Titre : Directeur, Opérations RH mondiales

Emplacement: Dakar, Sénégal (télévisé)

Relever de : Vice-président des opérations RH

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.

À propos du rôle :

Le directeur des opérations RH mondiales est un élément important de l’équipe de direction de myAgro, veillant à ce que les RH nous soutiennent dans nos efforts pour atteindre notre étoile polaire de servir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026.

1. Vous êtes Numbers et Detailed-Focused. Vous pouvez superviser un processus, mais comprendre les détails, en créant des contrôles de rapport et des boucles de rétroaction pour garantir l’exactitude des informations importantes telles que la paie afin de vous assurer que les détails sont corrects. Vous êtes à l’aise avec les ensembles de données, les bases de données et les indicateurs de rendement des rapports.
2. Vous êtes un collaborateur efficace. Vous savez comment coordonner et communiquer entre différents pays et départements (ventes, finances, RH) et même des partenaires externes.
3. Vous êtes un penseur et un faiseur de processus. Vous avez l’habitude de concevoir des procédures opérationnelles normalisées et pouvez créer des processus pour améliorer la rapidité de notre travail administratif en RH. Vous êtes pratique et apportez des améliorations progressives aux processus pour soutenir la croissance.
4. Vous êtes une personne-personne! Vous aimez soutenir et coacher les directeurs pays, les membres de l’équipe RH et comprenez que nos employés sont notre plus grand atout.

Vous allez :

• Coordonner toutes les fonctions d’administration des ressources humaines dans les pays, y compris les contrats des employés, les guides de recrutement, l’orientation, la paie, les augmentations / promotions et l’embarquement. Dirigez ce travail directement pour une petite équipe mondiale.
• Créer des rapports et des présentations réguliers sur les indicateurs RH
• Collaborez avec des partenaires externes, tels que des fournisseurs d’assurance, et assurez la conformité légale
• Mettre à jour les politiques RH pour tous les pays, en coordination avec les équipes RH dans le pays pour s’assurer que les équipes sont formées et que les gestionnaires mettent en œuvre les politiques

Vous avez :

• 5+ ans d’expérience solide en partenariat d’affaires RH dans des environnements internationaux
• Expérience de la direction et de la mise en œuvre de projets complexes en tant que rémunération et avantages sociaux
• Expérience de la gestion d’un service des ressources humaines par le biais de l’expansion
• Expérience dans la construction/déploiement de cadres RH en tant que politiques pour divers pays et exigences légales
• Expérience de l’utilisation d’outils technologiques (utilisation de compétences Slack, Google et Excel (peut créer et maintenir des feuilles de calcul complexes)
• Expérience de travail avec divers pays avec un accent sur l’Afrique
• Solides compétences en communication (rédaction de documents formels, présentations, etc.)
• Maîtrise du français et de l’anglais

Our Benefits:

• Health insurance (including dental, vision and health coverage)
• Approximately 4 weeks of paid time off each year
• Professional development and laptop stipends
• Avantage annuel pour les vols
• L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!

Processus de demande et date limite

Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.

myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.