ALIMA recrute un Directeur des Ressources Humaines (h/f) – Dakar.

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. 

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : 

1. Le patient et la patiente d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3.  Responsabilité et liberté
4.  Améliorer la qualité de nos actions
5.  Faire confiance
6.  L’intelligence collective
7. Responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; 
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent 

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie et Sénégal.

DESCRIPTIF DU POSTE

Membre du comité de Direction, vous êtes chargé de donner à la direction des ressources
humaines une dimension stratégique et de la mise en œuvre concrète du plan d’action RH.
Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Vous participez à la
construction de l’ONG à travers des orientations qui soutiennent une amélioration continue
des éléments clés d’une stratégie RH : recrutement, rétention, fidélisation, gestion
administrative.
Vos principales missions :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie RH
• Encadrement des équipes
• Conception et évolution de la politique salariale
• Gestion administrative
• Partenariats, dont la représentation de l’ONG au sein du Conseil d’Administration de
  Bioforce (pour la durée du mandat de l’ONG)

Expériences / Formation

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 du type Master en Ressources Humaines, Droit, Psychologie ou
  diplôme équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste à responsabilité sur
  une fonction RH avec encadrement d’équipes de taille significative et d’une expérience de minimum 3 ans dans le secteur humanitaire sur des postes de terrain et de siège avec des responsabilités significatives.
• Des connaissances solides des métiers de l’humanitaires seraient un atout, ainsi que de
  bonne bases en droit social français et/ou sénégalais. Vous êtes à l’aise dans un environnement
  multiculturel et parlez français et anglais couramment.

Salaire

• Prise de poste : ASAP
• CDI de droit sénégalais
• Lieu d’affectation : 80% à Dakar au Sénégal, et 20% déplacements dans les pays d’intervention, ainsi qu’au siège social à Paris.
• Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation à l’adresse mail indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées