Le FONSIS recrute un Responsable des Ressources Humaines.

En raison d’un besoin stratégique, le Fonsis souhaite renforcer ses équipes par le recrutement d’un Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le Responsable des Ressources Humaines élabore la politique Ressources Humaines pour accompagner le développement de l’entreprise. En co-construction avec la ligne managériale et les équipes du FONSIS, il conçoit des solutions et des dispositifs de développement RH adaptés aux métiers et surtout aux enjeux du FONSIS. Il incarne les valeurs de l’entreprise et veille à leur application en matière de gestion des Ressources Humaines. Il travaille sur les projets de transformation en lien avec les managers, les directeurs et tous les collaborateurs. Il coordonne également le processus d’évaluation périodique, le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions associés.

Vos responsabilités : 

• Coordonner et mettre en œuvre la politique RH ;
• Piloter le déploiement des projets RH ;
• Dérouler le plan de formation et de développement des compétences ;
• Assurer le suivi des tableaux de bord de pilotage de l’activité RH du Fonsis et de ses filiales ;
• Identifier les leviers de fidélisation des collaborateurs et veiller à leur satisfaction ;
• Coordonner le processus d’évaluation périodique et veiller à la mise en œuvre des plans d’actions ;
• Développer les relations avec les structures de formation supérieure (Universités, Instituts, Ecoles) et gérer la politique de stage/alternance.
  

Votre Profil :

• Un BAC+5 avec une spécialité dominante en Ressources Humaines ou son équivalent par expérience ;
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans des métiers similaires ;
• Une expérience significative dans les métiers de Ressources Humaines ;
• Très bonne connaissance de la législation du travail ainsi et du volet administration du personnel ;
• Compétences solides en administration du personnel, en droit du travail et en gestion de projet ;
• Maitrise du pack office et aisance sur les outils informatiques et les systèmes d’informations, la connaissance de Sage Paie serait un plus ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails.
• Rigueur dans le travail, sens de l’écoute et discrétion ;
• D’excellentes qualités relationnelles ;
• Bonne capacité d’adaptation ;
• Une bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Expérience souhaitée en rédaction administrative de notes et rapports.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse mail indiquée en mentionnant la référence du poste.

Date limite : 26 Aout 2022.