Helen Keller recrute un Coordonnateur(trice) National(e) du programme « Nutrition Intégrée ». Sénégal – (Dakar, Sénégal).

Portée du poste 

Relevant directement de la Senior Program Manager et en collaboration avec les conseillers régionaux en nutrition de Helen Keller AFRO, les principales responsabilités du Coordonnateur (trice) du programme Nutrition Intégrée sont la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de deux. projets majeurs en relation avec la PECMAS_Com, l’introduction du MMS,, le renforcement de la promotion et le soutien à l’Allaitement Exclusif et le renforcement des bonnes pratiques d’alimentation complémentaire. La gestion du système d’information
spécifique du programme avec notamment la production de rapports validés sera vitale pour assurer une programmation opportune, efficace et conforme aux principes de programmation de Helen Keller Intl et aux exigences des donateurs. Le poste exige une coopération étroite avec le gouvernement du Sénégal et les ONG partenaires. En tant qu’organisation basée sur les faits, Helen Keller accorde une grande importance à la recherche opérationnelle et à l’évaluation de l’impact.

La position de coordonnateur(trice) implique des missions fréquentes Les déplacements sur les sites des projets, et quelques voyages internationaux occasionnels.

Responsabilités spécifiques 

Développement du bureau pays

• Participer à la planification opérationnelle et stratégique de l’équipe de direction du pays ; soutenir l’élaboration du plan de programme annuel, en veillant notamment à ce qu’il soit conforme au plan stratégique et au budget de l’agence.
• Coordonner et développer les termes de référence et superviser les consultants et autres ressources d’appui technique nécessaires aux activités liées au programme nutrition intégrée.
• Jouer un rôle actif dans l’identification et l’obtention de soutien pour de nouvelles initiatives qui définissent et améliorent les objectifs stratégiques du programme Nutrition intégrée.

Supervision des programmes

• Superviser la conception et la mise en œuvre de plans de travail efficaces qui permettent un examen opportun et continu de l’avancement de tous les résultats clés du programme nutrition intégré.
  Travailler avec le personnel et les partenaires pour s’assurer que de solides systèmes de S&E sont en place pour le développement de systèmes de suivi réguliers du programme, le système d’indicateurs partagés de l’agence, ainsi que pour les études spéciales et les évaluations de projets, y compris les évaluations de base,
  éventuellement à mi-parcours et en fin de projet.
• Appuyer la conception et la mise en œuvre de la recherche et des études spéciales avec le personnel du programme et assurer la diffusion de l’information en mettant l’accent sur la publication des principaux résultats.
• Effectuer le suivi sur le terrain de l’assurance qualité en fournissant un retour d’information et un soutien opportun et constructif au personnel de Helen Keller et des projets partenaires.
• Travailler avec le personnel du programme et des finances pour examiner les dépenses liées à la mise en œuvre sur une base mensuelle afin d’identifier les tendances de dépassement ou de sous-dépense, et si des tendances significatives sont notées, alerter le Senior Program Manager pour une action appropriée.
• Travailler en étroite collaboration avec le SPM pour traiter tous les problèmes soulevés par le personnel d’Helen Keller, ou les ministères de tutelle respectifs concernant la mise en œuvre du programme.
• Travailler avec le personnel des projets pour assurer la bonne tenue de tous les
  dossiers, registres et documents relatifs aux activités des projets de nutrition intégrée.

Gestion de l’équipe et des performances

• Encadrer, superviser et évaluer le personnel du programme et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
• Cultiver une atmosphère propice au partage des leçons apprises et à l’apprentissage mutuel parmi le personnel d’Helen Keller et parmi les partenaires.
• Consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant un feedback continu dans un contexte de respect mutuel.
• Fournir des conseils aux assistants technique nutrition des projets pour superviser leurs équipes et coordonner avec les districts sanitaires afin de garantir :
  o Une planification, une mise en œuvre et une évaluation solide de tous les
  programmes et opérations.
  o La conformité aux normes, politiques et procédures Helen Keller, y compris la gestion des performances.
  o La conformité avec les exigences des donateurs, y compris le rapport précis et opportun des résultats et des dépenses, et les rapports intermédiaires et finaux requis.

Coordination avec les partenaires

• Travailler avec le personnel du programme pour s’assurer que les partenaires connaissent les politiques et procédures techniques et financières d’Helen Keller, ainsi que les exigences de conformité des donateurs.
• S’assurer que le personnel du programme dispose des compétences et des outils nécessaires pour renforcer les capacités des partenaires.
• Collaborer sous la supervision de la SPM avec les ministères de tutelle respectifs et le personnel technique d’autres organisations travaillant dans les secteurs pour établir des partenariats.
• Contribuer à la visibilité d’Helen Keller afin que ses réalisations nationales à travers le programme Nutrition Intégrée soient reconnues.
• Participant à des réunions et des séminaires au sein d’Helen Keller, au niveau national et international, à la demande du SPM et CD.

Critères de réussite 

Les objectifs et les indicateurs du programme sont atteints

• La coordination effective et efficiente des travaux de planification et de budgétisation
• La coordination effective de la délivrance des extrants dans le respect des délais et des normes techniques retenues
• La coordination effective de l’exécution du plan de suivi et d’évaluation dans ses
  différents éléments (reporting, coordination, enquêtes, restitution, …)
• Les procédures de mise en place et de délivrance du programme respectent les directives d’Helen Keller International qui incluent les conventions d’accord avec les donateurs.

Qualifications et Attitudes de Leadership 

• Master ou équivalent en développement, nutrition, santé publique, gestion de programme, développement international ou autre domaine pertinent,
• Au moins une expérience de 8 ans de gestion de projet pour une organisation internationale dans le domaine de la santé publique et de la nutrition, dont 5 ans de travail dans la prévention ou le traitement de la malnutrition, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience.
• Excellentes attitudes de leadership, y compris une capacité à diriger efficacement une équipe, un sens de l’initiative et de l’anticipation, un esprit d’ouverture, de créativité et d’abnégation, une habileté à communiquer une vision, à prendre des décisions opportunes et transparentes, à prévenir et résoudre les conflits et à travailler sous pression.
• Excellentes compétences linguistiques en français, à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité à synthétiser des questions techniques et programmatiques complexes, capacité pratique de travailler en anglais.
• Capacité avérée à élaborer des budgets, à suivre la situation financière et à gérer les activités administratives et financières de programmes complexes.
• Une expérience substantielle avec une variété de donateurs, y compris USAID et GAC, serait un avantage.
• Une expérience dans le domaine de la recherche fondamentale ou de la recherche
  opérationnelle, serait un avantage.
• Expérience des outils et systèmes de suivi et d’évaluation
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à faire preuve de diplomatie et de tact, comme cela a été démontré dans des rôles antérieurs qui nécessitaient de communiquer avec un ensemble large et diversifié de partenaires.
• Connaissance de l’informatique et maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook ; Une expérience avec EPI-INFO et/ou SPSS serait un avantage.
• Respect manifesté de toutes les personnes sans distinction de religion, d’ethnie, de classe sociale, d’âge ou de sexe.
• Volonté et disponibilité de voyager à l’intérieur du pays sur les sites de projets.

Commentaire postulateur 

Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à
l’adresse suivante : [email protected] en indiquant le titre du poste dans l’objet.

Seuls les candidats et candidats sélectionnés seront contactés.

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 décembre 2023.

Helen Keller est dédiée à constituer une efficacité inclusive ou la diversité de tous les genres est pleinement valorisée.

Tous les candidats qualifiés présentent une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n ‘a aucune incidence sur la capacité d’accomplir les tâches requises.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.