Expertise Africa recrute 01 Responsable Ressources Humaines H/F.

Description de l’offre

Responsable Ressources Humaines H/F
Prime de cooptation: 1 MAD
Type de contrat: Employé

Secteur: Accounting, Finance & Audit
Lieu: Sénégal

Client :Notre client est une multinationale dans le secteur de l’énergie.

Description :
Activités Principales :
· Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, acquisition des talents…)
· Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, Convention Collective, …).
· Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
· Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en recrutement, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…)
· Assurer une bonne gestion des compétences (Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité)
· Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage…)
· Construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables
· Piloter et Organiser l’administration du personnel de la société. Gestion de la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière…)
· Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés
· Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
· Gérer la communication interne
· Accompagner et conduire les éventuels changements organisationnels
· Définir, accompagner et évaluer l’équipe RH.

Diplômes & expérience
· Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
· Expérience 5 ans minimum à un poste similaire

Connaissances requises (savoir)
· Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement…)
· Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
· Connaître le droit du travail
· Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie.

Compétences requises :
· Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
· Capacités d’écoute
· Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les services opérationnels
· Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
· Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
· Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux
· Goût pour le terrain et pragmatisme
· Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Sage SAARI Paie….)
· Bonnes bases en Anglais.

COMMENT POSTULER ?
Si l’offre vous intéresse, vous pouvez envoyer votre candidature à [email protected]