Save the Children recrute un nouveau responsable du développement commercial expérimenté qui dirigera la collecte de fonds et les partenariats pour les bureaux de pays du Sénégal et de la Sierra Leone.

Le responsable principal du développement commercial du Sénégal et de la Sierra Leone soutiendra les directeurs de pays, les directeurs de PDQ et les autres membres du personnel du programme de pays pour accroître le financement et les partenariats de Save the Children au niveau des pays afin de financer le plan stratégique de pays.

Pour atteindre les ambitions du programme du pays conformément aux percées mondiales de SC, le responsable du développement des affaires du bureau de pays (BD) sera chargé de coordonner l’élaboration de la stratégie de financement annuelle, d’élaborer un plan d’engagement entre les membres, les donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes nécessaires. , et créer et gérer un système efficace pour identifier et développer de nouvelles opportunités de financement.

Le titulaire du poste devra travailler dans l’ensemble du Mouvement (bureaux régionaux, membres et autres bureaux de pays si nécessaire) pour réaliser la stratégie de financement du pays et être le principal lien avec les bureaux régionaux pour toutes les meilleures pratiques NBD et les efforts de renforcement des capacités.

Qualifications

Maîtrise en développement international – ou sujets connexes pertinents au développement des affaires, à la gestion des donateurs et des relations, à l’analyse et à la planification du portefeuille stratégique et à la gestion du changement requis ou domaine pertinent

Expérience et compétences

Obligatoire

• Plus de 5 ans d’expérience démontrée dans l’identification et l’obtention de financements auprès de donateurs gouvernementaux du CAD, d’agences multilatérales, d’entreprises donatrices et/ou de fondations.
• Expérience démontrée dans la direction d’évaluations de paysages de financement et dans l’élaboration de stratégies de financement de programmes pour atteindre des objectifs stratégiques.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes grâce à la pensée critique, à l’analyse, à la définition d’une voie à suivre claire et à l’assurance de l’adhésion.
• Compétences en réseautage très développées et capacité à nouer des relations de travail productives avec des organismes donateurs externes.
• Compétences interpersonnelles et de communication hautement développées, y compris la communication avec impact, l’influence, la négociation et le coaching.
• Compétences démontrées en leadership des personnes, capable de gérer efficacement à la fois les subordonnés directs et le personnel de direction dans tous les pays de la région dans le cadre d’une relation de gestion matricielle.
• Capacité démontrée à travailler efficacement en tant que membre d’une équipe de direction, contribuant de manière constructive au-delà de la mission spécifique de mobilisation des ressources du rôle.
• Expérience en gestion de projet et de changement liée à des projets de développement organisationnel et à des équipes internationales interfonctionnelles avec une expérience éprouvée en matière de résultats.
• Un haut degré de flexibilité et d’adaptabilité afin de répondre à l’évolution des besoins. Capacité et volonté de modifier les pratiques et les heures de travail en cas d’urgence majeure, y compris les déplacements à court préavis et pour de longues périodes.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.

Souhaitable

• Expérience d’ ONGI et excellente maîtrise des problématiques opérationnelles.
• Une compréhension détaillée des mécanismes de financement pour le travail de développement tels que Save the Children

Durée du contrat : 1 an

Date de clôture : 28 février 2022

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Application information

Les candidats sont avisés que

Save the Children International n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant tout le processus de recrutement et nous maintenons une tolérance zéro vis-à-vis du double emploi. Toute demande en ce sens doit être immédiatement

Merci de postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales.

Les candidats doivent postuler via les liens qui seront fournis par Careers.sl.

Les candidats doivent joindre une copie d’une carte de travail valide à leurs demandes

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Date de clôture : 28 février 2022 – 23h59 GMT.