Afri RH recrute un Chef d’Equipe Carrosserie H/F.

MISSIONS PRINCIPALES

Le chef d’équipe Carrosserie H/F aura la responsabilité de maintenir et garantir la disponibilité du parc bus pour les besoins opérationnels, de l’ensemble des équipements et installations de carrosserie dans le respect des contraintes de sécurité, de réglementation, de qualité, de coûts et de délais. Pour réussir sa mission, il aura sous sa responsabilité une équipe de carrossiers.

Il ou elle aura pour principales missions :

Mise en place de l’équipe maintenance carrosserie :

• Participer au recrutement de ses collaborateurs et réaliser les entretiens d’évaluation périodiques ;
• Déployer le plan de formation ;
• Identifier les besoins de formation complémentaires ;
• Animer l’équipe de mécaniciens et les accompagner ;
• Garantir la cohésion de son équipe.

Obligations :

• Veiller au respect de la législation en matière de sécurité et d’environnement
• Suivre le plan de préventions ;
• Veillez au respect du règlement intérieur ;
• Garantir la conformité aux critères de qualité internes à DMSA ;
• Respecter les Obligation réglementaire de contrôle techniques et inspections réglementaires (véhicules, équipements, installations) ;
• S’assurer de la conformité avec les obligations contractuelles de son périmètre.

Missions :

• Développer et maintenir un lien étroit avec les Exploitants ;
• Assurer la disponibilité du parc pour les besoins opérationnels au quotidien
• Assister les exploitants dans les situations perturbées (accidents…)
• Appliquer la politique de maintenance de l’entreprise et contribuer à son amélioration continue ;
• Organiser et gérer les activités de retour au dépôt des bus (lavage, nettoyage, stationnement et mise en charge) ;
• Organiser les opérations de maintenance préventive et curative les équipements associés et outillages d’atelier ;
• Organiser les opérations de carrosserie, vitrage, peinture ;
• Garantir, en toute circonstance la sécurité, la disponibilité du parc bus et de l’ensemble des équipements et installations ;
• S’assurer de la bonne exécution des interventions et gérer les temps de travail ;
• Garantir la conformité avec les critères de qualité de DMSA ;
• Contrôler la conformité des travaux sous-traités ;
• Assurer le suivi des garanties et l’exécution des mise à jour constructeur.

Dimensions hiérarchiques et relations fonctionnelles :

• Hiérarchique : le chef d’équipe mécanique reporte au Chef d’atelier.
• Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Interne : Département des opérations Département QHSE ; Externe : Sous-traitants, Fournisseurs d’équipements mécanique et carrosserie.

PROFIL

Compétences :

• Meneur d’homme avec un fort esprit d’équipe lui permettant de fédérer son équipe ;
• Forte autonomie, sens de la responsabilité et grande rigueur ;
• Forte capacité à travailler en collaboration au sein d’une petite équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ;
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais professionnel apprécié) ;
• Serein(e) et très bonne capacité de gestion de stress, et des situations perturbées ;
• Bon communiquant.

Qualifications 

• Formation technique supérieure.

Expérience

• Minimum 5 années d’expérience dans le secteur de la carrosserie Automobile ou Véhicules Industriels ;
• Expérience en management d’équipe.

Connaissances

• Solides connaissances carrosserie peinture ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques ;
• Utilisateur de la GMAO.

Notre partenaire est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Il est convaincu qu’une main d’œuvre diversifiée est essentielle à sa réussite. Il prend ses décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Il apprécie votre envie de découvrir, d’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour notre employeur.