L’UNDP  recrute un Project Manager

Tache et domaine d’intervention
a)   Génération et partage de connaissances ;
b)   Collaboration et partenariats ;
c)   Coordination et programmation
d)   Suivi, évaluation et programmation ;
e)   Communication et plaidoyer.

a)   Génération et partage de connaissances

•   Soutenir et coordonner la réalisation de recherches, d’études et de collecte de données prévues par le programme régional ;
•   Aider à l’identification des enseignements pertinents à diffuser entre les pays et les parties prenantes, et identifier les liens entre les pays de la région, le cas échéant ;
•   Soutenir l’organisation d’événements de sensibilisation, réunissant les communautés du développement, de l’humanitaire et de la paix pour faciliter leur interaction et construire une compréhension commune de la manière dont une action coordonnée peut répondre aux risques de sécurité liés au climat ;
•   Faciliter la participation des réseaux de jeunes lors d’un forum régional dans le cadre d’une plateforme de discussion sur les questions de sécurité liées au climat ;
•   Aider à coordonner l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de pratiques pour une collaboration transfrontalière renforcée ;
•   Élargir la base de connaissances en rejoignant les réseaux mondiaux et/ou régionaux pertinents et en recherchant des informations auprès d’autres communautés de pratique.

b)   Collaboration et partenariats

•   Aider à faciliter l’interaction et à favoriser la collaboration entre le programme régional et les principaux partenaires techniques et financiers régionaux dans le domaine de la convergence entre humanitaire, développement et paix ;
•   En étroite collaboration avec l’Autorité Liptako Gourma, soutenir les échanges et la collaboration transfrontalières, y compris en soutenant le dialogue, l’échange de connaissances et la collaboration entre les acteurs/stakeholders locaux ;
•   Soutenir le développement de plates-formes régionales de diffusion des meilleures pratiques, approches et solutions parmi les praticiens du développement et de l’humanitaire.

c)   Coordination et programmation

•   Soutenir la mise en œuvre du programme régional sur la sécurité climatique ;
•   Suivre la mise en œuvre en se basant sur les indicateurs programmatiques, ainsi que sur les exigences de rapport et d’évaluation de l’organisation ;
•   Assurer la coordination et le lien entre le projet régional de sécurité climatique et les initiatives de réduction des risques de catastrophe, les projets de protection des écosystèmes et les projets de consolidation de la paix ;
•   Contribuer à la mise en œuvre d’autres initiatives liées au climat.

d)   Suivi, évaluation et programmation 
•   Soutenir l’élaboration et le suivi des plans de travail annuels, notamment en établissant et en supervisant le budget du programme pour les composantes régionales et nationales ;
•   Soutenir l’élaboration d’indicateurs et de cadres axés sur les résultats pour rendre compte des réalisations du programme en collaboration avec les partenaires financiers ;
•   Soutenir la réalisation d’examens après l’action avec les clients internes et externes et les parties prenantes à différentes étapes des initiatives de gestion des connaissances, de mobilisation, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage ;
•   Soutenir l’identification de pratiques et de solutions innovantes émergeant de la mise en œuvre et de la gestion des initiatives de gestion des connaissances, de mobilisation, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage ;
•   Soutenir l’analyse et l’agrégation des rapports sur les activités, les résultats et les impacts ;
•   Soutenir l’intégration et les synergies des activités du programme régional sur la sécurité climatique avec le programme régional global du PNUD, ainsi qu’avec d’autres projets et programmes du pôle de Dakar ;
•   Toute autre tâche qui pourrait être nécessaire pour faire avancer le travail de l’équipe.

e)   Communication et plaidoyer 
•   Élaborer des notes d’orientation politiques pour les principales parties prenantes ;
•   Diffuser des briefings sur les notes d’orientation politiques/positions du siège préparés en collaboration avec d’autres pratiques qui abordent les liens entre le changement climatique, la prévention et la reprise des crises, la gouvernance et d’autres sujets de développement ; Assurer la gestion éditoriale et le contenu des espaces en ligne (internet, intranet, etc.) ;  Préparer et animer régulièrement des discussions sur les problématiques émergentes liées au changement climatique, en utilisant diverses modalités ;
•   Préparer des supports de communication qui promeuvent le travail du PNUD sur le terrain et les meilleures pratiques innovantes dans le domaine du changement climatique ;
•   Effectuer des analyses du portefeuille du PNUD en matière de changement climatique pour identifier les meilleures pratiques et les impacts politiques, en particulier en ce qui concerne la réduction de la pauvreté et le développement durable.
•   Impact des résultats Les principaux résultats visés sont les suivants :
•   Prise de décisions efficace pour une action précoce grâce à une amélioration du suivi et de la gestion de l’information sur les risques de sécurité liés au climat ;
•   Politique régionale intégrée et collaboration dans le domaine de la convergence entre le climat et la sécurité ;
•   Renforcement des systèmes de gouvernance locale pour les risques de sécurité liés au climat et la gestion des ressources naturelles ;
Amélioration de la résilience des communautés grâce à des systèmes de moyens de subsistance durables et diversifiés.