Responsable d'Equipe Recrutement H/F

Médical RH est une agence spécialisée dans le recrutement et le placement temporaire en France et à l’international.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau département dans nos locaux à Dakar, nous recherchons un TEAM MANAGER H/F pour notre service Search (Recrutement longue durée).

Sous la direction d’un Senior Manager vous aurez comme missions principales :

Le management du service (supervision d’une équipe de 8 à 12 personnes à terme) :

Management, formation et animation des équipes
Participation à l’élaboration et au suivi des objectifs de son équipe
Participation au développement du capital intellectuel de Médical RH et à l’amélioration des process
Être partie prenante de la vie du cabinet en participant à l’amélioration continue de notre stratégie.

La gestion de l’activité Search :

Responsable des missions de recrutement
Supervision de la gestion des postes à pourvoir et amélioration du process de recrutement
Superviser la gestion des candidatures
Superviser l’exécution des mandats de recherche
Superviser la gestion des placements
Reporting périodique et analyse de son activité
Veille documentaire sur les secteurs d’activité, les emplois et les sources de candidats.
Et toute autre activité en rapport avec ses missions définies par son supérieur hiérarchique ou par la direction de Médical RH.

Requirements

Profil

De formation Bac +4/5 en RH avec de l’expérience en tant que Manager.

Avoir une expérience d’au moins 3 ans sur ces fonctions, dans un environnement exigeant.

Compétences Requises

Rigueur et méthode dans la gestion de l’activité
Capacité d’analyse et de logique pour proposer les meilleures solutions pour résoudre les difficultés rencontrées
Maîtriser le processus de recrutement (par annonces, par approche directe)
Maîtriser la chasse de têtes
Aisance dans les échanges commerciaux téléphoniques
Avoir une connaissance multi-secteurs
Capacités rédactionnelles et bonne élocution
Forte attention aux détails
Sens de l’organisation

Savoir être :

Adaptation au changement
Entrepreneurship
Autonomie
Sens de l’innovation
Force de persuasion
Persévérance, résistance à la pression
Sens du résultat, du challenge
Dynamisme, Assiduité et ponctualité
Respect de la hiérarchie
Esprit d’équipe