifiés ;
• respect des procédures et règles HSE par le personnel ;
• amélioration continue des conditions de sécurité de l’entrepôt.