L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Coach agile/ Coach transformation.

Missions

Vous serez en charge de :

• Il est garant de la définition, la mise en place et de la mise à jour du cadre de référence Agile applicable aux différentes entités (IT et Business) de l’entreprise.
• Il forme, conseille et accompagne les équipes produites ainsi que le management à l’adoption de la culture et des pratiques agiles au sein de l’entreprise
• Il définit et pilote la roadmap de transformation culturelle, organisationnelle et méthodologique de l’entreprise
• Mets en place de Frameworks Agile du marché (Scrum, Safe, etc.) adaptés au contexte de l’organisation pour le développement de produits et services
• Définit et maintient le modèle opérationnel (Agile Target Operating Model)
• Organisation des équipes autours des produits et chaines de valeurs de l’entreprise
• Mise en œuvre du Framework OKR auprès des Business pour structurer les objectifs et piloter la performance de la création de valeur par les équipes agiles
• Mise en œuvre et vulgarisation des cérémonies de l’agile à l’échelle (PI Planning, Product Owners Sync, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, etc.)
• Audit et amélioration continue des pratiques/process/techniques des équipes agiles
• Formation, accompagnement des nouveaux Product Owners, Scrum Masters, et autres rôles agiles
• Animation des communautés de pratiques DevOps-Lean-Agile
• Enrôlement de nouvelles entités IT et métiers dans le programme de transformation à l’échelle
• Accompagnement l’organisation sur les sujets relatifs à la transformation Agile à l’échelle et ses challenges (RH, compétences, Portfolio Management, design de l’organisation, topologie des équipes, etc.)
  Mise à niveau de l’outillage Atlassian (Jira & Confluence) pour supporter le pilotage à l’échelle
• Explorer et mettre en œuvre graduellement l’agilité au niveau Portfolio management, Budgetting, etc.

Profil recherché

Compétences Requises

Minimum 3 ans d’expérience à un poste de Coach Agile

Savoir faire

• Méthodologie Agile (scrum, kanban, Safe, etc.)
• Adapter une posture d’animateur (facilitateur, coaching…)
• Pédagogie, gestion des situations de conflits
• Décrypter les jeux relationnels dans le collectif
• Prise de parole en public
• Approaches Design : User Centric Design, Design

Savoir Etre

• Aptitudes pour le travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Esprit d’initiative
• Autonomie
• Rigueur
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Réactivité
• Efficacité
• Sens de l’organisation
• Bon relationnel

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse [email protected] et y ajoutant en objet la référence : COAAGILTRANS/IPD2023

avant le 28 Février 2023 à minuit.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.