Management Systems International recrute 01 Spécialiste en Chaine de Valeurs Horticole

Profil de la compagnie

Management Systems International (MSI), une compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec une histoire de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l’évaluation (S&E), démocratie et gouvernance ; paix et stabilité ; état de droit et responsabilité ; éducation ; genre et inclusion ; communication stratégique ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l’USAID, le Département de Défense, le Départements d’État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site web à l’adresse http://www.msiworldwide.com/

Résumé du projet

MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locaux. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative des missions, impliquer les partenaires de l’USAID dans leurs efforts d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux. La plateforme mène une évaluation à mi – parcours dont l’objectif est d’évaluer les performances de Feed the Future Sénégal Nafoore Warsaaji après 3 années de mise en œuvre. Plus spécifiquement, l’équipe d’évaluation examinera et évaluera l’approche de mise en œuvre du projet, l’efficacité des interventions, les effets et résultats du projet sur les petits producteurs horticoles bénéficiaires et leurs familles ainsi que la durabilité des approches et des pratiques.

Veuillez noter: seuls les citoyens du Sénégal peuvent postuler.

Résumé de position

Le Spécialiste en Chaine de Valeurs Horticole fera partie de l’équipe d’évaluation à mi – parcours du projet Feed the Futur Nafoore Warsaaji. Le Spécialiste en Chaine de Valeurs Horticole aura une très bonne connaissance de la chaine de valeur horticole au Sénégal. Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, et peut inclure des déplacements à l’intérieur du Sénégal, dans la zone d’intervention de Nafoore Warsaaji. Ceci est un poste technique à court terme (STTA) sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation. La période d’exécution prévue sera d’octobre 2023 a mars 2024 et l’estimation de la durée de la consultation est de 33 jours ouvrables.

Responsabilités

• Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
• Effectuer la revue des documents fournis par l’USAID et les autres parties prenantes.
• Participer à la présentation de la synthèse des résultats de la revue documentaire.
• Contribuer au développement du plan de travail, sous la direction du Team Leader et en coordination avec les autres membres de l’équipe d’évaluation.
• Participer à la formation des enquêteurs.
• Identifier et conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
• Produire des notes d’entretien détaillées après chaque interview.
• Contribuer à l’exploitation et à l’analyse des données collectées dans le cadre de l’évaluation afin de produire le rapport d’évaluation.
• Contribuer au développement de la table des constatations, et conclusions de l’évaluation.
• Participer à la présentation les résultats préliminaires de l’évaluation à l’USAID.
• Co-faciliter l’atelier de co-création des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
• Contribuer au développement du rapport d’évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire.
• Participer au processus de révision pour obtenir le rapport final.
• Contribuer au développement de la présentation PowerPoint des résultats finaux à l’USAID.
• Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l’évaluation.

Qualifications

• Master (Bac +5) en en sciences sociales ou dans un domaine pertinent est requis.
• Une expérience minimale de 10 ans dans les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales est requise.
• Bonne connaissance de l’organisation et de la structuration de la chaine de valeur horticole au Sénégal.
• Solide expérience de travail dans le domaine du développement des filières horticoles au Sénégal avec au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’agriculture dont au moins 7 dans l’horticulture.
• Expérience antérieure dans des études, recherches et évaluations dans les filières horticoles au Sénégal.
• Expérience avérée dans les méthodes participatives et itératives, y compris l’animation de groupes de discussion.
• Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Maîtrise avancée du français est requise, maîtrise de l’anglais est un atout.
• Connaissance du programme Feed the Future au Sénégal est un atout.
• Expérience antérieure dans la conduite d’études, d’évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus.
• Familiarité avec les logiciels d’analyse de données qualitatives et/ou quantitative est un plus.
• Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.

**Date limite pour soumettre votre candidature – 27 octobre, 2023**

MSI est un employeur garantissant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

Aménagements Raisonnables:

MSI est dédié à l’embauche d’une main-d’œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, please visit Tetra Tech’s Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l’idée de s’engager dans un processus interactif afin d’offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.