Ressources humaines
Responsable d’Equipe interim CDD
Médical RH
Médical RH recrute un Responsable d’Equipe INTERIM H/F
Médical RH est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement temporaire en France et à l’international.
Dans le cadre du lancement d’un nouveau département dans nos locaux à Dakar, nous recherchons un TEAM MANAGER H/F pour notre service intérim.
Sous la direction d’un Senior Manager vous aurez comme missions principales :
Le management du service (supervision d’une équipe de 8 à 12 personnes à terme) :
- Management, formation et animation des équipes
- Consolidation et Accroissement de l’activité de placement
- Diversification de l’offre de services
- Lancement et développement de l’intérim local
- Participation à l’élaboration et au suivi des objectifs de son équipe
- Participation au développement du capital intellectuel de Médical RH et à l’amélioration des process
- Être partie prenante de la vie du cabinet en participant à l’amélioration continue de notre stratégie.
La gestion de l’activité intérim :
- Responsable des missions d’intérim et de remplacement
- Supervision de la gestion des postes à pourvoir et amélioration du process de mise à disposition
- Superviser la gestion des candidatures
- Superviser l’exécution des contrats de missions
- Superviser la gestion des ordres de missions
- Reporting périodique et analyse de son activité
- Veille documentaire sur les secteurs d’activité, les emplois et les sources de personnel.
- Et toute autre activité en rapport avec ses missions définies par son supérieur hiérarchique ou par la direction de Médical RH.
Requirements
Profil
De formation Bac +4/5 en RH avec de l’expérience en tant que Manager.
Avoir une expérience d’au moins 3 ans sur ces fonctions, dans un environnement exigeant.
Compétences Requises
- Rigueur et méthode dans la gestion de l’activité
- Capacité d’analyse et de logique pour proposer les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées
- Maîtriser le processus de gestion de mission de mise à disposition
- Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques
- Avoir une connaissance multi-secteurs
- Capacités rédactionnelles et bonne élocution
- Forte attention aux détails
- Sens de l’organisation
Savoir être :
- Adaptation au changement
- Entrepreneurship
- Autonomie
- Sens de l’innovation
- Force de persuasion
- Persévérance, résistance à la pression
- Sens du résultat, du challenge
- Dynamisme, Assiduité et ponctualité
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
