Afri RH recrute un Gestionnaire d’équipe de mise en stock primaire

Description du poste :

Le Gestionnaire d’équipe de mise en stock primaire est chargé de superviser et de coordonner les activités liées à la mise en stock primaire des produits ou des matériaux entrant dans l’entreprise. Il dirige une équipe de collaborateurs responsables de la réception, de l’inspection, de l’étiquetage, de l’enregistrement et du stockage initial des produits ou matériaux. Le gestionnaire s’assure que les produits sont correctement identifiés, contrôlés et placés dans les zones de stockage appropriées.

Responsabilités principales :

1. Gestion de l’équipe

Encadrer et former une équipe de collaborateurs de mise en stock primaire. Assurer une répartition équitable des tâches, motiver les membres de l’équipe et veiller à leur développement professionnel.

2. Réception et contrôle initial

Superviser la réception des produits ou des matériaux entrant dans l’entreprise. S’assurer que les articles reçus correspondent aux commandes, vérifier leur qualité et signaler tout écart ou problème.

3. Étiquetage et enregistrement

Veiller à ce que les produits ou matériaux soient correctement étiquetés et enregistrés dans le système de gestion des stocks. Assurer la traçabilité et l’exactitude des informations relatives aux articles stockés.

4. Stockage initial

Gérer l’organisation physique des produits ou matériaux dans les zones de stockage appropriées. Veiller à ce que les articles soient disposés de manière logique et sécurisée.

5. Coopération avec les autres services

Travailler en étroite collaboration avec les départements de la logistique, des achats et de la qualité pour assurer une coordination efficace des activités de mise en stock primaire.

6. Suivi des niveaux de stock

Surveiller en permanence les niveaux de stock primaire pour éviter les problèmes de surstockage ou de pénurie. Générer des rapports réguliers sur l’état des stocks pour informer la direction.

7. Optimisation des processus

Identifier les opportunités d’amélioration des processus de mise en stock primaire. Mettre en œuvre des méthodes efficaces pour accélérer le processus tout en maintenant la précision des enregistrements.

8. Conformité réglementaire

Veiller à ce que toutes les procédures de mise en stock primaire respectent les réglementations et les normes internes de l’entreprise.

Compétences requises :

– Solides compétences en gestion d’équipe et capacité à motiver les membres de l’équipe.
– Connaissance des procédures de réception, d’inspection et de mise en stock des produits ou matériaux.
– Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées sur la gestion des stocks.
– Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents services et fournisseurs.
– Capacité à travailler de manière organisée et efficace dans un environnement dynamique.

Exigences éducatives :

Un diplôme d’études supérieures en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en commerce ou dans un domaine connexe est généralement requis.

Une expérience antérieure dans la gestion des stocks et/ou la gestion d’équipe peut être un atout supplémentaire.