IDinsight recrute un Gestionnaire, Impact et stratégie – Équipe d’amélioration de l’impact (emplacements multiples, niveau intermédiaire)

Lieu : Dakar, Sénégal ; Delhi, Inde ; Lusaka, Zambie ; Nairobi, Kenya ; ou Rabat, Maroc

L’objectif principal du gestionnaire est d’accroître l’impact d’IDinsight, en soutenant le premier pilier de notre stratégie à 5 ans. Le responsable améliorera l’impact d’IDinsight en renforçant la prise de décision interne et l’apprentissage dans toute l’organisation en générant et en utilisant diverses formes de données. Le responsable utilisera les mêmes outils rigoureux de résolution de problèmes centrés sur les données que nous utilisons avec nos clients. Cependant, au lieu d’appliquer ces outils aux problèmes des clients, le responsable se concentrera sur la manière dont IDinsight peut s’améliorer.

Le principal client du gestionnaire sera le PDG d’IDinsight. Le responsable sera également chargé d’apporter de la valeur à IDinsighters dans de nombreux rôles au sein de l’organisation. Le responsable fera partie de l’Impact Improvement Team, une équipe dédiée à l’amélioration de l’impact de l’organisation et de l’expérience professionnelle de nos coéquipiers, en générant et en utilisant de meilleures données, outils et ressources. Le gestionnaire relèvera du directeur de l’équipe d’amélioration de l’impact.

À propos d’IDinsight

Nous amplifions l’impact social en nous associant à des leaders pour développer des solutions sur mesure. Notre mission est d’utiliser des données et des preuves pour aider les dirigeants à lutter contre la pauvreté dans le monde.

IDinsight est une organisation mondiale de conseil, d’analyse de données et de recherche axée sur la mission qui aide les leaders mondiaux du développement à maximiser leur impact social. Nous adaptons un large éventail d’outils de données et de preuves, y compris des évaluations aléatoires et l’apprentissage automatique, pour aider les décideurs à concevoir des programmes efficaces et à tester rigoureusement ce qui fonctionne pour soutenir les communautés. Nous travaillons avec des gouvernements, des agences multilatérales, des fondations et des organisations à but non lucratif innovantes en Asie et en Afrique. Notre travail couvre un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture, l’éducation, la santé, la gouvernance, l’assainissement, l’inclusion financière et d’autres domaines.

Nous maîtrisons une variété d’approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous :

Soutenir l’utilisation des données et des preuves par les clients pour la prise de décisions courantes et majeures.
Informer les décisions de financement – vers des initiatives à fort impact et loin des programmes ou des approches moins efficaces.
Créez et partagez des outils, des connaissances et des idées qui élargissent l’utilisation des données et des preuves pour le bien social.
Notre équipe diversifiée et croissante d’environ 250 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Apprenez-en plus sur notre mission et nos valeurs sur www.IDinsight.org.

À propos du rôle de responsable de l’impact et de la stratégie

Nous recherchons une personne passionnée par l’approche basée sur les données d’IDinsight pour créer un impact social et qui souhaite diriger une équipe pour appliquer cette approche en interne afin de nous aider à atteindre nos objectifs d’impact. Le gestionnaire possédera des compétences exceptionnelles en analyse, en communication, en gestion de projet et en gestion des relations. Le gestionnaire s’épanouira dans un environnement entrepreneurial, de pays à revenu faible ou intermédiaire. Le responsable supervisera tous les aspects de nos efforts d’apprentissage interne (avec le soutien du directeur de l’amélioration de l’impact).

Responsabilités

En tant que gestionnaire, les responsabilités quotidiennes peuvent inclure :

Développement et exécution de la stratégie – Assumer la responsabilité principale de déterminer comment l’équipe peut s’organiser et s’exécuter le plus efficacement pour soutenir le succès de la stratégie quinquennale d’IDinsight. Cela comprend le développement et l’itération de la stratégie, la recherche et l’analyse comparative, la détermination des compétences et des structures de l’équipe et l’embauche de coéquipiers, le cas échéant.
Liaison avec les clients internes – Développer des relations de confiance avec des conseillers avec une grande variété de coéquipiers internes, y compris le PDG, la direction régionale/fonctionnelle, notre équipe de recherche et de données et nos équipes en contact avec les clients. Aligner notre travail pour qu’il soit le plus utile possible pour ces utilisateurs de données.
Compétences techniques – Déployez une gamme de données et d’outils économétriques pour créer des informations exploitables pour les coéquipiers internes. Superviser tous les éléments techniques du travail de l’équipe, y compris éventuellement le développement de la méthodologie, la conception du questionnaire, la sélection des indicateurs, la canalisation et la gestion des données, l’analyse des données, la visualisation des données et la conception de l’évaluation. Engager des experts internes et externes pour développer et affiner notre approche analytique.
Gestion de projet – Soutenir la planification de projet, le développement de livrables et la coordination avec les contributeurs et les utilisateurs. Diriger la gestion de projet, y compris la gestion d’équipe et l’alignement avec la stratégie.
Communication – Produire des supports de communication de haute qualité décrivant notre approche, y compris des rapports techniques, des notes d’orientation et des supports de présentation.
Mentorat du personnel junior – Développer professionnellement un ou plusieurs professionnels en début de carrière très performants pour les aider à évoluer dans leur rôle et à atteindre leurs objectifs de carrière à long terme.
Qualifications

Nous recherchons un coéquipier entreprenant, capable de faire avancer les choses avec 4 à 10 ans d’expérience pertinente. Les qualifications souhaitées incluent :

