Winrock recrute un Directeur Suivi, Evaluation et Apprentissage.

Résumé de la position:

• Supervise toutes les activités de S&E, le développement d’outils, le suivi de routine, les rapports et l’analyse.  
• Prend en charge tous les aspects du système de suivi et d’évaluation. 
• S’assure que le suivi et les rapports de toutes les activités et résultats du programme dans leur zone géographique sont en place, mis en œuvre efficacement et bien synchronisés entre les emplacements et les composants du programme. 
• Gère les systèmes de collecte des informations de S&E dans leur zone géographique désignée.

Devoirs et responsabilités

1. Fournit une assistance technique aux membres du personnel de Winrock et au personnel des organisations partenaires dans l’utilisation et la gestion des outils de suivi et d’évaluation d’impact.
   • Fournit  une formation à tous les employés du programme sur l’utilisation du système de S&E et les rôles des partenaires en ce qui concerne la collecte, la gestion et la qualité des données dans leurs activités respectives.
   • Participe à la conception, à la mise en œuvre et à la direction de programmes complets, efficients et efficaces de formation et de renforcement des capacités en matière de S&E pour les bénéficiaires internationaux et locaux, les partenaires et le personnel du programme.
   • Contribue au renforcement des capacités du personnel de S&E, du personnel technique et des partenaires sur les outils et l’analyse de S&E, la gestion des données, l’analyse des données, les techniques d’enquête et d’échantillonnage de base, les techniques de rédaction de rapports et les exigences.
   • Concevoir les termes de référence, superviser et coordonner les activités des sous-traitants et bénévoles externes de suivi et d’évaluation.
2. Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités.
   • Aide à définir les normes et les éléments de conception.
   • Assure des indicateurs clairement définis, des protocoles opérationnels pour la collecte des données et un système pour la collecte, la collation, l’analyse et l’utilisation cohérentes et précises des données.
   • Assure la clarté de l’approche d’évaluation pour les résultats au niveau des résultats et de l’impact.
   • Participe aux périodes d’évaluation à mi-parcours et finales du cycle de projet et étudie les opportunités d’initiatives pilotes ou d’études spéciales
3. Assure la conformité avec les directives de mise en œuvre et de rapport des donateurs ainsi qu’avec les exigences de Winrock.
   • Effectue des examens de la qualité des données pour s’assurer que toutes les informations requises pour la soumission au donateur sont collectées de manière valide, fiable et opportune.
   • Effectue des visites ad hoc sur les projets pour assurer la bonne mise en œuvre des outils de S&E.
   • Informe la CoP par écrit de toute préoccupation, risque ou mauvaise utilisation des ressources du programme et signale toute falsification de données, violation des politiques ou fausses déclarations financières.
   • Collecte et corrèle les données dans tous les objectifs et composants et assure la qualité des données.
   • Contrôle la qualité des données et atténue les risques liés aux données. Élabore des normes de qualité des données et met en œuvre des procédures opérationnelles normalisées pour atténuer les risques.
   • Participe aux audits internes des systèmes de S&E du projet et prépare les équipes de projet aux audits externes.
4. S’assure que les activités, les résultats, les défis et les leçons apprises sont documentés avec précision en temps opportun et sont disponibles pour toutes les principales parties prenantes.
   • Prépare et / ou aide à la préparation de rapports et de documents à soumettre au donateur, au gouvernement hôte, à Winrock et à d’autres organisations partenaires.
   • Enregistre des histoires de réussites, de défis, de leçons apprises et de recommandations.
   • Contribuer à l’analyse des données et à la préparation des rapports opérationnels trimestriels et des rapports de résultats annuels qui sont soumis au donateur.
   • S’assure que les recommandations de l’évaluation à mi-parcours sont mises en œuvre.
   • Aide à l’analyse des données et à la préparation des rapports trimestriels et annuels requis par les donateurs.
5. Participe au développement et à l’amélioration des outils de suivi et d’enquête des subventions organisationnelles ainsi que d’autres formulaires de collecte de données et outils de suivi des informations pour réaliser une programmation efficace.
6. Effectue d’autres tâches et entreprend d’autres projets qui peuvent être assignés de temps à autre.

Exigences de l’emploi

Éducation

• Diplôme d’études supérieures en économie, en sciences sociales, en statistiques, en commerce ou dans une discipline connexe.

Vivre

• Doit posséder plus de cinq ans d’expérience dans la gestion du S&E pour des projets financés par des donateurs et avoir de l’expérience dans la gestion de grandes bases de données de S&E et dans la réalisation d’analyses de données en temps opportun et l’élaboration de rapports.
• Familiarité avec les exigences de S&E de l’USAID.

Compétences et aptitudes

• Capacités démontrées dans la collecte de données, l’analyse statistique et la production de rapports à l’aide de progiciels et de bases de données statistiques informatisés.
• Connaissance approfondie des statistiques et de la méthodologie de recherche, y compris des méthodes, des outils et des techniques de recherche quantitative et qualitative.
• Solides compétences analytiques, y compris la capacité de recueillir et d’analyser une variété d’informations relatives aux problèmes et d’élaborer des recommandations d’action appropriées.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, solides compétences en négociation, diplomatie et travail d’équipe.
• Solides compétences en communication écrite, y compris une capacité démontrée à rédiger les documents requis de manière claire, concise et bien organisée. Compétences d’édition irréprochables éprouvées.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel. Sensibilisation, sensibilité et compréhension des questions interculturelles, en particulier dans la représentation d’une agence basée aux États-Unis.
• Capacité démontrée à travailler efficacement, à la fois de manière indépendante et dans un environnement d’équipe.
• Solides compétences en présentation, y compris une expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation à court et à long terme.
• Capacité à travailler efficacement, à la fois de manière indépendante et en équipe, dans une atmosphère de projets multiples, de priorités changeantes et de pression des délais.
• Compétences informatiques avancées dans un environnement Windows, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel. Savoir utiliser un logiciel d’analyse statistique. Connaissance des bases de données relationnelles