Gret recrute 01 Responsable de projets en CDI au siège, pour suivre et développer ses activités sur la gouvernance des territoires, la gestion des ressources naturelles et les politiques foncières

Le Gret est une organisation de solidarité internationale dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et de promouvoir la justice sociale, tout en préservant notre planète. Créée en 1976, l’association est désormais présente en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Ses domaines d’expertise sont multiples : ressources naturelles, services essentiels, villes et habitats, insertion et emploi, nutrition et santé, systèmes alimentaires, gouvernance foncière, économie et finance inclusives.

Les actions du Gret reposent sur une démarche de recherche-action, de co-construction avec les communautés et sur la création de liens avec un vaste réseau de partenaires. En partageant leurs expériences et connaissances, ses équipes contribuent également à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques de développement.

Dans ses interventions comme dans son fonctionnement interne, le Gret prône l’égalité de genre et la participation démocratique. L’association est aussi particulièrement engagée dans la préservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.

Contexte du poste

Au sein du Gret, le département « Alimentation et économie rurale » (ALER) englobe trois thématiques principales : i) Agricultures familiales, filières et souveraineté alimentaire, ii) microfinance et appui aux activités économiques, iii) Politiques foncières et sécurisation des droits fonciers. Cette dernière thématique, rattachée au département ALER, concerne également les autres départements du Gret.

Dans le domaine du foncier, le Gret travaille avec des acteurs et institutions publiques et privées nationales et internationales, à enrichir le débat sur les politiques foncières, et à appuyer la construction de dispositifs juridiques, institutionnels et techniques qui soient légitimes aux yeux des acteurs impliqués, cohérents, et fonctionnels, notamment :

• En menant des diagnostics interdisciplinaires (socio-anthropologiques, agronomiques, juridiques, économiques, géographiques, techniques) ;
• En articulant les questions foncières aux autres problématiques sectorielles dans le cadre de projets de terrain (gestion des ressources naturelles, développement agricole, développement urbain) ;
• En conduisant des travaux de production de connaissance collaboratif d’analyse contextuelle visant à mieux comprendre les déterminants des conflits, les leviers du vivre-ensemble et les enjeux d’action publique ;
• En mettant à disposition des acteurs des politiques foncières, une information de qualité ;
• En accompagnant les organisations paysannes, mouvements citoyens et organisations de la société civile dans les pays pour les aider à prendre leur place dans les débats et à argumenter leurs positions ;
• En fournissant expertise et appui méthodologique aux acteurs et aux processus de réformes foncières ;
• En développant des méthodologies et des approches permettant de d’apaiser les tensions, et qui facilitent des interventions sectorielles participant au renforcement du lien entre les communautés et du contrat social avec l’Etat ;
• En animant des groupes de réflexions multi-acteurs qui permettent de dégager des consensus et de définir de grandes orientations communes ;
• En organisant et en participant à des séminaires, des formations, des colloques qui produisent et renforcent les connaissances sur le sujet.

Le cœur de l’activité historique du Gret sur ce thème se situe en Afrique francophone (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Sénégal Mauritanie, Guinée, Bénin, Madagascar, Niger, etc.) et en Asie du Sud-est (Birmanie, Laos, Cambodge, Vietnam).

Descriptif du poste, fonctions et responsabilités

Sous l’autorité du responsable du département, le (la) responsable de projets travaillera principalement en collaboration avec les intervenants de l’Equipe Thématique International du Gret « Gouvernance Foncière » et l’ensemble des intervenants travaillant sur des problématiques connexes (développement agricole, gestion des ressources naturelles, pastoralisme, insertion des jeunes, migration), pour assurer les activités suivantes :

• Contribuer au suivi technique et à la gestion des projets en cours et à venir, en Afrique de l’Ouest et en Asie du Sud-Est ;
• Appuyer les équipes dans les activités d’animation de réseaux et contribuer aux réseaux auxquels le Gret participe par ailleurs ;
• Contribuer au montage de nouvelles activités dans de nouvelles géographies et développer progressivement la réalisation d’études et expertises (missions d’appui technique ou institutionnel aux projets sur le terrain, conseil, identification de projets) sur le foncier notamment en lien avec les problématiques suivantes : climat, genre, irrigation, pastoralisme, développement agricole, développement local et gestion des ressources naturelles, insertion professionnelle des jeunes ;
• Appuyer les activités de capitalisation et de production de connaissance menées par l’équipe du siège en lien avec les équipes basées sur le terrain ;
• Contribuer à la communication et aux débats internes du Gret en général et sur les thématiques du département en particulier.

Expériences / Formation

• Formation initiale supérieure en agroéconomie, en sciences sociales (anthropologie, sociologie, géographie, etc.) et / ou sciences politiques. Une spécialisation dans un second domaine serait un plus ;
• 10 années d’expérience professionnelle minimum en lien avec les questions foncières en milieu rural et/ou urbain ;
• Une expérience professionnelle de terrain de gestion de projet ou d’expertise dans un ou plusieurs pays. Une expérience dans un contexte anglophone serait un plus ;
• Capacité à conduire des expertises : études de faisabilité, évaluation, etc.
• Solide expérience de montage de projets pluriannuels et connaissance des bailleurs de fonds (UE, coopérations bilatérales, coopération décentralisée, etc.) ;
• Capacités d’adaptation et d’autonomie, bon relationnel, intérêt pour le travail en équipe et en contexte interculturel ;
• Très bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise de l’outil informatique de bureau ;
• Anglais courant exigé (oral et écrit).

Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.

Salaire

Poste de responsable de projets en CDI.

Le poste est basé au siège du Gret avec des missions régulières sur les terrains d’intervention de l’équipe (représentant au total plusieurs semaines par an).

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée à partir de 40 600 € brut annuel.

Carte Swile ticket restaurant (9 euros pris en charge à 60 % par le Gret) et mutuelle prise en charge à 50 %, aide au transport (60 % du pass navigo, indemnité de frais kilométriques voiture ou vélo).

Organisation du temps de travail : Statut Cadre au forfait jours (192 jours travaillés/an).

Possibilité de télétravail à hauteur de 80 jours par an.

Le poste est à pourvoir à partir de mi-mai et au plus tard le 1^er septembre 2023.

Comment postuler

Merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 12 mai 2023 à [email protected] en indiquant la référence suivante « Responsable de projets sur le foncier ». Merci de ne pas téléphoner.

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org