Dans le but de maintenir le positionnement de la banque dans les financements structurés et d’en assurer le développement futur, tout en assurant la maîtrise des risques, la BICIS recrute un  Spécialiste en Financements Structurés.

Il a pour mission de développer un Métier Financements Structurés en pleine adéquation avec la stratégie de la BICIS dans le respect des problématiques risque commerciales, crédits et risques.

Les principales activités liées au poste sont les suivantes:

Décliner la politique commerciale de la BICIS sur la clientèle cible :

• Il s’assure de la mise en place d’un plan marketing Financements Structurés au sein de la banque,
• Il met en œuvre la stratégie commerciale de la BICIS et décline l’ensemble de l’offre commerciale,
• Il met en place des outils de reporting des activités SF à destination de la Direction CORPORATE et la direction Générale.

Concernant les transactions, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, Risques et juridique :

• Il s’assure de la capacité à délivrer dans un délai court, une production SF classique de haute qualité concernant les transactions suivantes : participation à des tickets de syndication, projets d’arrangement et de prise ferme, transactions effectuées en faveur d’entreprises au sein du portefeuilles SF et directement (ou indirectement) managé par SF sécuriser la syndication et la prise finale quand elle est applicable.
• Il contribue à l’exécution des transactions dans le respect de la documentation légale, en coopération étroite avec le département juridique local et/ou un cabinet juridique extérieur, pour les transactions arrangées par SF. Lors des études précédant notre participation à des deals arrangés par des concurrents, vérifier que ceux-ci soient bien conformes à nos pratiques juridiques.

Manager une équipe:

• Il contribue à la constitution, la formation et au management d’une équipe,
• Il définit les missions de ses collaborateurs et les évalue,
• Il manage et assure l’animation commerciale du Métier SF dans les Business Centres en formant les RMs et les GRMs ainsi qu’en leur expliquant les types de deals ciblés par la Banque.

Compétences métier et/ou techniques :

• Connaître les crédits (montage, flux, gestion administrative, back office)
• Maîtriser l’analyse financière
• Avoir une culture économique et pratique des PME
• Maîtriser l’analyse de risque de crédits
• Connaître le haut de bilan
• Connaître les bases en matière de fiscalité
• Connaître la documentation contractuelle des opérations de crédit
• Avoir une bonne culture économique et juridique
• Connaître la politique commerciale Corporate
• Maîtriser les techniques de négociation

Compétences comportementales et/ou managériales :

• Capacité d’analyse
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité à communiquer à l’oral et par écrit
• Capacité à mener une négociation
• Capacité à collaborer / travail d’équipe