Passion pour l’amélioration des vies grâce à l’intégration de données rigoureuses dans la prise de décision.
Des valeurs fortes alignées sur les valeurs déclarées d’IDinsight.
4 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience de gestion dans un pays à revenu faible ou intermédiaire.
Compétences interpersonnelles et de leadership exceptionnelles pour s’engager efficacement et de manière inclusive avec une variété de clients internes et externes.
Compétences exceptionnelles en matière de pensée quantitative et critique, avec une compréhension nuancée des outils économétriques, de données et d’expérimentation, y compris, mais sans s’y limiter, les logiciels statistiques (les assistants Stata / R sont les bienvenus, mais pas obligatoires).
Capacité à développer une compréhension approfondie et nuancée de la façon dont les données et les outils associés peuvent être adaptés aux besoins de prise de décision au sein d’IDinsight.
Solides compétences en communication orale et écrite en anglais. La maîtrise des langues parlées dans les pays où IDinsight travaille est un plus, comme l’hindi ou le français.
Expérience de la gestion d’équipes consultatives du secteur social en contact direct avec les clients. Capacité et intérêt à partager les connaissances, à encadrer les autres, à présenter le travail et à examiner le travail des autres.
Autonome et ouvert d’esprit qui s’épanouira tout en s’attaquant à de nouveaux défis inhabituels et imprévisibles.
Enthousiaste à l’idée de créer une fonction à long terme au sein d’IDinsight avec des sous-projets évolutifs. Capacité à faire avancer constamment l’objectif principal.
Curiosité intellectuelle et sens de l’humour.
Développement professionnel

Le développement des compétences et de la carrière sont au cœur des valeurs et de la stratégie d’impact à long terme d’IDinsight, et ont été notés comme points forts des expériences des coéquipiers. Les IDinsighters bénéficient d’un mentorat important de la part de la direction d’IDinsight, du soutien de pairs talentueux et bénéficient d’une autonomie considérable lorsqu’ils sont prêts. Ils maintiennent des plans de développement professionnel et bénéficient d’opportunités «d’étirement» destinées à renforcer diverses compétences. La rétroaction en temps réel est intégrée dans notre culture et notre structure formelle permet une croissance professionnelle maximale. De plus, les coéquipiers ont accès à une allocation annuelle de développement professionnel qu’ils sont encouragés à utiliser pour explorer leurs intérêts professionnels et développer leurs compétences.

Écrous et boulons

Emplacement

Ce poste est basé à Dakar d’IDinsight, au Sénégal ; Delhi, Inde ; Lusaka, Zambie ; Nairobi, Kenya ; ou Bureau(x) de Rabat, Maroc. Ce poste n’est pas éligible au travail à distance, ou autrement, depuis les États-Unis. La préférence sera donnée à ceux qui ont une autorisation de travail préexistante dans ces pays ; cependant, IDInsight demandera des permis de travail dans la mesure du possible pour les candidats exceptionnels.

Date de début

La date de début de ce poste est le plus tôt possible, avec une préférence pour les candidats qui peuvent commencer immédiatement.

Autorisation de travail

IDinsight est en mesure de parrainer des visas d’emploi pour toutes les nationalités dans ces endroits ; cependant, nous donnerons la priorité aux candidats qui n’ont pas besoin d’IDinsight pour parrainer une autorisation de travail dans les pays susmentionnés. Tous les candidats qui ne sont pas actuellement situés dans nos bureaux de pays énumérés ci-dessus devront déménager dans leurs bureaux au début de leur emploi.

Compensation

La rémunération et les avantages sociaux sont proportionnels aux qualifications et aux expériences pour lesquelles IDinsight recrute et sont compétitifs dans le secteur du développement mondial. Nous sommes particulièrement fiers des avantages axés sur les personnes que nous offrons, notamment une assurance santé internationale complète, y compris une couverture de santé mentale ; les congés payés, les congés de maladie et les congés parentaux ; les prestations de réinstallation ; une allocation de voyage; la technologie et le travail à domicile ; un budget de perfectionnement professionnel; et plus.

Veuillez noter qu’en tant qu’organisation à but non lucratif, nous ne sommes pas en mesure de fournir une rémunération similaire à celle des principales organisations du secteur privé.

comment s’inscrire

Veuillez cliquer sur le bouton « Postuler à cette offre en ligne » en haut à droite. Les candidatures sont continues et prises en compte au fur et à mesure qu’elles sont soumises. L’application pose diverses questions afin que nous apprenions à vous connaître, et nécessite un CV et une lettre de motivation.

Veuillez vous assurer que votre CV inclut une expérience professionnelle et personnelle pertinente ainsi que des détails sur les qualifications académiques. Les CV peuvent aller d’une à deux pages. Veuillez noter que les photographies de la tête, les détails parentaux, les dates de naissance, l’état civil et d’autres informations personnelles non pertinentes pour la candidature n’ont pas besoin d’être inclus dans votre CV. De plus, nous vous encourageons fortement à utiliser votre lettre de motivation pour souligner pourquoi vous souhaitez travailler spécifiquement pour IDinsight et ce qui vous a préparé à réussir dans le rôle pour lequel vous postulez. Une lettre de motivation personnalisée est une partie importante du processus de recrutement d’IDinsight car elle nous permet de comprendre vos motivations pour le poste, les compétences pertinentes et la clarté de l’écriture.

Étiqueté comme : gestionnaire, manager, stratégie