Le PAM recrute un Chargé Régionale Intégration VIH et Nutrition CST II, RB Dakar.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité ou handicap.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes. Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opère dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, créant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se rétablissent des conflits, des catastrophes et de l’impact du changement climatique et en soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim. Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM. 

Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web :  Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour suivre nos dernières actualités :   YouTube ,  LinkedIn ,  Instagram ,  Facebook ,  Twitter .

Le Bureau régional de Dakar (RBD) fournit des orientations politiques, un soutien technique et une supervision des opérations dans 19 pays d’Afrique occidentale et centrale où les efforts du PAM contribuent à l’éradication de la faim et de la malnutrition.  CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Les progrès réalisés dans les 19 pays du RBD par rapport aux objectifs nutritionnels de l’Assemblée mondiale de la santé de 2025 restent insuffisants. L’Afrique de l’Ouest et du Centre est la seule région du monde où le nombre d’enfants souffrant de retard de croissance et d’émaciation continue d’augmenter. Au Sahel, les chocs climatiques et économiques récurrents, la hausse et la fluctuation des prix des denrées alimentaires et les pressions démographiques associées à une couverture minimale des services sociaux de base ont entraîné une dénutrition chroniquement élevée chez les mères et les enfants, en particulier dans les zones pastorales et pendant la période de soudure agricole.
Dans cette région, une combinaison d’interventions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix sont mises en œuvre et se complètent. Ce lien de programmation à court terme (réponse d’urgence) et à moyen et long terme (approche de développement) est essentiel pour assurer un équilibre approprié entre la réponse d’urgence aux chocs aigus et le renforcement des systèmes afin que la résilience des nations, des systèmes, des communautés et des populations face aux nouvelles chocs futurs est améliorée.
En outre, le VIH reste une crise sanitaire mondiale alimentée par les inégalités avec environ 1,5 million de nouvelles infections à VIH et 680 000 décès liés au sida en 2020. Malgré des taux de prévalence du VIH relativement faibles en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC), on estime à 4,7 millions le nombre d’adultes. et les enfants vivant avec le VIH dans la région en 2020, ce qui en fait l’une des plus touchées au monde. La région comptait plus d’un tiers des nouvelles infections à VIH chez les enfants et plus d’un cinquième des décès liés au sida dans le monde, ce qui reflète des lacunes importantes dans la prévention de la transmission mère-enfant et la stratégie de dépistage, de traitement et de rétention.
Les soins nutritionnels restent une composante importante des soins complets pour les personnes vivant avec le VIH (PVVIH), en particulier dans les zones où la malnutrition et l’insécurité alimentaire sont répandues et où les régimes monotones à base de produits de base sont la norme. Des évaluations ciblées de la vulnérabilité alimentaire et nutritionnelle menées dans 14 pays RBD avec le soutien du PAM RBD révèlent que la malnutrition chez les PVVIH sous traitement reste une grave préoccupation et que de nombreux ménages touchés par le VIH sont en situation d’insécurité alimentaire avec des moyens de subsistance limités. La malnutrition et l’insécurité alimentaire limitent l’adoption, l’observance et les résultats du traitement pour les personnes vivant avec le VIH. L’appui du PAM au programme de lutte contre le VIH a augmentévisant à renforcer les filets de sécurité par le biais de transferts monétaires et d’un soutien aux moyens de subsistance pour développer des activités génératrices de revenus, associées à une sensibilisation nutritionnelle, et dans le but de leur donner les moyens de vivre une vie plus saine et plus digne.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la direction générale du conseiller régional principal en nutrition, le responsable de l’intégration du VIH et de la nutrition rendra compte au nutritionniste régional et travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’unité de nutrition ainsi qu’avec les autres unités du bureau régional. . Les principales responsabilités du responsable de l’intégration du VIH et de la nutrition sont (i) d’aider les bureaux de pays de la région dans la conception et la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH et dans l’intégration du VIH et de la nutrition conformément à la politique du PAM en matière de VIH et à la politique de nutrition du PAM, (ii ) de soutenir les interventions de lutte contre le VIH et l’intégration du VIH dans l’aide d’urgence, de secours et de développement du PAM, (iii)soutenir l’avancement des programmes de protection sociale et de protection sociale sensibles au VIH et à la nutrition au niveau régional et au niveau du bureau de pays, et ( iv) agir en tant que point focal du PAM sur le VIH au niveau régional. Les tâches et responsabilités spécifiques comprendront, mais sans s’y limiter :

1. Appui au programme et renforcement des capacités
   Aider à l’analyse du contexte du VIH et de la nutrition et à la planification de la réponse pour améliorer la programmation du VIH et de la nutrition, y compris à la fois l’évaluation, le conseil et le soutien nutritionnels (NACS) et les liens avec les programmes non nutritionnels tels que la protection sociale.
2. Promouvoir les liens intersectoriels entre les programmes de lutte contre le VIH et de nutrition et d’autres secteurs, y compris la protection sociale, l’alimentation scolaire et la sécurité alimentaire/les moyens de subsistance/la résilience.
3. Veiller à ce que le VIH soit correctement pris en compte et reflété dans les processus de planification stratégique du pays et les révisions budgétaires.
4. Soutenir les points focaux VIH dans les efforts de mobilisation des ressources, y compris les négociations des enveloppes nationales de l’UBRAF et les négociations du Fonds mondial si nécessaire.
5. Soutenir la conception du programme en fournissant des conseils stratégiques et des commentaires sur les documents liés au projet, y compris les propositions de projet, les cadres logiques et autres.
6. Soutenir les études et les systèmes de collecte de données sur le soutien aux personnes vivant avec le VIH et les clients atteints de tuberculose, notamment en fournissant des conseils techniques sur les études et les enquêtes liées au VIH aux bureaux de pays de la région.
7. Compiler et maintenir une base de données des profils VIH et des données d’enquête pour la région.
8. Gérer l’UBRAF et d’autres fonds pour le VIH, assurer le suivi avec les pays et fournir des mises à jour sur la mise en œuvre et l’utilisation du budget.
9. Renforcer les capacités des collègues de la région travaillant sur le VIH et la nutrition si nécessaire.
10. Aider au partage d’informations et d’expériences sur les programmes de lutte contre le VIH et la nutrition entre les bureaux de pays, notamment par le biais d’appels et de présentations réguliers.

