IDinsight recrute un Chargé de Communication Digitale, Communication Stratégique.

Emplacement : Mondial

IDinsight est à la recherche d’un responsable des communications numériques créatif et enthousiaste à temps plein pour rejoindre notre équipe de communications stratégiques en pleine croissance. Le responsable des communications numériques gérera tous les médias numériques d’IDinsight, y compris son site Web, les médias sociaux et la diffusion par e-mail. L’agent créera un contenu convaincant pour les campagnes numériques, en utilisant des données et des analyses pour évaluer l’impact et améliorer nos efforts au fil du temps.

À propos d’IDinsight

Nous amplifions l’impact social en nous associant à des leaders pour développer des solutions sur mesure. Notre mission est d’utiliser des données et des preuves pour aider les dirigeants à améliorer des vies dans le monde entier.

IDinsight est une organisation mondiale de conseil, d’analyse de données et de recherche axée sur la mission qui aide les leaders mondiaux du développement à maximiser leur impact social. Nous adaptons un large éventail d’outils de données et de preuves, y compris des évaluations aléatoires et l’apprentissage automatique, pour aider les décideurs à concevoir des programmes efficaces et à tester rigoureusement ce qui fonctionne pour soutenir les communautés. Nous travaillons avec des gouvernements, des agences multilatérales, des fondations et des organisations à but non lucratif innovantes en Asie et en Afrique. Notre travail couvre un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement, l’inclusion financière et d’autres domaines.

Nous maîtrisons une variété d’approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous :

Soutenir l’utilisation des données et des preuves par les clients pour la prise de décisions courantes et majeures.
Informer les décisions de financement – vers des initiatives à fort impact et loin des programmes ou des approches moins efficaces.
Créez et partagez des outils, des connaissances et des idées qui élargissent l’utilisation des données et des preuves pour le bien social.
Notre équipe diversifiée et croissante d’environ 180 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Apprenez-en plus sur notre mission et nos valeurs sur www.IDinsight.org .

À propos du rôle de responsable de la communication numérique

L’agent des communications numériques sera chargé d’aider IDinsight à étendre notre portée grâce aux communications numériques. Ils créeront et diffuseront du contenu numérique pour atteindre nos objectifs stratégiques – attirer des clients et des bailleurs de fonds à fort impact, influencer nos pairs du développement mondial vers des approches fondées sur des preuves et attirer les meilleurs talents pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

Les responsabilités assignées à ce rôle comprennent :

• Gérer et optimiser les efforts de sensibilisation numérique d’IDinsight via son site Web, ses réseaux sociaux et ses canaux de messagerie pour attirer des clients et des employés et influencer les autres dans le secteur du développement mondial.

Les responsabilités du site Web incluent :

• Mettre à jour le contenu ;
• Veiller à ce que le site Web réponde aux intérêts/besoins des visiteurs ;
• Optimiser le site Web en créant et en mesurant les « parcours » des utilisateurs ;
• Gérer un système de suivi pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs.
• Médias sociaux : développer et exécuter la stratégie de médias sociaux d’IDinsight, gérer le calendrier de contenu des médias sociaux, assurer une voix cohérente sur toutes les plateformes, surveiller et tester le contenu pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Créez du contenu numérique, y compris des cartes de médias sociaux, des graphiques, des vidéos, etc. en travaillant de manière indépendante ou avec des consultants.
• Soutenir, former et conseiller les coéquipiers d’IDinsight sur les meilleures pratiques et stratégies des médias sociaux pour développer leurs marques et leur influence individuelles.
• Surveillez activement les médias sociaux pour les dernières nouvelles et les opportunités de sujets d’actualité.
• Recueillez et analysez les médias sociaux et les métriques du site Web pour évaluer la portée, l’engagement et d’autres mesures de performance afin d’éclairer la prise de décision basée sur les résultats et de favoriser l’utilisation efficace des ressources.
• Une expérience en développement Web n’est pas nécessaire pour ce poste.

Qualifications

Expérience en communication numérique

• Minimum de 4 à 10 ans d’expérience de travail pertinente dans les communications numériques et la sensibilisation, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des médias sociaux, la gestion de sites Web et la création de contenu numérique.
• Maîtrise des plateformes de médias sociaux – Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram – et des analyses.
• Expérience de la conceptualisation et de l’exécution de campagnes sur les médias sociaux et de l’obtention de résultats.
• Capacité démontrée à accroître l’influence d’une organisation par le biais des médias sociaux et d’autres canaux numériques.
• Expérience dans la production de rapports sur les médias sociaux et l’interprétation d’analyses Web ou de médias sociaux pour éclairer les stratégies et les plans de travail.
• Compréhension sophistiquée du contenu multimédia, y compris la meilleure façon de le produire, de le présenter, de le publier et de le partager sur des sites Web, sur les médias sociaux et avec des organismes de presse.

Compétences, mentalités et comportements

• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un large éventail de tâches et de projets en même temps, à travailler méthodiquement et à respecter les délais.
• Une attention exceptionnelle aux détails.
• Excellente connaissance de l’anglais, écrit et parlé (la connaissance du français est un plus).
• Excellentes capacités de communication.
• Compréhension du développement mondial et des domaines de la recherche et de l’évaluation, un atout.
• Expérience avec WordPress , Google Analytics, Google Ads, Hootsuite ou d’autres CMS de médias sociaux, un atout.

