Métiers des services
Responsable Industriel CDD
SERVTEC Sénégal
Servtec Sénégal recrute un Responsable Industriel.
Missions
Durant la phase de construction :
- Accompagner le chef de projet et la direction dans le pilotage des activités et projets liés à la finalisation de la construction du site de production.
- Contribuer de manière opérationnelle au montage, à l’installation des machines et à la qualification des process de production.
- Proposer et mettre en place les équipes, les process et les procédures sur le périmètre du poste.
- Contribuer au déploiement de l’ERP (Sage X3) en lien avec les équipes administration et finance
Durant la phase d’exploitation :
- Organiser et planifier les activités, projets, études et moyens de production de l’unité de déshydratation
- Assurer la déclinaison opérationnelle du plan stratégique de la Direction Générale
- Assurer la production annuelle telle que définit dans le plan stratégique et être le garant de l’atteinte des objectifs
- Piloter les performances (techniques, financière et qualité) et l’atteinte des objectifs de production
- Planifier et coordonner les activités d’entretien et de maintenance du site industriel (maintenance préventive et périodique)
- Définir et mettre en place le plan de contrôle, de maintenance préventive et d’amélioration continue
- Faire appliquer les règles et mesures QHSE
- Contrôler et suivre la mise en application des règles de sécurité
- Piloter et assurer la maintenance curative des équipements
Qualifications et expérience
- Expérience préalable significative (> 8 ans) dans un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire ou assimilée;
- Diplôme de niveau Ingénieur ou équivalent ;
- Très bonne connaissance des procédures liées à l’HACCP et aux certifications ISO;
- Maitrise du français et du wolof indispensables;
- Permis de conduire indispensable
Aptitudes et qualités
- Capacités managériales reconnues et capacité de terrains indispensables
- Capacité de planification et d’anticipation
- Volonté d’évoluer dans un environnement en construction demandant de la polyvalence et de
la capacité d’adaptation - Autonomie, capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives
- Orientation « résolution de problèmes » et partage des valeurs de l’entreprise (respect, agilité,
engagement et développement inclusif)
