Missions

Piloter la conduite des projets organisationnels et SI -sur le volet AMOA’- en adéquation avec les besoins exprimés et les orientations stratégiques prédéfinies.

Activités Principales

• Accompagner les métiers dans l’expression des besoins et conduire le cadrage des projets ;
• Encadrer et valider les processus cible ;
• Définir la stratégie de déploiement et suivre les différents axes de sa mise en place (conduite du changement, assistance fonctionnelle…) ;
• Contrôler la qualité des livrables des projets ;
• Fournir le support méthodologique et l’assistance en matière de méthodologie de gestion des projets et de best practices ;
• Intervenir dans les processus de consultation, appels d’offres et de sélection des prestataires ;
• Identifier les axes d’amélioration continue et d’optimisation des processus en vigueur à partir d’analyses internes et de veilles marché ;
• Impulser et coordonner des initiatives et des projets d’amélioration continue ou de reengineering des processus métiers sous supervision ;
• Préparer et déployer des actions de conduite du changement (sensibilisation, formation, communication…) ;
• Cadrer, coordonner et piloter des projets et des programmes ;
• Etablir ou valider des documents projets ;
• Valider des livrables projets et orienter les choix techniques ;
• Etablir des plannings, évaluer les états d’avancement et guider la remédiation aux écarts ;
• Préparer et animer les comités projets ;
• Animer et coordonner une équipe de responsables d’équipes ;
• Fixer des objectifs individuels et collectifs, suivre leur niveau d’atteinte ;
• Piloter les performances individuelles et collectives et établir les plans de progrès ;
• Orienter les décisions RH et les plans de développement de ses équipes ;
• Animer les réunions périodiques d’activité avec ses équipes ;
• Relayer les communications de sa hiérarchie et surveiller leur appropriation et respect par ses collaborateurs ;
• Identifier et mettre en place les actions d’amélioration du fonctionnement de son équipe élargie ;
• Transmettre les reportings d’activités à sa hiérarchie et aux différentes entités concernées ;
• Coordonner la réponse aux sollicitations et requêtes des différentes entités de la Banque.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+4 minimum ;
• Avoir une expérience de 10 à 12 ans dans un poste similaire ;
• Avoir une expérience en conduite de projets d’efficacité opérationnelle en entreprise, idéalement au sein d’un établissement bancaire ou d’un cabinet d’audit et de conseil ;
• Justifier d’une très bonne connaissance du métier et de la réglementation bancaire ;
• Savoir gérer des équipes et maîtriser l’ingénierie organisationnelle ainsi que la conduite du changement ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir un bon sens relationnel et de la communication ;
• Être rigoureux et savoir gérer des missions transversales ;
• Être créatif, avoir le sens de l’innovation et être force de proposition.

Envoyer votre candidature (CV, Lettre de Motivation) à [email protected] en prócisant le titre du poste en objet.