COJOJ recrute un.e Directeur.trice Durabilité, Impacts et Héritage

• Superviseur direct : Coordonnateur général du Comité d’Organisation des Jeux olympiques de la Jeunesse (COJOJ)
• Périmètre : Coordination d’un ou plusieurs Départements Fonctionnels au sein de l’organisation
• Type de poste : Temps Plein
• Direction : Durabilité et Héritage

Contexte

Au cours de la 134ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le Ministre des Finances et du Budget et le Ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.
• Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Contexte du poste, missions et responsabilités

La Direction Durabilité, Impacts et Héritage constitue le cadre commun d’une ambition collective dans lequel s’inscrivent tous les acteurs engagés pour bâtir l’héritage des JOJ Dakar 2026.

Face aux grands enjeux sociaux et environnementaux, ses ambitions prioritaires sont :

• De livrer des jeux exemplaires sur le plan social et environnemental ;
• Bâtir un héritage social et environnemental fort et durable qui met le sport au service de l’individu, de la société et de la planète.

Le/la Directeur.trice Durabilité, Impacts et Héritage sera chargé.e, en lien direct avec le Coordinateur général du COJOJ, de mettre en œuvre l’ambition sociale, environnementale et d’héritage définie par le COJOJ et le CIO dans le Plan d’Edition, et le Plan d’Action – Durabilité, Impact et Héritage (SIL). Ces deux documents couvrent les périodes avant, pendant et après les jeux. Cette ambition répond à l’objectif du CIO de livrer des jeux exemplaires au Sénégal. En complément de ses responsabilités de gestion opérationnelle des risques sociaux et environnementaux, il/elle contribue à la prise de conscience des enjeux sociaux et environnementaux (y compris climatiques) et agit pour laisser un héritage durable et respectueux aux générations futures.

Les principales missions sont de :

• Participer à bâtir un modèle de jeux, exemplaires, durables, solidaires et attractifs en concrétisant les axes suivants :
• Des Jeux sûrs et socialement responsables en termes de conformité avec les exigences en termes derespect du droit du travail et des droits humains dans toutes les activités opérationnelles, y compris sur les volets santé et sécurité, gestion des impacts sociaux sur les populations locales ;
• Des Jeux plus respectueux de l’environnement, moteurs de développement durable (empreinte carbone minimale, prévention des déchets, achats durables, sensibilisation aux enjeux écologiques pour promouvoir des changements des comportements au-delà des Jeux)
• Des Jeux plus solidaires, inclusifs et partagés (célébration populaire, retombées pour les TPE-PME, emplois locaux et durables, développement de l’engagement citoyen) ;
• Des Jeux moteurs d’attractivité et de développement des territoires (cadre de vie des territoires hôtes, attractivité économique et touristique, rayonnement culturel) ;
• Contribuer à une société plus inclusive en développant la pratique sportive pour tous comme un levier de santé et de bien-être grâce à de nouveaux espaces de pratique, de nouvelles offres adaptées aux attentes et de nouveaux leviers pour le mouvement sportif etc., et en développant le rôle du sport comme un outil d’éducation, de promotion de valeurs et de vivre ensemble pour la jeunesse.

Activités principales

Il/elle est en charge des activités suivantes :

Gestion stratégique du portefeuille – Durabilité, Impact et Héritage (SIL)

• Mobilisation et coordination de toutes les différentes fonctions opérationnelles internes du COJOJ sur les thématiques de Durabilité, Impact et Héritage, notamment à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de travail inter-fonctions opérationnelles ;
• Développement et suivi d’un cadre commun de mesure de l’impact par la définition d’indicateurs de performance ;
• Fournir des conseils stratégiques à la Coordination générale et aux différentes fonctions opérationnelles interne du COJOJ ;
• Engager le dialogue et collaborer avec toutes les parties prenantes externes (CIO , acteurs gouvernementaux, secteur privé, société civile) sur les thématiques sociales, environnementales et d’héritage ;
• Mettre en place un cadre de gestion des recours en matière sociale et environnementale.

Coordination des équipes

• Coordonner le processus de planification des activités de la direction Durabilité, Impacts et Héritage et son articulation avec les autres départements fonctionnels ;
• Accompagner les autres fonctions opérationnelles dans la prise en compte dans leurs plans de travail des dimensions Durabilité, Impact et Héritage et leur suivi ;
• Étudier les livrables des activités et fournir des feedbacks afin de s’assurer du respect du plan de travail et des objectifs de la Direction.

Communication et reporting

• Créer un environnement et une culture d’échange d’informations en interne – contribuant à stimuler la performance des activités du COJOJ en matière sociale et environmentale ;
• Coordonner la rédaction et la publication des rapports périodiques pour le COJOJ mesurant l’impact des projets face aux enjeux environnementaux et sociaux ;
• Communiquer publiquement autour des réalisations en termes de Durabilité, Impact et Héritage, et promotion de bonnes pratiques y compris par le biais des athlètes ;

Qualifications et compétences exigées par le poste

Formation

Bac+5 – en management des organisations et domaines connexes, RSE, excellence environnementale et sociale.

Expérience professionnelle

• Gestion des risques sociaux et environnementaux, RSE, héritage et durabilité : 5 ans dont 3 ans dans la coordination de groupes de travail – en qualité de responsable RSE d’une entreprise ou responsable de la maîtrise d’œuvre sociale et environnementale au sein de grands projets d’infrastructure, ou responsable de programme de développement communautaire au sein d’une ONG, ou responsable de la gestion des risques sociaux/environnementaux dans le cadre de grands évènements sportifs ou culturels ;
• Expérience d’au moins 05 ans dans des fonctions de directeur/responsable durabilité et héritage dont 3 comme Directeur, idéalement dans le secteur du Sport ou au sein de structures de grande taille et/ou ayant connu une forte croissance, soumises à des niveaux élevés d’exigence en termes responsabilité sociétale et environnementale.

Connaissances techniques

• Solide compétence dans la gestion de projets, idéalement dans les volets sociaux et environnementaux ;
• Connaissance approfondie des questions sociales et environnementales, durabilité et héritage liées à l’organisation d’un grand évènement sportif ou culturel ;
• Bonne connaissance du contexte et des règles régissant les JOJ ;
• Bonne maîtrise des outils de communication ;
• Fortes compétences communicationnelles en français et en anglais.
• Leadership

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur ;
• Esprit d’équipe, engagement et sens du service à la clientèle ;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus ;
• Connaissance avancée de MS Office.

Relations Fonctionnelles

Internes :

• Autres Directions du COJOJ
• Engagement
• Partenariat

Externes :

• CIO
• CNOSS
• Ville de Dakar
• Ministères
• Société Civile
• Contraintes du poste
• Disponibilité à temps plein
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels

Possibilités d’évolution du poste

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 8 août 2023 à 18 H 00.

Dossier de candidature :

• Un CV détaillé, signé et certifié sur l’honneur (en français) ;
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur Général du COJOJ (en français).

Les candidats ayant franchi la première étape de la présélection seront contactés pour un complément de dossiers comportant les pièces suivantes :

• Les copies légalisées des diplômes et/ou certificats justifiant les formations pertinentes déclarées dans le CV;
• Les copies légalisées des attestations de travail justifiant les expériences pertinentes déclarées dans le CV ;
• Un Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois;
• Un Extrait de naissance datant de moins de trois (3) mois ;
• Un Certificat de nationalité.

NB :

• Les postes sont basés à Dakar ;
• Les contrats sont à durée de programme pour un terme prévu à la fin des JOJ.