Une importante société de la place recrute un (e) Directeur (trice) des Affaires Juridiques :

Sous l’autorité de l’Administrateur Général, le Directeur des Affaires Juridiques aura la charge de tous les aspects juridiques qui concernent l’entreprise. Il doit connaître les normes à respecter dans le secteur d’activité de l’entreprise, et est responsable de toutes les relations avec les instances juridiques. Il conseille la direction dès que des règles de droit doivent être prises en compte.

• Il/elle devra également remplir les principales missions suivantes ;
• Défendre les intérêts de l’entreprise et l’assister chaque fois que des décisions qui nécessitent une expertise juridique sont à prendre ;
• Informer et conseiller la direction ainsi que tous les services concernés quant aux évolutions du droit, des normes, de la jurisprudence, des risques etc… ;
• Veiller au respect des règles juridiques par l’entreprise dans le cadre de ses activités commerciales, administratives et financières, fiscales ainsi que dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines ;
• Assurer le suivi quotidien de l’activité juridique et dans le cadre de prise de décisions stratégique (gestion des contentieux, élaboration de contrats ou de conventions, respect des normes et procédures, restructuration, réponse à des appels d’offre etc..);
• Suivre et veiller à la bonne exécution des contrats et protocoles signés par l’entreprise ;
• Proposer une méthodologie de veille en tenant compte des différents risques juridiques identifiés dans le cadre la stratégie et du SMQSI ;
• Assurer également l’interface avec les cabinets juridiques, et les cabinets d’avocats qui sont amenés à travailler avec l’entreprise ;
• Faire l’audit de tous les contrats et protocoles d’accord signés pour voir leur conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Représenter l’entreprise auprès des instances juridiques officielles.

Qualifications requises 

• Niveau d’études BAC+5/4 ou plus en droit des affaires ou en ingénierie juridique ;
• Avoir au moins (10) expérience dans un cabinet d’avocat, un service juridique ou d’exercice de la fonction de conseiller juridique ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de travailler sous pression et avoir une facilité relationnelle ;
• Avoir une parfaite maitrise des outils bureautiques et un bon niveau en anglais ;
• Maîtrise du droit civil ou pénal ;
• Solides connaissances en droit du travail ;
• Maîtrise des règles et des normes judiciaires à respecter au sein d’une entreprise ;
• Connaissance des procédures légales ;
• Aptitudes relationnelles et managériales.
• Être organisé, autonome et avoir de bonnes capacités de reporting.

Pour postuler à cette offre veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV ; lettre de motivation ; Copies légalisées des diplômes et attestations ; 3 personnes en référence professionnelles noms, fonction, numéro de téléphone, email) par courriel.

Date limite de dépôt : 15 Mars 2023.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER