jamo recrute un Brand & Communication Lead.

En novembre 2020, nous avons lancé une application mobile en Côte d’Ivoire avec une carte Visa pour le dépôt en espèces, le paiement en ligne et hors ligne, le transfert de pair à pair et le transfert vers d’autres portefeuilles d’argent mobile. Maintenant, nous permettons à des milliers d’utilisateurs et nous augmentons très rapidement. Notre objectif est de créer des solutions bancaires transparentes et abordables pour amener des millions de personnes vers l’inclusion financière, où moins de 25 % de la population est bancarisée.

Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment Y Combinator Partech, Kima et Norskeen.

Pour accompagner le lancement et la croissance de nos activités au Sénégal, nous recherchons un Brand and Communication Lead.

vos responsabilités

Dans ce rôle, vous allez :

• Créer une stratégie à court et à long terme pour toutes les initiatives marketing, y compris les fonctions marketing de la marque, du produit et du cycle de vie
• Développer et piloter la stratégie de marque go-to-market pour la marque et les produits de Djamo
• Construire et développer la marque durable, attrayante et différenciée de Djamo pour nos produits de suite évolutifs
• Posséder notre budget marketing de marque, y compris la surveillance des dépenses existantes, les analyses de rentabilisation pour les dépenses supplémentaires et les rapports sur l’impact de l’investissement
• Diriger le développement et la coordination des campagnes de marque, en pilotant des stratégies et des messages ciblés à travers les publics, les canaux et les équipes interfonctionnelles
• Diriger le positionnement de notre marque Djamo avec une stratégie de canal complémentaire qui élève continuellement la barre en matière de notoriété et de considération
• Construire et développer une marque de néobanque forte conçue pour favoriser la notoriété, la familiarité et l’utilisation globales des produits
• Établir et entretenir des relations avec les principaux influenceurs de la pensée
• Interfacer régulièrement avec la direction exécutive, les produits et la création pour obtenir l’adhésion aux stratégies de marque et de marketing

Le profil que nous recherchons

• 5 ans et plus d’expérience en marketing de marque ou de croissance
• Compréhension approfondie de l’espace des marques clients
• Une solide expérience en matière de lancements et de campagnes marketing qui ont généré des résultats commerciaux significatifs
• Capacité démontrée à établir des relations solides avec les principales parties prenantes et à exercer une influence à tous les niveaux
• De formidables compétences créatives en matière de narration et de narration pour positionner Djamo en tant que leader de la fintech et de l’espace bancaire
• Compréhension de l’argent, de ce qu’il est et de son évolution
• Un appétit pour expérimenter et utiliser des tactiques de marketing non traditionnelles, soutenu par des tests de programmes mesurables et évolutifs que vous optimiserez et lancerez en fonction des apprentissages
• Compétences en leadership hautement collaboratif et capacité éprouvée à influencer et à diriger des équipes interfonctionnelles pour atteindre des buts et des objectifs communs
• Expérience avérée dans la production de résultats et capacité à gérer un portefeuille/faire des choix stratégiques pour maximiser l’impact
• Compétences en gestion de projet, en priorisation et capacité à gérer plusieurs projets à différents stades de développement
• Une personne autonome avec une capacité à travailler avec un sens aigu de l’urgence et un esprit d’entreprise
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet et du temps
• Solides compétences d’exécution, de communication et de réflexion stratégique, sens des affaires et chercheur d’opportunités
• Capacité à anticiper les problèmes et à les résoudre en se fondant sur un jugement commercial judicieux

Les avantages de travailler chez Djamo

• Un environnement professionnel stimulant
• Un environnement de travail collaboratif avec un fort esprit d’équipe
• L’opportunité de participer à l’évolution d’une Startup qui ambitionne de se développer rapidement dans toute l’Afrique francophone.
• Une culture continue de développement des employés

Djamo est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.