Eco Afrique recrute un Juriste / Legal Officer

Principales responsabilités

Le juriste est chargé de fournir un large éventail de services juridiques d’entreprise et de soutien au bureau régional où il est basé et aux autres bureaux régionaux désignés de l’organisation, agissant en tant que point focal principal pour ces régions désignées, tout en fournissant également soutien juridique aux autres unités et régions, au besoin. Le juriste relève du conseiller juridique au siège et collabore étroitement avec le juriste principal et les autres membres de l’équipe pour assurer une approche uniforme et cohérente de la fourniture de services et d’un soutien juridiques dans le monde entier, obtenir les approbations et approbations nécessaires et contribuer à initiatives mondiales juridiques, le cas échéant. Avec un degré important d’autonomie et de responsabilité, le juriste remplira une variété de fonctions, fournissant un soutien aux clients internes comprenant, mais sans s’y limiter, le Bureau régional de l’Afrique orientale et australe (ESARO), le Bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (PACO) et d’autres régions ou bureaux désignés, au besoin, dans un large éventail de domaines.

Tâches spécifiques
Fournir un soutien et des conseils juridiques en répondant aux demandes, en analysant les situations, en interprétant les politiques et directives de l’organisation et en recommandant des solutions judicieuses et pragmatiques ;
Agir comme point de contact pour les fonctions pertinentes dans les régions qu’il soutient, en développant une relation de confiance et de consultation avec les clients internes ;
Développer et maintenir une solide compréhension des stratégies et du travail de l’organisation, en particulier des initiatives et projets clés, des priorités et des politiques et procédures pertinentes pour les régions désignées ;
Effectuer des recherches juridiques, rédiger des mémoires et rédiger des documents sur une grande variété de questions juridiques au fur et à mesure qu’elles se présentent ;
Rédiger et examiner tous les types de contrats (p. -hors du conseiller juridique ou du juriste principal ;
Après une période initiale d’initiation et sur décision du conseiller juridique, peut exercer avec diligence l’autorité de signature sur les contrats pour les régions désignées portant sur des montants jusqu’à CHF 250’000, sous réserve de l’identification et de l’évaluation de toute question en suspens à soulever avec et adressées par le juriste hors classe et/ou le conseiller juridique ;
Rédiger et réviser les procédures et politiques internes, au besoin ;
Fournir un soutien et des conseils sur les questions de protection des données et de propriété intellectuelle, avec les conseils appropriés du conseiller juridique principal si nécessaire ;
Fournir un soutien sur toutes les questions d’entreprise qui pourraient survenir, y compris la rédaction et la révision de documents juridiques et d’entreprise tels que les procurations et les procès-verbaux des réunions des entités juridiques distinctes de l’organisation dans les régions dédiées ;
Soutenir le conseiller juridique dans le traitement des questions liées au statut juridique de l’organisation, y compris la rédaction, la révision et/ou l’analyse d’instruments juridiques, d’accords avec le pays hôte, de mémoires, de politiques et de procédures ;
Soutenir le Conseiller juridique dans le traitement des litiges et des réclamations qui lui sont confiés, y compris le suivi des affaires en cours, le dépôt des informations pertinentes et la rédaction de mémoires,
Coordonner le travail avec un conseiller externe, le cas échéant ;
Dépôt des contrats et autres documents juridiques sous forme papier et électronique ;
Maintenance de l’outil électronique de flux de travail du Bureau ;
Renforcer les connaissances des gestionnaires et du personnel sur les processus et les exigences d’examen des contrats, ainsi que sur d’autres politiques et pratiques au sein du
domaines de travail du Bureau par le biais d’informations et de formations régulières conformément aux stratégies et pratiques de formation mondiales du Bureau ;
Transmettre en temps opportun tout problème ou cas qui ne peut être résolu ou qui génère des risques importants pour l’organisation au
Conseiller juridique et/ou Conseiller juridique principal, selon le sujet traité ;
Maintenir la connaissance des réglementations locales et des pratiques en vigueur relatives au domaine de travail du Bureau ;
Remplacer le juriste principal ou d’autres membres de l’équipe si nécessaire ;
Gérer toute autre mission ponctuelle.
Profil et qualifications

Diplôme universitaire supérieur en droit;
Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans la révision de contrats et autres documents juridiques;
Bonne connaissance et expérience de la législation sur la protection des données ;
Bonne connaissance et expérience des questions de propriété intellectuelle ;
Un excellent anglais et français écrit et parlé est indispensable ;
Expérience en recherche en ligne de documentation juridique, en analyse et capacité à synthétiser les informations recueillies;
Capacité à gérer plusieurs tâches et responsabilités de manière autonome et indépendante, à hiérarchiser la charge de travail et à respecter les délais dans un environnement de travail généralement sous haute pression ;
Bon sens de l’organisation et souci du détail;
Très bonne compétence dans l’utilisation d’Internet et des outils Microsoft Office;
Intégrité personnelle, initiative, adaptabilité et bon jugement;
Capacité de s’adapter à de nouveaux environnements et d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes ;
L’exposition à des environnements de travail internationaux est essentielle ;
Les candidats doivent être des ressortissants sénégalais, ou doivent avoir un permis de travail valide ;
Une bonne connaissance pratique de l’espagnol serait un atout;
Une exposition au secteur des organisations à but non lucratif et internationales est un plus.