Directeur des Ressources Humaines CDD
Fed Africa
Fed Africa recrute 01 Directeur des Ressources Humaines
Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d’accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour un de nos clients, opérant dans le secteur des services, un DRH (H/F) basé à Dakar (Sénégal).
Votre fonction
Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines transmet la culture et les valeurs du Groupe, et met en place, avec ses équipes et la Direction, la stratégie RH de la filiale et veille à son application.
Il/Elle accompagne et conseille le Country Manager dans la mise en place et le suivi des initiatives ESG, qui permettent à la filiale Sénégal de se démarquer dans le secteur d’activité.
A la tête d’une équipe de cinq personnes, le/la DRH aura les responsabilités suivantes :
- Design et mise en place du modèle social qui accompagne la stratégie et les enjeux business dans le temps
- Stratégie et opération de recrutement
- L’animation et pilotage du climat social
- Définition de la stratégie ESG
- Garant de l’ensemble des obligations sociales (paie, relations avec les administrations,…)
- Animation de la politique de Talent Management
- Animation des process RH et suivi des KPI
- Déploiement des projets RH
- En charge de la communication interne
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous avez au moins une dizaine d’années d’expérience professionnelle dans les ressources humaines dans des industries à forte dimension « People » et opérations.
- Vous passez aisément de la stratégie RH à l’opérationnel RH.
- Vous êtes capable de mettre en place un cadre de travail sain et transparent, porteur des valeurs et de la culture du Groupe.
- Vous comprenez et animez la stratégie RH en lien étroit avec la Direction et la Région.
- Vous savez fédérer et animer des équipes autour d’un projet commun et d’une exigence – ambition opérationnelle forte (qualité, productivité, KPI…).
- Vous savez naviguer dans un environnement matriciel international, avec les règles et exigences d’un groupe multiculturel.
- Vous parlez couramment l’anglais afin de pouvoir évoluer au sein du groupe.
