Banki Technology recrute un Tech Lead.

• Titre du poste : Tech Lead
• Département : Développement d’Application
• Supérieur hiérarchique : Responsable de la Technologie
• Lieu : Dakar, Sénégal

Résumé du poste :

Le Tech Lead est responsable de la supervision technique d’une équipe de développement, de la planification et de l’exécution de projets, ainsi que de la gestion des ressources techniques nécessaires pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Le Tech Lead doit avoir une solide expertise technique, des compétences en leadership et une capacité à travailler en collaboration avec d’autres équipes.

Responsabilités principales :

1. Leadership technique

• Fournir une expertise technique et guider l’équipe de développement dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions logicielles.
• Encourager l’innovation et l’adoption de meilleures pratiques de développement au sein de l’équipe.
• Assurer la cohérence et la qualité du code source en supervisant les revues de code et en mettant en œuvre des normes de codage.

2. Gestion de projet

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les exigences des projets et établir des plans de développement.
• Suivre et gérer les délais, les ressources et les budgets des projets.
• Identifier et atténuer les risques techniques liés aux projets.

3. Encadrement d’équipe :

• Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe de développement.
• Répartir efficacement les tâches au sein de l’équipe en fonction des compétences et de la charge de travail.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

4. Communication :

• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe, les parties prenantes et la direction.
• Rapporter régulièrement sur l’avancement des projets et les problèmes techniques.

5. Veille technologique :

• Rester à jour sur les dernières tendances et avancées technologiques dans le domaine du développement logiciel.
• Évaluer et recommander de nouvelles technologies ou outils pour améliorer l’efficacité de l’équipe.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de plusieurs langages de programmation (par exemple, Node,  Java, Python, JavaScript, etc.).
• Solides compétences en conception logicielle et en architecture.
• Expérience en gestion de projet et en méthodologies de développement agile.
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Formation et expérience 

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 années en développement logiciel.
• Expérience démontrée en leadership technique.

Avantages :

• Rémunération compétitive
• Possibilités de formation continue
• Environnement de travail collaborative

Postuler : CV à [email protected]