Move One recrute Responsable Commercial Sénégal.

Le rôle est chargé de veiller à ce que les opérations de Move One se déroulent de manière efficace et efficiente au Sénégal, conformément à la mission, aux objectifs stratégiques et aux politiques de l’organisation.

Piloter les activités de vente pour tous les produits Move One

Responsabilités

• Responsable de l’exécution des opérations dans le pays.
• Responsable de la création du flux de revenus pour tous les produits (déménagement, relocalisation, animaux de compagnie, logistique).
• Examiner en permanence le potentiel commercial en Éthiopie et identifier les opportunités commerciales potentielles
• Stimuler les ventes grâce à des contacts réguliers avec des clients potentiels et les équipes de vente mondiales de Move One
• S’assurer qu’un pipeline sain de prospects et de prospects est ciblé
• Présenter et vendre des services aux clients actuels et potentiels
• S’assurer que le personnel, les installations/entrepôts, les uniformes, les véhicules et les services appropriés sont en place afin d’exécuter le travail.
• S’assurer que toutes les exigences réglementaires et légales d’exploitation sont respectées et que l’organisation se conforme aux lois et réglementations locales (y compris les licences d’enregistrement à jour, les problèmes de visa et de permis de séjour)
• Contrôle de la trésorerie, demande de financement, revue des rapports comptables.
• Veiller à ce que les exigences en matière de santé et de sécurité soient élaborées, reflétées (depuis le siège) et gérées.
• Recruter, interviewer, sélectionner, former et développer du personnel qui possède les bonnes capacités techniques et personnelles pour aider à faire avancer la mission de l’organisation.
• Responsable de la gestion quotidienne de tous les membres de l’équipe pour s’assurer que des niveaux de performance et de productivité élevés sont maintenus à tout moment et que les objectifs et les cibles sont atteints.
• Superviser la mise en œuvre des politiques, procédures et pratiques en matière de ressources humaines, y compris l’élaboration de descriptions de poste pour tout le personnel.
• Rapports hebdomadaires sur les ventes et les opérations aux chefs de produit, aux directeurs et au PDG

Exigences de l’emploi

• Minimum 3 ans d’expérience de travail dans un environnement international
• Minimum 5 ans d’expérience de travail dans l’industrie des biens ménagers / déménagement / logistique
• Capacité à gagner le respect et à établir de bonnes relations avec les clients, les partenaires et les collègues
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement culturellement diversifié
• Ouvert et adaptable aux environnements difficiles
• Haut niveau d’intégrité
• Minimum 3 ans d’expérience en supervision

Les ensembles de compétences idéaux comprennent :

• une compréhension de la politique du pays
• une ouverture d’esprit culturelle
• adaptabilité
• intégrité
• leadership fort
• la capacité à nouer des relations