Afri RH recrute un Ingénieur Génie Civil chargé de la formation.

Description de la mission

Rattaché aux ressources humaines, il/elle pilote des projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini.

Missions permanentes 

• Préparer le programme de formation annuel et les plans pédagogiques ;
• Mettre en œuvre le plan de formation de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie ;
• Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes et argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie ;
• Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels ;
• Animer ponctuellement des sessions de formation ou participer à leur conception ;
• Assurer les tâches logistiques (convocations, feuilles d’émargement) ;
• Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs ;
• Organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation ;
• Assurer les relations avec les organismes externes de formation ;
• Gère les relations écoles/entreprises ;
• Faire les évaluations à chaud et à froid pour les collaborateurs ayant suivi une formation ;
• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, contrats d’alternance…) ;
• Évaluer périodiquement les programmes en cours pour s’assurer qu’ils tiennent compte des changements éventuels ;
• Se tenir à jour des nouvelles tendances et outils dans le domaine du développement des salariés ;
• Il/elle les conseille dans le souci d’optimiser leur parcours professionnel.

Profil requis 

• Niveau d’études : BAC+4/5 (Ingénieur)
• Spécialités : Ingénieur G.C./ Formateur
• Expérience : + 5ans

Compétences et connaissances clés 

• Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation ;
• Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation ;
• Bonne connaissance de la culture de l’entreprise (stratégie RH, métiers) ;
• Bonne connaissance des outils bureautiques dont Excel.

Qualités personnelles 

• Qualités relationnelles ;
• Écoute des besoins ;
• Pédagogie ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens de la négociation ;
• Sens du service ;
• Discrétion ;
• Organisation.

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse mail indiquée.