Chargé.e de projet

  • CDD
  • Dakar, Sénégal
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

CDF Canada

CDF Canada recrute un Project Officer / Chargé.e de projet

Doit être légalement éligible à travailler au Sénégal

  • Titre du poste : Chargé.e de projet VOICE for Women and Girls
  • Lieu du poste : Kolda, Sénégal
  • Relève de : Coordinatrice régionale et Gestionnaire de programme
  • Durée du contrat : 1 an, avec possibilité d’extension
  • Statut : Temps plein, contrat à durée déterminée
  • Échelle salariale : Selon l’expérience

Déplacements : Localement dans le pays, et occasionnellement en Afrique

Résumé du projet

Co-operative Development Foundation of Canada (CDF Canada) a reçu une subvention pluriannuelle d’Affaires mondiales Canada (AMC). Le projet, VOICE for Women and Girls, est mis en œuvre au Malawi, au Kenya, en Éthiopie, au Ghana et au Sénégal de 2020 à 2027. L’objectif du projet est de renforcer la performance des organisations partenaires des pays en développement pour faire progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation économique de 50 000 femmes et hommes issus de communautés marginalisées. VOICE for Women and Girls exploitera les connaissances, les capacités et l’expertise de 235 volontaires canadiens qualifiés et de 28 volontaires Sud-Nord pour aider les pays en développement partenaires (DCP), les coopératives et les coopératives de crédit à améliorer leur performance, à défendre l’égalité des sexes et à mettre en œuvre davantage des initiatives de services durables, innovantes et inclusives, en particulier pour les femmes.

Résumé du poste

Le/la chargé.e de projet est un poste clé au sein de l’équipe de projet de CDF Canada, avec une supervision bénévole et la mise en œuvre dans le pays du projet VOICE for Women and Girls. L’agent de projet relève du coordonnateur régional basé en Afrique et du gestionnaire de programme basé à Ottawa pour assurer le leadership dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la performance globale du projet. Elle/Il est également responsable de la gestion des relations avec les partenaires de mise en œuvre, les volontaires internationaux, le personnel et les autres parties prenantes ainsi que les bénéficiaires de VOICE for Women and Girls des coopératives et des coopératives de crédit.

Il/elle dirige des activités autour du renforcement durable des capacités des partenaires nationaux et des bénéficiaires, ainsi que de la conformité des rapports et du suivi du projet pour se concentrer sur la réalisation des buts et objectifs du projet.

En tant que responsable de projet performant, vous vous assurerez que les activités et le projet s’alignent sur les objectifs généraux du programme VOICE for Women and Girls et sur le plan de travail annuel. Vous serez également responsable de l’identification de nouvelles opportunités et de superviser le développement du programme et de la proposition.

Le/la chargé.e de projet doit être une personne motivée et autonome, capable de travailler avec peu ou pas de supervision et posséder la capacité de gérer du personnel, des équipes de bénévoles et de comprendre les besoins des bénéficiaires. Ce poste nécessitera une personne extravertie qui est à l’aise de travailler dans un environnement axé sur l’équipe et qui possède la capacité de travailler avec un groupe diversifié de personnes.

Gestion de projet

  • Gérer le cycle de vie du projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les rapports.
  • Soutenir la mise en œuvre du cadre de mesure du rendement (CMR).
  • Soutenir la collaboration entre l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes.
  • Soutenir les efforts visant à renforcer les politiques, les mécanismes et les cadres juridiques qui protègent, respectent et promeuvent les droits des femmes et des filles
  • Jouer un rôle actif dans la promotion du projet et de ses objectifs d’égalité des sexes en participant aux réunions et forums pertinents au niveau national et régional. Surveiller les nouvelles, les tendances et les développements politiques ayant un impact sur les principaux résultats du projet.
  • Renforcer les compétences de plaidoyer et de communication des partenaires d’exécution.
  • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de la politique et des procédures de CDF Canada en matière d’exploitation et d’abus sexuels.
  • Prépare des rapports de projet au besoin.

Volontaires

  • Capacité à gérer les volontaires canadiens déployés dans le pays.
  • Offrir une orientation et une formation aux bénévoles.
  • Assurer la sûreté et la sécurité des bénévoles.
  • Gérer le travail des volontaires déployés dans les organisations partenaires, y compris leur champ de travail et leurs activités.
  • Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre pour développer conjointement les champs d’activité des volontaires.
  • Surveiller les activités et les résultats des bénévoles.
  • Maintenir une communication régulière avec le siège social au sujet de tout problème de bénévolat qui pourrait survenir.
  • Créer un environnement propice pour que les volontaires puissent s’acquitter de leurs fonctions avec les partenaires de mise en œuvre.
  • Soyez à l’écoute des bénévoles et encouragez-les à participer à la planification et au développement de nouveaux projets.
  • S’assurer que les feuilles de temps et les rapports mensuels des bénévoles sont soumis au siège social en temps opportun.

Budgets et gestion financière

  • Compréhension et expérience dans la gestion de budgets et rapports financiers.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres partenaires, fournisseurs et bailleurs de fonds pour développer, maintenir et assurer le respect des budgets.
  • Réviser les propositions de subventions.

Rapports

  • Générer des rapports sur une base hebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle selon les besoins.
  • Contribuer aux plans de travail annuels, aux rapports annuels, aux évaluations à mi-parcours et finale.

Exigences requises

  • Minimum d’un baccalauréat et cinq années d’expérience pertinente.
  • Solides compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation.
  • Multitâche analytique qui respecte constamment les délais.
  • Bien s’adapter au changement dans la portée d’un projet ou d’un programme.
  • Expérience dans la gestion de projet, le suivi et l’évaluation et le développement des affaires.
  • Compréhension de l’intégration du genre, de l’innovation et de la durabilité environnementale. Appliquer les connaissances en gestion de projet concernant le développement, la dotation en personnel, la budgétisation et la planification.
  • Connaissance des coopératives et caisses populaires un atout important.
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et d’Affaires mondiales Canada.
  • Rechercher des propositions de subventions et des opportunités de financement.
  • Développer des relations avec diverses organisations communautaires, gouvernementales et autres organisations à but non lucratif pour collecter des fonds, sensibiliser et développer des ressources
  • Maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.

Compétences avancées

  • La connaissance d’autres langues régionales est un avantage.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Excellente compréhension de la gestion financière et des budgets.

Processus de candidature et date limite

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 29 janvier 2023.

Les soumissions tardives ne seront pas acceptées.

Les candidat.e.s doivent inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae.

Veuillez appliquer pour le poste de « VOICE for Women and Girls Project Officer – Senegal » sous la rubrique Employment du site web de CDF Canada, cdfcanada.coop.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés !

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