Mastercard Foundation recrute un Partenaire Programme Communications, Sénégal.

À propos de la Fondation Mastercard

Mastercard Foundation cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Grâce à sa stratégie Young Africa Works et au programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour garantir que des millions de jeunes, en particulier des jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante avec son propre conseil d’administration et directeur général.

Le travail à la fondation

Nous sommes entrés dans une période très excitante à la Fondation alors que nous intensifions nos opérations à travers l’Afrique pour réaliser notre stratégie Young Africa Works. Notre rôle à la Fondation Mastercard est d’être un catalyseur. Notre stratégie Young Africa Works se concentre sur le travail avec les autres pour stimuler le changement systémique afin que les jeunes aient la possibilité de trouver un travail digne et épanouissant.

La Fondation a ouvert des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda, établissant une présence de leadership plus large en Afrique pour développer des stratégies spécifiques qui soutiennent l’emploi des jeunes. Au sein d’un pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs, les jeunes et d’autres bailleurs de fonds pour améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au marché du travail, élargir l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et connecter les demandeurs d’emploi à un travail digne et épanouissant.

Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent et s’élèvent au-dessus de tout le reste en tant que guide. Nous vous encourageons à apporter vos idées audacieuses, votre curiosité et votre expertise à votre travail. Nous rions de nous-mêmes et les uns avec les autres. Nous sommes une équipe. Notre cheminement ensemble rend notre impact encore plus significatif.

Comprendre les programmes canadiens à la fondation

La Fondation a commencé à travailler au Canada en partenariat avec les communautés autochtones et les établissements postsecondaires pour écouter, apprendre et mieux comprendre comment nous pouvons agir de manière significative. La stratégie EleV a été co-créée avec des communautés autochtones, des jeunes et des partenaires pour permettre à 30 000 jeunes autochtones de terminer leurs études et de faire la transition vers un travail digne, conforme à leurs valeurs et aspirations.

Comme l’indiquent les appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, l’éducation est un moteur clé de l’amélioration du bien-être socioéconomique. En établissant des partenariats avec les communautés autochtones, nous cherchons à étendre notre initiative en aidant finalement à soutenir une génération de jeunes leaders autochtones transformateurs qui seront des agents de changement au sein de leurs communautés. Nous croyons qu’en fixant un objectif audacieux, nous encouragerons l’engagement dans tous les secteurs et créerons une dynamique qui rehaussera les forces et les possibilités des jeunes Autochtones. Conformément à notre approche, les communautés autochtones et les jeunes seront les moteurs de cette transformation. Le programme favorisera les innovations pour aborder le changement systémique à plus long terme afin d’atteindre la prospérité économique et le bien-être social au sein des communautés autochtones.

L’équipe EleV supervise les partenariats actuels et émergents liés à l’éducation autochtone. Conformément à notre vision globale et à la stratégie de Youth Africa Works, nous partagerons les enseignements et les opportunités de se connecter à travers le travail de la Fondation. Tout en opérant dans des contextes distincts, la centralité de la voix et de la vision des jeunes, l’affirmation de la culture et de l’identité, et la priorité d’améliorer la capacité communautaire d’autodétermination sont des fils conducteurs sur lesquels notre travail est renforcé et renforcé.

Si vous êtes un spécialiste de la communication prêt à construire quelque chose de nouveau et à augmenter votre impact, lisez la suite !

L’opportunité

En tant que responsable des communications du programme partenaire, vous ferez partie intégrante de l’équipe de pays en apportant un soutien aux communications du programme en soutien au chef de pays et à son équipe. La collaboration avec les points de communication de nos partenaires afin d’assurer l’alignement dans toutes les communications connexes, la gestion des agences et de la marque fait partie intégrante du rôle. Ce poste sera sous la supervision technique du responsable des communications du programme national.