Développement professionnel

Le développement des compétences et de la carrière sont au cœur des valeurs et de la stratégie d’impact à long terme d’IDinsight, et ont été notés comme points forts des expériences des coéquipiers. Les IDinsighters bénéficient d’un mentorat important de la part de la direction d’IDinsight, du soutien de pairs talentueux et bénéficient d’une autonomie considérable lorsqu’ils sont prêts. Ils maintiennent des plans de développement professionnel et bénéficient d’opportunités «d’étirement» destinées à renforcer diverses compétences. La rétroaction en temps réel est intégrée dans notre culture et notre structure formelle permet une croissance professionnelle maximale. De plus, les coéquipiers ont accès à une allocation annuelle de développement professionnel qu’ils sont encouragés à utiliser pour explorer leurs intérêts professionnels et développer leurs compétences.

Écrous et boulons

Emplacement

Il n’y a pas d’emplacement requis pour ce rôle. Nous sommes disposés à embaucher une personne basée à distance ou dans un pays dans lequel nous avons un bureau (Sénégal, Zambie, Kenya, Inde, Philippines, États-Unis) en fonction de la préférence du candidat. Si une personne souhaite être basée dans l’un des bureaux d’IDinsight, cela peut également être discuté.

Date de début

La date de début de ce poste est flexible, avec une préférence pour les candidats qui peuvent commencer immédiatement. Nous nous attendons à un engagement minimum de deux ans, avec des conversations de développement professionnel régulières et un potentiel de carrière à long terme chez IDinsight.

Autorisation de travail

IDinsight est en mesure de parrainer des visas d’emploi pour toutes les nationalités dans ces endroits ; cependant, nous donnerons la priorité aux candidats qui n’ont pas besoin d’IDinsight pour parrainer une autorisation de travail dans les pays susmentionnés. Tous les candidats qui ne sont pas actuellement situés dans nos bureaux de pays énumérés ci-dessus devront déménager dans leurs bureaux au début de leur emploi.

Compensation

La rémunération et les avantages sociaux sont proportionnels aux qualifications et aux expériences pour lesquelles IDinsight recrute et sont compétitifs dans le secteur du développement mondial. Nous sommes particulièrement fiers des avantages axés sur les personnes que nous offrons, notamment une assurance santé internationale complète, y compris une couverture de santé mentale ; les congés payés, les congés de maladie et les congés parentaux ; les prestations de réinstallation ; une allocation de voyage; la technologie et le travail à domicile ; un budget de perfectionnement professionnel; et plus.

Veuillez noter qu’en tant qu’organisation à but non lucratif, nous ne sommes pas en mesure de fournir une rémunération similaire à celle des principales organisations du secteur privé.

comment s’inscrire

Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler à cette offre en ligne » en haut à droite. Les candidatures doivent être soumises avant le 19 novembre. La candidature pose diverses questions afin que nous puissions vous connaître et nécessite un CV et une lettre de motivation.

Veuillez vous assurer que votre CV inclut une expérience professionnelle et personnelle pertinente ainsi que des détails sur les qualifications académiques. Les CV peuvent aller d’une à deux pages. Veuillez noter que les photographies de la tête, les détails parentaux, les dates de naissance, l’état civil et d’autres informations personnelles non pertinentes pour la candidature n’ont pas besoin d’être inclus dans votre CV. De plus, nous vous encourageons fortement à utiliser votre lettre de motivation pour souligner pourquoi vous souhaitez travailler spécifiquement pour IDinsight et ce qui vous a préparé à réussir dans le rôle pour lequel vous postulez. Une lettre de motivation personnalisée est une partie importante du processus de recrutement d’IDinsight car elle nous permet de comprendre vos motivations pour le poste, les compétences pertinentes et la clarté de l’écriture.

Plus d’informations, y compris des détails sur le processus d’embauche d’IDinsight et les questions fréquemment posées, peuvent être trouvées en ligne sur IDinsight Careers. Toute question doit être adressée à [email protected].

L’engagement d’IDinsight à réduire les asymétries de pouvoir.

IDinsight s’engage à réduire les asymétries de pouvoir dans le secteur social. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion reflète notre compréhension de la nécessité pour le secteur d’abandonner les pratiques malsaines du passé. Nous souhaitons faire partie d’une nouvelle génération d’ONG internationales qui sont honnêtes sur cette histoire et transparentes sur notre rôle dans le présent. Notre engagement est également aligné sur l’impact de notre travail.

Nous recherchons une main-d’œuvre qui comprend une variété de perspectives qui nous aideront à affiner et à améliorer nos méthodes et nos relations, et à renforcer les services que nous fournissons à nos clients et à leurs communautés ou circonscriptions. Les engagements suivants représentent notre vision pour l’équipe IDinsight :

• IDinsight aura une plus grande représentation des populations avec lesquelles nous travaillons et des clients que nous servons.
• IDinsight aura une plus grande représentation des pays dans lesquels nous travaillons.
• Dans tous les pays dans lesquels nous recrutons, nous rechercherons une plus grande représentation des communautés historiquement exclues.
• IDinsight favorisera une culture de travail inclusive qui permet à une équipe diversifiée de faire de son mieux.
• IDinsight est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’efforce de créer un lieu de travail diversifié et solidaire.

Date limite : 10 mai 2022.