L’OIM (Organisation internationale pour les migrations) recrute un Spécialiste Média et Communication.

Contexte

Établie en 1951, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) est une Organisation affiliée aux Nations Unies, et en tant qu’agence principale des Nations Unies dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion au sein de l’OIM, consultez le site www.iom.int/diversity.

Le Spécialiste national des médias et de la communication soutiendra l’Unité régionale de communication dans le développement et la mise en œuvre des stratégies de communication du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le spécialiste travaillera sous la supervision directe du Responsable régional des médias et de la communication pour promouvoir la mission de l’Organisation et renforcer l’engagement avec les parties prenantes clés, y compris les médias. La collaboration avec d’autres unités pertinentes au sein du Bureau régional peut également être nécessaire.

Description

• Acquérir une compréhension approfondie de la mission du Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et de son engagement avec les gouvernements de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes.
• Élaborer un plan de communication externe trimestriel détaillant les priorités, les publics cibles, les canaux de communication et les objectifs.
• Rédiger, concevoir et diffuser des documents de communication et de plaidoyer de haute qualité, créatifs et convaincants, adaptés à divers publics, en suivant les procédures d’assurance qualité et d’approbation de l’OIM. Cela inclut des communiqués de presse, des récits d’intérêt humain, des publications sur les réseaux sociaux, des portraits de donateurs, de courtes vidéos, des fiches d’information, des articles, etc.
• Maintenir activement les plateformes de médias sociaux (Facebook et Twitter) du Bureau régional conformément aux normes de langage et de communication de l’OIM.
• Établir et entretenir des relations solides avec les médias pour accroître la visibilité de l’OIM en Afrique de l’Ouest et du Centre, et réussir à proposer des sujets à des médias de haut niveau, ainsi que coordonner les demandes des médias.
• Surveiller la couverture médiatique des questions liées à la migration, la visibilité de l’OIM dans les médias, et fournir régulièrement des mises à jour à l’équipe de communication.
• Mettre régulièrement à jour les informations et le contenu sur le site Web régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
• Contribuer à renforcer les capacités du personnel de l’OIM et de ses partenaires en matière de communication liée à la migration et d’engagement médiatique, ainsi qu’à soutenir l’élaboration de directives et de bonnes pratiques pour la création, la gestion et la diffusion de contenu.
• Effectuer d’autres tâches qui pourraient être assignées

Expérience requise

• 3 years of experience in communication, des relations médias, des relations publiques ou d’autres programmes pertinents ; de l’expérience en communication numérique est un atout, de même que de l’expérience de travail au sein de l’ONU ou d’autres organisations de développement international ;
• Connaissance des stratégies de communication, des techniques d’engagement des médias, de la création de contenu et des outils de communication numérique ;
• Excellentes compétences à l’oral et à l’écrit ; excellentes compétences en rédaction, en formulation et en rédaction de rapports ;
  Précision et professionnalisme dans la production de documents et la correction ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec divers partenaires, notamment les membres des communautés de base, les organisations religieuses et de jeunes, et les autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement ;
• Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement exigeant ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
• Solides compétences en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et de l’utilisation de l’e-mail/Internet ; connaissance de la gestion de bases de données ; et de l’équipement technologique de bureau ;
• Autonomie, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à respecter les délais serrés ;
• Sensibilisation à la sécurité ;
• Affinité ou intérêt pour les migrations et la mobilité humaine, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.