Sendwave recrute un Ingénieur Productivité Développeur Senior.

Qui nous sommes

Sendwave s’est donné pour mission de rendre l’envoi de fonds à ses proches aussi simple et abordable que l’envoi d’un SMS. Qu’est-ce qui nous distingue dans un océan d’applications similaires ? Nous nous soucions profondément des diasporas et des communautés que nous servons – et cela s’accompagne d’un sentiment de connexion avec les marchés sur lesquels nous opérons. Nous nous efforçons d’améliorer la vie de tous ceux qui touchent à notre produit. Cela signifie reconnaître et honorer l’expérience humaine derrière l’envoi d’argent. Nous y parvenons en restant gratuits sur la plupart de nos marchés et en offrant un service client 24h/24.

Notre application est actuellement disponible aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et dans certaines parties de l’Europe, et envoie des fonds à 19 pays destinataires pour plus de 500 000 utilisateurs. Nous avons actuellement une note de 4,6 étoiles sur Trustpilot – les gens nous font confiance pour livrer leur argent rapidement, en toute sécurité et à un prix abordable. Et nous en sommes sacrément fiers.

Comment nous travaillons

Mais ce dont nous sommes le plus fiers, c’est de notre équipe brillante, créative et tenace. Notre lieu de travail à distance signifie que vous travaillerez avec Sendwavers en Europe, en Afrique, en Amérique du Sud et aux États-Unis, qui partagent tous un ensemble de valeurs fondamentales de Sendwave. Quelles sont exactement ces valeurs ? Heureux que vous ayez demandé.

Prioriser sans crainte.

• Il y aura toujours plus de problèmes à résoudre et d’opportunités à exploiter que nous n’en avons la capacité.
• Nous n’avons pas peur de dire non et sommes prêts à laisser les feux brûler, sachant que pour gagner, nous devons discerner et exécuter de manière décisive sur les quelques éléments vitaux plutôt que sur les nombreux importants.

Assumer l’entière responsabilité des résultats dont nous sommes responsables.

• Notre travail n’est pas de faire ce que nous pouvons pour résoudre un problème. C’est pour s’assurer que le problème est résolu. Si une tentative de résolution d’un problème ne fonctionne pas, nous cherchons une alternative. Si nous avons besoin d’aide, nous la demandons et, si nécessaire, nous l’exigeons.

Forger une équipe diversifiée et une culture inclusive.

• Nous pensons que les défis que nous relevons seront mieux relevés par une équipe véritablement mondiale et diversifiée, travaillant ensemble. Nous ne sommes pas naïfs face aux préjugés systémiques et à la discrimination qui rendent cela plus facile à dire qu’à faire, alors nous vérifions notre ego, écoutons attentivement et mesurons les progrès accomplis pour en faire un élément fondamental de notre succès.

Maximiser notre rythme d’apprentissage.

• Nous considérons les projets comme des ébauches en constante évolution et accueillons les opportunités de découvrir que ce que nous avions en tête ne fonctionnera pas afin que nous puissions passer à un état final encore meilleur. Plus important encore, nous le faisons rapidement. Plus vite nous exécuterons ces boucles – en tant qu’entreprise et individus – plus vite nous réaliserons notre mission.
• Embrassez l’honnêteté embarrassante de nous-mêmes et des autres.
• Nous fonctionnons mieux lorsque nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres, en particulier concernant nos défis et nos doutes. Nous nous penchons sur des conversations inconfortables et soutenons nos collègues lorsqu’ils font de même.

Maximisez l’énergie, pas le temps passé.

• Nous mesurons nos propres contributions et celles des autres en fonction des objectifs atteints et non du temps passé. Vivre une vie bien remplie en dehors du travail est nécessaire pour une réussite élevée sur le long terme.

Votre domaine d’intérêt clé

Un bon pipeline CI/CD aide nos ingénieurs à fournir des fonctionnalités rapidement, efficacement et en toute sécurité à la production. Un ingénieur principal en développement d’outils chez Sendwave vise à appliquer les mêmes principes à notre outillage qui prend en charge notre organisation d’ingénierie plus large.

Vous travaillerez à l’automatisation de processus complexes, à la réduction des étapes manuelles dans les charges de travail quotidiennes, à l’amélioration de la visibilité de l’état de l’infrastructure et à l’amélioration de la livraison du code par nos ingénieurs. Vous assumerez la charge de gérer la façon dont les logiciels sont livrés à la production et de vous assurer que notre infrastructure fonctionne. En bref, vous fournirez un levier aux autres ingénieurs de Sendwave pour continuer à rendre l’envoi d’argent aussi facile et simple que l’envoi d’un SMS.

Au cours des premiers mois, vous

• Travailler à l’amélioration de nos outils de développement et de notre expérience afin que les ingénieurs puissent expédier le travail plus rapidement.
• Créez des outils pour aider à augmenter la visibilité sur des processus et des pipelines plus opaques.
• Créez une automatisation pour les tâches manuelles ou les flux de travail qui couvrent plusieurs sources différentes.
• Explorez et évaluez des solutions tierces ou internes pour des problèmes de processus complexes.
• Participer à une rotation sur appel pour gérer les problèmes en dehors des heures ouvrables afin que notre système soit toujours disponible pour nos utilisateurs
• Découvrez les goulots d’étranglement dans notre processus de livraison de logiciels et améliorez-les.

Ce que vous apportez à la table

• 3 ans et plus d’expérience professionnelle en DevOps, SRE, développement de logiciels ou dans un domaine équivalent.
• Expérience de travail en étroite collaboration avec les principales parties prenantes du développement, des opérations et des unités commerciales d’une organisation.
• 2+ ans de travail avec AWS ou Google Cloud .
• Maîtrise des outils de déploiement de code (Terraform, Puppet, Ansible, Chef)
• Expérimenté avec les scripts (Bash, Python)
• Expérience de travail avec Git et d’autres outils et pipelines CI/CD.

Des points bonus si vous

• Êtes un résolveur de problèmes créatif et flexible, et intéressé à trouver les meilleures solutions pour nos besoins particuliers
• Comme entrer dans les mauvaises herbes et réaliser des projets
• Sont enthousiasmés par plusieurs types de travail et veulent aider là où c’est nécessaire
• Sont à l’aise de ne pas trop communiquer et d’aller trop loin en matière de coordination.
• S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes et faire face efficacement à la complexité et au changement.
• Avoir créé des tableaux de bord et des outils BI dans un rôle précédent.
• Avoir de l’expérience avec les tests et les outils de charge/contrainte.
• Avoir de l’expérience avec les architectures basées sur les services.

Détails clés

• Localisation : Notre entreprise est 100 % distante. Il s’agit d’un poste permanent et vous pouvez être basé n’importe où aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France ou en Belgique.
• Rémunération compétitive + Équité

Principaux avantages

• Assurance maladie subventionnée et cotisation de retraite (les deux varient d’un pays à l’autre)
• 26 semaines de congé parental entièrement rémunéré et aide à la fécondité subventionnée
• Vacances illimitées avec une exigence minimale de 20 jours
• 10 000 $ annuels de dons de bienfaisance

Date limite : 2 novembre 2022.