Partenariat et coordination

1. Aider à renforcer l’échange d’informations et les liens opérationnels entre le Bureau régional, le siège du PAM, les autres bureaux régionaux des Nations Unies, les bureaux de pays RBD et les principaux partenaires.
2. Représenter le PAM et s’engager activement lors des réunions et consultations de coordination et inter-agences sectorielles organisées au niveau régional, y compris les sous-groupes JURTA.
3. Nourrir le partenariat avec l’ONUSIDA ainsi qu’avec l’OIT, l’UNICEF, le HCR et d’autres partenaires clés pour faire avancer le programme de protection sociale sensible au VIH et redynamiser le portefeuille du VIH dans les situations d’urgence dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
4. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de protection sociale du RBD pour faire avancer les programmes de protection sociale sensibles au VIH et à la nutrition.

3. Rapports et documentation

1. Soutenir les pays dans l’établissement de rapports à l’aide du système de suivi du programme commun de l’ONUSIDA (JPMS) et développer des contributions pour les rapports au niveau régional.
2. Aider à rendre compte des indicateurs spécifiques à l’entreprise et au projet liés au VIH lors de l’exercice des rapports annuels par pays (ACR).
3. Aider à l’élaboration de rapports et de documents d’évaluation liés aux programmes de lutte contre le VIH et la nutrition.
4. Aider les bureaux de pays à documenter les bonnes pratiques et les preuves de réussites dans la région.
5. Participer à la création de supports de communication à usage interne et externe.
6. Toutes autres tâches demandées.

Éducation:

Tu as

Diplôme universitaire supérieur (équivalent Master, BAC+4/5), reconnu par https://www.whed.net/home.php en santé publique/nutrition, épidémiologie ou sciences sociales, et formation en VIH et SIDA ou tout autre domaine pertinent OU un premier diplôme universitaire (équivalent licence, BAC +3) dans les mêmes disciplines avec des années d’expérience supplémentaires.

Expérience:

Tu as:

Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle postuniversitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, axée sur la gestion de programmes internationaux de santé publique et de nutrition.

Autres expériences requises :

• Doit avoir une expérience dans la conception, la mise en œuvre et la rédaction de rapports sur la nutrition et le VIH, ainsi qu’une expérience de la coordination avec différents acteurs et de la participation à des réunions thématiques .
• Expérience dans l’analyse de rapports, la compilation d’informations pour diverses sources et la préparation de rapports analytiques
• Une expérience en Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitable, au niveau régional et/ou national
• Une expérience de travail à l’ONU, de préférence avec le PAM, est souhaitable

Langues :

Maîtrise (niveau C en lecture, écriture et expression orale) de l’anglais et du français.

Connaissances, compétences et autres exigences :

• D’excellentes capacités d’analyse et de rédaction sont requises.
• Capacité à s’engager efficacement au niveau opérationnel avec un large éventail d’acteurs, y compris ceux de la communauté humanitaire internationale et des gouvernements.
• Capacité à travailler dans des délais serrés et à gérer simultanément plusieurs tâches de manière autonome.
• Maturité, esprit d’initiative, courtoisie, tact et aptitude à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
• Analyse de rapports, compilation d’informations pour diverses sources et préparation de rapports analytiques
• Capacité à voyager dans la région et au-delà (environ 20 à 30 % du temps)
• Capacité d’adaptation face à des priorités concurrentes
• Bonne compréhension des opérations du PAM et du PSP souhaitable .

Date limite de candidature : 10 juillet 2023

Proposition de valeur du PAM

• Des carrières significatives et percutantes  – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
• Apprentissage et formation continus  – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour développer continuellement leur carrière.
• Environnement de travail multiculturel et stimulant  – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour renforcer nos équipes.

VEUILLEZ LIRE CECI AVANT DE POSTULER

• Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
•  Aucune nomination, sous aucun type de contrat, ne sera offerte aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection ( CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.
• Les candidatures féminines et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination sur la base du statut VIH/SIDA.
•  La sélection du personnel se fait sur une base compétitive, et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
• Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées.
• Le PAM a une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
• Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. La fausse déclaration des informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou la résiliation de l’emploi.

Avis spécial sur le déménagement du bureau du RBD du PAM :

Le PAM et d’autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, actuellement en construction à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre-ville de Dakar. Le nom du lieu d’affectation pour ce poste restera Dakar, Sénégal.

Recommandation spéciale 

Avant de postuler, veuillez confirmer que

• Vous avez l’expérience que nous recherchons
• Vous possédez les exigences académiques
• Votre profil en ligne et votre CV sont corrects, précis et à jour (votre CV doit inclure vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques et vos compétences linguistiques.