Façons dont vous pouvez contribuer

• Travailler avec le responsable des communications du programme et l’équipe du programme pour renforcer les modèles et les canaux de communication innovants, y compris l’utilisation de méthodes traditionnelles et nouvelles et émergentes, afin de s’engager de manière plus percutante avec et au sein d’un éventail de circonscriptions.
• Soutenir le portefeuille de communications du programme de pays et assurer une mise en œuvre efficace à l’appui des objectifs du programme. Cela comprend le déploiement efficace des médias sociaux et d’autres outils numériques pour atteindre un éventail de publics. Travailler en étroite collaboration avec les agences et les consultants.
• Contribuer à la réputation et au positionnement de la marque pour le portefeuille. Travailler en étroite collaboration avec le responsable des communications du programme et les collègues des pays pour encadrer les conclusions et les idées des programmes de pays dans les informations consommées par les décideurs en Afrique. Cela comprend également l’engagement des experts en la matière dans le pays dans des forums pertinents et à fort impact pour faire avancer la stratégie Young Africa Works de la Fondation.
• Soutenir la culture des relations avec les meilleurs journalistes, blogueurs et autres médias influents dans le pays. Travailler avec des jeunes ambassadeurs pour élever les voix et les points de vue des jeunes.
• Soutenir l’élaboration de messages et de stratégies de communication de programmes réfléchis et positionnés pour atteindre les publics prioritaires, notamment les gouvernements, le secteur privé, d’autres bailleurs de fonds et les jeunes.
• Soutenir l’amélioration de la qualité des communications par le développement de nouvelles compétences et de nouveaux outils et permettre l’adoption de méthodes de communication innovantes dans le but d’améliorer l’exécution.
• S’aligner sur une culture de haute performance, de volonté d’apprendre, de curiosité perpétuelle et d’orientation vers les résultats.
• Assurer une liaison étroite avec le responsable des communications du programme national et d’autres parties prenantes internes pour développer «l’unité» au sein de la Fondation.
• Soutenir la mise en œuvre de stratégies, de plans et de supports de communication interne pour communiquer les messages, les histoires, les stratégies et les problèmes de la Mastercard Foundation aux employés et aux parties prenantes internes.
• Contribuer à établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Autres tâches selon les besoins de l’entreprise.

Qui tu es

• Vous avez un diplôme en communication et/ou dans un domaine connexe.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience pertinente en communication dans la publicité, les agences de presse, les relations publiques, l’actualité et en particulier les programmes de développement.
• Avoir un réseau solide et pouvoir travailler facilement avec les médias.
• Avoir une capacité démontrée à gérer des campagnes de communication réussies en mettant l’accent sur le développement et les histoires humaines en utilisant à la fois les médias grand public et les médias sociaux
• Un conteur convaincant avec une capacité démontrée à encadrer un contenu convaincant pour divers publics.
• Vous avez une expérience démontrée sur le positionnement et la gestion de la marque
• Utilisation intensive et professionnelle démontrée des médias sociaux (Twitter, Facebook, YouTube, Instagram, entre autres).
• Capacité prouvée et démontrable à développer une vaste base d’abonnés et d’amis au sein des médias sociaux ;
• Expérience directe de travail avec des journalistes du numérique, de la presse écrite, de la radio et de la télévision
• Aptitude avérée à éditer des documents et à les réviser / les adapter à des situations en évolution rapide, à faire de l’exercice et à promouvoir la pensée créative ;
• Un communicateur confiant avec de solides compétences interpersonnelles, analytiques, de présentation et éditoriales numériques ;
• Solides compétences sociales et interculturelles et capacité avérée à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les délais, parfois sous pression.
• Des compétences en prise de vue vidéo et photo sont un atout.
• Flexible, adaptable et capable d’exécuter une gamme de tâches et de priorités changeantes.
• Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de constituants à travers les cultures.
• Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
• Vous avez un engagement envers les valeurs et la vision de Mastercard Foundation.

La date limite de candidature est le 7 mars 2022.